Инновационное развитие компании на основе преодоления ограничивающих предположений
Автор: Каплан Алексей Владимирович, Вальчук Виктор Васильевич
Рубрика: Управление инвестициями и инновационной деятельностью
Статья в выпуске: 4 т.15, 2021 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрена проблема обеспечения устойчивого инновационного развития компаний, которая имеет в основе субъективные предположения о состоянии и динамике внешней и внутренней среды, не соответствующие действительности. В итоге возникает корневой конфликт, неизбежно снижающий результативность и темпы развития. Определено, что каждая компания имеет возможность преодолевать ограничивающие предположения о соответствии применяемых инструментов управления и принимаемых управленческих решений свойствам внешней и внутренней среды. Обоснованы типовые модели представлений менеджмента относительно сложности системы, неопределенности среды и мотивации персонала. Аргументирована последовательность смены парадигм управленческого мышления на основе последовательного и закономерного отказа от ограничивающих предположений для условий инновационного развития компании Представлены практические примеры разработки управленческих решений по инновационному развитию компаний, основанные на последовательном отказе от ограничивающих предположений. Доказано, что применение изложенной методологии на практике обеспечивает значимое расширение рынков сбыта; сокращение производственного цикла; повышение уровня обслуживания; рост мотивации и производительности труда сотрудников.
Инновация, инновационное развитие, исходные предположения, корневой конфликт, модель представлений, ограничивающие предположения, парадигма мышления, управленческое решение, устойчивое развитие, фаза развития, этап развития
Короткий адрес: https://sciup.org/147236451
IDR: 147236451 | DOI: 10.14529/em210413
Список литературы Инновационное развитие компании на основе преодоления ограничивающих предположений
- Экономический рост: факторы эффективного развития: монография / под общ. ред. Г.Ю. Гуляева. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2017. – 110 с.
- Клинов В.Г. Сдвиги в мировой экономике в XXI веке: проблемы и перспективы развития. Вопросы экономики. 2017;(7):114–127. https://doi.org/ 10.32609/0042-8736-2017-7-114-127.
- Stepan Zemtsov, Maxim Kotsemir. An assessment of regional innovation system efficiency in Russia: the application of the DEA approach // Scientometrics. – 2019-08-01. – Vol. 120, iss. 2. – P. 375–404. DOI: 10.1007/s11192-019-03130-y.
- Каплан А.В. Экономико-технологические принципы реализации инновационной деятельности на предприятиях // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2020. – Т. 10, № 10А. – С. 141–149. DOI: 10.34670/AR.2021.24.17.014
- Ackoff R. Science in the Systems Age: Be-yond IE, OR, and MS // Operations Research 21(3), 1973. – Р. 661–671.
- Drucker P. Essential Wisdom of Peter Drucker from the Pages of Harvard Business Review. – 2006. – 240 p.
- Тригубович, Л.Г. Общие характеристики в инновационных политиках стран в современных условиях / Л.Г. Тригубович // Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий: материалы 17-го Международного научного семинара, проводимого в рамках 19-й международной научно-технической конференции «Наука – образованию, производству, экономике». – Минск, 2021. – С. 107–108.
- Graves, Clare W. Levels of Existence: An Open System Theory of Values // The Journal of Humanistic Psychology, Fall 1970, Vol. 10. No. 2, pp. 131–154.
- Кун Т. Структура научных революций. – М.: «АСТ», 2020. – 320 с.
- Опережающее мышление: как увидеть новый тренд раньше других / Джоэл Баркер; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 188 с.
- Цель. Процесс непрерывного улучшения / Э.М. Голдратт, Д. Кокс; пер. с англ. Е. Федурко. – Минск: Попури, 2020. – 400 с.
- Bernard A. How to identify and unlock Inher-ent potential whithin organizations and individuals using a system approach. Philosophiae Doctor in the Management of Technology and Innovation at The Da Vinci Institute for Technology Management, 2009. – 190 p.
- Russell, Stuart J.; Norvig, Peter (2003). Arti-ficial Intelligence: A Modern Approach (2nd ed.), Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
- Simon H. Models of Man: Social and Ration-al. Mathematical Essays on Rational Human Behavior in a Social Setting, N.Y.: Wiley, 1957.
- Глазл Ф., Ливехуд Б. Динамичное разви-тие предприятия. Как предприятия-пионеры и бюрократия могут стать эффективными. – Калуга: Духовное познание, 2000. – 256 с.
- Деминг Э. Менеджмент нового времени: Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке / пер. с англ. под научн. ред. Ю. Адлера, В. Шпера. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 182 с.
- James A. Highsmith. Agile Software Develop-ment Ecosystems. – Addison-Wesley Professional, 2002.
- Каплан А.В. Управление социальным и экономическим развитием горнодобывающего предприятия в контексте системного единства: монография / А.В. Каплан, И.А. Баев, М.А. Тере-шина. – Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2021. – 206 с.
