Научные статьи
\
Прикладные науки. Медицина. Технология
\
Управление предприятиями, организация производства, торговли и транспорта
\
Организация производства. Управление. Экономика предприятий
Формирование системы развития персонала как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий индустрии гостеприимства
Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal
Рубрика: Содержание
Статья в выпуске: 2 (21), 2011 года.
Бесплатный доступ
Система развития персонала является основой для обеспечения кадрового потенциала гостиничного предприятия. Совершенствование этой системы является актуальной задачей обеспечения эффективности деятельности всего гостиничного предприятия.
развитие персонала
\ эффективность деятельности
\ индустрия гостеприимства
Похожие статьи в разделе Организация производства. Управление. Экономика предприятий
Короткий адрес: https://sciup.org/14057214
IDS: 14057214 | УДК: 658.64
Список литературы Формирование системы развития персонала как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий индустрии гостеприимства
- ВЦИОМ: Большинство россиян -карьеристы. С сайта http://top.rbc.ru (Дата обращения: 13.09.2007).
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М. Альфа-Пресс, 2008.
- Торп С., Клиффорд Дж., Коучинг: руководство для тренера и менеджера, СПб.: Питер, 2004.
- Фокс Дж. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.
