Интернационализация и этнизация бизнеса в условиях нестабильной деловой среды: аспекты гармоничности и рациональности
Автор: Рогова Ирина Николаевна
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Интернационализация бизнеса в нестабильной деловой среде
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
Представленные тезисы доклада посвящены вопросам генезиса качественно новых методов управления транснациональными и локальными компаниями в условиях динамично развивающейся внешней среды, перехода к новому технологическому укладу. Отмечается, что имеющиеся представления об управлении как транснациональным, так и локальным отечественным бизнесом, в текущих геоэкономических и геополитических условиях, претерпевают значительные изменения. Все больше поднимается вопрос выбора между интернационализацией и этнизацией бизнеса. Обоснованы положения такого выбора. В качестве возможного выхода, при решении указанных вызовов в менеджменте, предлагается использовать аспекты гармонизации и рационализации, в качестве основы модернизации методов управления с учетом разрабатываемых стратегий глобализации и глокализации бизнеса. Использование предлагаемого решения будет способствовать формированию качественно новой деловой среды.
Интернационализация, этнизация, глобализация, глокализация, гармонизация, рационализация, деловая среда, геоэкономика, геополитика
Короткий адрес: https://sciup.org/148319465
IDR: 148319465 | УДК: 338
Internationalization and ethnization business in unstable conditions of business environment: harmonization and rationality issues
The presented abstracts devoted to the genesis of qualitatively new management methods of multinational and local companies in a dynamic external environment, the transition to a new technological mode. It is noted that the existing ideas about managing a multinational and local domestic business, in current geo-economic and geopolitical conditions, undergo significant changes. More and more raises the question of choice between internationalization and ethnization business situation. Substantiated allegations of such a choice. As a possible way out for solving these challenges in management, it is proposed to use aspects of harmonization and rationalization, as the basis for the modernization of management practices, taking into account emerging business strategies of globalization and glocalization. Using the proposed decision will contribute to the formation of a fundamentally new business environment.
Список литературы Интернационализация и этнизация бизнеса в условиях нестабильной деловой среды: аспекты гармоничности и рациональности
- Балакина Н.А. Интеллектуальные традиции в науке: глобализации или глокализа-ция//Актуальные вопросы общественных наук: социология, политология, философия, история. 2014. №38. С. 71-74
- Дятлов В.И. Этнитизация городского пространства: попытка определиться в исследовательском поле . Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2014/0597/analit02.php (дата обращения 15.02.2017.
- Штепа В.В. Ruтопия. Ультра.Культура. 2004 . Режим доступа: http://kitezh.onego.ru/topia/gloc.html (дата обращения 15.02.2017.
- Globalization and Internationalization in Higher Education: Theoretical, Strategic and Management Perspective /F.Maringe, N.Foskett (Ed.) -2010 -324 pp. . Режим доступа: http://tour.filmlush.com/movie_player/(дата обращения 15.02.2017).
