Характеристики корпоративной культуры персонала в системе жизнедеятельности организации

Автор: Быков С.В., Студеникин А.А.

Журнал: Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Социальные, гуманитарные, медико-биологические науки @izvestiya-ssc-human

Рубрика: Психология

Статья в выпуске: 3-1 т.12, 2010 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются такие базовые характеристики корпоративной культуры как личностные ценности и смыслы, выступающие внутренними детерминантами культуры организации. Проводится дискриминантный и факторный анализ взаимосвязи типа корпоративной культуры с компонентами ценностно-смысловой сферы личности работников предприятия.

Корпоративная культура, модели культуры, ценности, смыслы, мотивационно-потребностная сфера личности, дискриминантный анализ, факторный анализ, организационное поведение

Короткий адрес: https://sciup.org/148100337

IDR: 148100337

Список литературы Характеристики корпоративной культуры персонала в системе жизнедеятельности организации

Абрамова С.Г. О понятии «Корпоративная культура». -М.: 1999. -С.173.
Донцов А.И. О ценностных отношениях личности//Сов. Педагогика. -1974. -№ 5. -С. 69 -70.
Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры/Пер. с англ. под ред. И.В.Андреевой. -СПб.: 2001.
Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент//Российский менталитет и практика бизнеса. -М.: 2003. -С. 56 -58.
Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. -М.: 2002. -С.33 -36.

Статья научная