Финансовые и организационные аспекты решения проблемы кадрового дефицита врачей в Российской Федерации

В статье авторами исследуется динамика числа врачей в Российской Федерации, изучены региональные особенности, а также уделено внимание проблемам в отдельных профилях деятельности. несмотря на рост общего числа врачей в исследуемом периоде, наблюдаются тенденции их сокращения в большинстве субъектов Российской Федерации, а также по ряду профилей (например, выявлено снижение педиатров на 14,42%, фтизиатров - на 27,27%, врачей санитарно-противоэпидемической группы и врачей по общей гигиене - на 48,56%). Ещё одна обнаруженная тенденция - это сокращение числа врачей, имеющих высшую и первую квалификационную категорию, в 2008-2022 гг. на 22,73%. Для решения выявленных проблем авторами сформулирован двухкомпонентный комплекс мер, направленных на тактическое и стратегическое управление кадровым дефицитом врачей в Российской Федерации, в т.ч. с учётом личных достижений работников и достаточностью их числа для системы здравоохранения. Особое внимание следует уделить раскрытию информации как о существующих возможностях для врачей (в т.ч. мерах дополнительной региональной поддержки), так и объёмах финансового обеспечения системы здравоохранения. Полученные результаты исследования могут быть использованы в практической деятельности Правительства Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации в рамках обоснования подходов к решению проблем кадрового дефицита врачей в Российской Федерации.