Исследование патологий в управленческой деятельности организаций

Исследование патологий в управленческой деятельности организаций

Автор: Герасимов Борис Никифорович

Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal

Статья в выпуске: 4 (21) т.7, 2017 года.

Бесплатный доступ

Назрела необходимость теоретического и методологического исследования патологий в системах управления организациями. Научная литература и эмпирические исследования позволили выявить противоречия, барьеры, тупики в управленческой деятельности организаций. Авторская систематизация элементов и процессов организации позволили использовать теоретическую базу для описания природы и причин возникновения патологий в управленческой деятельности. Понимание форм и содержания патологий управления позволяет разработать инновационные предложения для нейтрализации патологий. Формулирование мероприятий позволит изменить качество и эффективность, протекающих процессов, явлений, событий с участием людей, в экономических системах любого уровня.

Еще

Менеджмент, управление, патологии, изменения, мероприятия, креативные специалисты

Короткий адрес: https://sciup.org/142212289

IDR: 142212289

Список литературы Исследование патологий в управленческой деятельности организаций

  • Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни/пер. с англ. -М.: Манн, Иванов и Фербер. 2014. -368 с.
  • Ансофф И. Новая корпоративная стратегия/пер. с англ. -СПб.: Питер, 1999. -414 с.
  • Герасимов Б.Н. Моделирование взаимодействия процессов организации//Менеджмент и бизнес-администрирование. -2016.-№4. -С. 121-128.
  • Герасимов Б.Н. Игровое моделирование управленческих процессов. -Самара: СНЦ РАН, 2006. -195 с.
  • Герасимов Б.Н. Развитие профессионализма управленцев//Управленческие науки. -2015. -№4. -С. 90-101.
  • Герасимов Б.Н. Выработка и выращивание инновационных идей на основе коллективной мыследеятельности//Креативная экономика и социальные инновации. -2016. -Т.6. №4 (16). -С. 20-33.
  • Герасимов Б.Н. Введение в теорию и методологию научного менеджмента//Креативная экономика и социальные инновации. -2017. -Т.7. №1. -С. 41-59.
  • Герасимов Б. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени//Проблемы теории и практики управления. -2014. -№ 8. -С. 123-128.
  • Герасимов Б.Н. Повышение эффективности управленческой деятельности на основе оптимизации взаимодействия её элементов//Russian Journal of Management. -2015. -Т. 3. -№. 3.-C. 240-247.
  • Герасимов Б.Н. Технологизация процессов в системах управления организации//Вестник Алтайской академии экономики и права. -2015. -№ 2(40). -С. 65-71.
  • Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Производственный менеджмент. Практикум. -Самара: МИР, 2015. -184 с.
  • Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б., Морозов В.В. Менеджмент маркетинга: содержание, структура, процессы. -Самара: УДЦ, 2002. -164 с.
  • Герасимов Б.Н., Ионесов В.И. Перспективы взаимодействия культуры, экономики и политики в современном мире//Международный журнал гуманитарных и естественных и наук. -2017.-№8. -С. 9-17.
  • Герасимов К.Б. Технология определения результативности деятельности системы управления подпроцессом//Современная экономика: проблемы и решения. -2014. -№ 5 (53). -С. 98-109.
  • Герасимов К.Б. Механизм построения системы управления процессом организации//Вестник Самарского университета. Аэрокосмическая техника, технологии и машиностроение. -2012. -№ 6 (37). -С. 72-81.
  • Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. -М.: Дело, 1999. -496 с.
  • Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации/пер. с англ. -М.: Дело, 2000. -376 с.
  • Ионесов В.И. О креативности действия во взаимоотношениях экономики и культуры//Креативная экономика и социальные инновации. -2016. -Т.6. №4 (17). -С.47-56.
  • Ионесов В.И. Сопротивление культур: к особенностям нашего времени//В сборнике: Модернизация культуры: идеи и парадигмы культурных изменений. Материалы Международной научно-практической конференции под редакцией С.В. Соловьевой, В.И. Ионесова, Л.М. Артамоновой. 2014. С. 166-173.
  • Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии/пер. с англ. -СПб.: Питер, 2004. -368 с.
  • Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. -648 с.
  • Прохоров А.П. Русская модель управления. -М.: ЗАО «Журнал-Эксперт», 2002. -376 с.
  • Хэмэл Г., Брин Б. Будущее менеджмента. -СПб.: BestBusinessBooks, 2013. -280 с.
  • Цветков А.Н. Концепция патологичности менеджмента: приложения для организаций//Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. -2012. -№ 4. -Сер. Экономика. -С. 98-107.
  • Чумак В.Г., Герасимов Б.Н. Проблемно-ситуационные игры в инновационной деятельности организации//Вестник Самарского университета. Аэрокосмическая техника, технологии и машиностроение. -2003. -№ 2(4). -С. 68-75.
  • Шимельфениг О.В., Герасимов Б.Н. Игровое моделирование поведенческой деятельности управленцев//Поведенческий менеджмент в организациях: сб. ст. междунар. науч.-метод. конф. -Пенза: ПДЗ, СГАУ, 2009. -С. 73-77.
  • Gerasimov K., Gerasimov B. Formation of professionalism of executives//The International Journal of Educational Management. -2017. T. 31. №1. -С. 45-55.
  • Gerasimov B.N., Gerasimov K.B. Modeling the development of organization management system//Asian Social Science. -2015. -Т.11. №20. -С. 82-89.
Еще
Статья научная
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp