Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами
Автор: Рязанцева Инна Вячеславовна, Самойлюк Тамара Андреевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6, 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются сущность и значение гуманистического подхода к управлению. Описывается такое направление гуманизации управления, как гуманизация труда. Предлагается авторская структура механизма гуманизации труда.
Управление человеческими ресурсами, гуманизация управления, мотивация, развитие человеческих ресурсов, организация труда
Короткий адрес: https://sciup.org/14938684
IDR: 14938684
Список литературы Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами
- Шабурова А.В. Управление воспроизводством качественных трудовых ресурсов нефтегазодобывающих предприятий Западной Сибири: монография. Новосибирск, 2014. 313 с.
- Управление организацией/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М., 2001. 669 с.
- Гуманизация управления . URL: http://www.ronl.ru/stati/menedzhment/811568/(дата обращения: 03.06.2016).
- Сафонов К.Б. Гуманизация управленческих отношений: зарубежный и отечественный опыт //Общество: социология, психология, педагогика. 2016. № 1. URL: http://dom-hors.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/spp/2016/1/sociology/safonov.pdf (дата обращения: 03.06.2016).
- Резник Г.А., Волокушин Д.В. Формирование социально ориентированной стратегии предприятия на основе системы сбалансированных показателей: монография. Пенза, 2014. 187 с.
Статья научная
