Исследование инновационного механизма управления частными предприятиями

Все больше частных предприятий стремятся внедрить западную современную теорию управления для достижения собственных инноваций в механизме управления, но в конкретном процессе эксплуатации возникает много проблем.В данной статье в качестве цели исследования рассматривается процесс внедрения китайской традиционной управленческой мысли и современной теории управления в практику управления производством Вэйфан Дуншэн, а также обсуждается, как частные предприятия могут достичь инноваций в механизме управления в процессе внедрения двух управленческих идей с точки зрения культурной интеграции.Исследование показало, что традиционная культура, богатая управленческой мыслью, должна использоваться в качестве источника инноваций механизма управления частным предприятием; инновация механизма управления частным предприятием-это процесс реализации интеграции традиционной управленческой мысли и современной теории управления.Традиционное управленческое мышление фокусируется на изменении ценностей работников, современная теория управления обеспечивает необходимую институциональную основу для предприятий, благодаря культурной интеграции может формировать квалифицированных работников и научные методы управления предприятиями.