Формирование системы развития персонала как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий индустрии гостеприимства
Автор: Погодина Ольга Николаевна
Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal
Рубрика: Содержание
Статья в выпуске: 2 (21), 2011 года.
Бесплатный доступ
Система развития персонала является основой для обеспечения кадрового потенциала гостиничного предприятия. Совершенствование этой системы является актуальной задачей обеспечения эффективности деятельности всего гостиничного предприятия.
Развитие персонала, эффективность деятельности, индустрия гостеприимства
Короткий адрес: https://sciup.org/14057214
IDR: 14057214
Список литературы Формирование системы развития персонала как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий индустрии гостеприимства
- ВЦИОМ: Большинство россиян -карьеристы. С сайта http://top.rbc.ru (Дата обращения: 13.09.2007).
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М. Альфа-Пресс, 2008.
- Торп С., Клиффорд Дж., Коучинг: руководство для тренера и менеджера, СПб.: Питер, 2004.
- Фокс Дж. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.
Статья научная
