Формирование и развитие имиджа организации

В статье рассматривается понятие «имидж организации». Проводится анализ составляющих внутреннего и внешнего имиджа, а также факторов на него влияющих. Изучается процесс формирования позитивного образа компании и методы его оценки. Акцентированы дискуссионные аспекты исследования; проведена систематизация признаков, формирующих концепции по созданию объективного представления об организации. Система деятельности компании по созданию позитивного имиджа должна иметь не разовый, а постоянный характер. Поэтому компании необходимо регулярно проводить анализ, оценивать и вносить своевременно корректирующие действия в свою деятельность по созданию корпоративного имиджа и только в этом случае можно рассчитывать на долговременный успех.