Исследование патологий в управленческой деятельности организаций
Автор: Герасимов Борис Никифорович
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 4 (21) т.7, 2017 года.
Бесплатный доступ
Назрела необходимость теоретического и методологического исследования патологий в системах управления организациями. Научная литература и эмпирические исследования позволили выявить противоречия, барьеры, тупики в управленческой деятельности организаций. Авторская систематизация элементов и процессов организации позволили использовать теоретическую базу для описания природы и причин возникновения патологий в управленческой деятельности. Понимание форм и содержания патологий управления позволяет разработать инновационные предложения для нейтрализации патологий. Формулирование мероприятий позволит изменить качество и эффективность, протекающих процессов, явлений, событий с участием людей, в экономических системах любого уровня.
Менеджмент, управление, патологии, изменения, мероприятия, креативные специалисты
Короткий адрес: https://sciup.org/142212289
IDR: 142212289 | УДК: 338.2
Research of pathologies in administrative activity of organizations
The necessity of theoretical and methodological research of pathologies came to a head for control system by organizations. Scientific literature and empiric researches allowed to educe contradictions, barriers, deadlocks in administrative activity of organizations. Authorial systematization of elements and processes of organization allowed to use a theoretical base for description of nature and reasons of origin of pathologies in administrative activity. Understanding of manners and matter of management pathologies allows to work out innovative suggestions for neutralization of pathologies. Formulation of measures will allow to change quality and efficiency, aleak processes, phenomena, events with participation people, in the economic systems of any level.
Список литературы Исследование патологий в управленческой деятельности организаций
- Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни/пер. с англ. -М.: Манн, Иванов и Фербер. 2014. -368 с.
- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия/пер. с англ. -СПб.: Питер, 1999. -414 с.
- Герасимов Б.Н. Моделирование взаимодействия процессов организации//Менеджмент и бизнес-администрирование. -2016.-№4. -С. 121-128.
- Герасимов Б.Н. Игровое моделирование управленческих процессов. -Самара: СНЦ РАН, 2006. -195 с.
- Герасимов Б.Н. Развитие профессионализма управленцев//Управленческие науки. -2015. -№4. -С. 90-101.
- Герасимов Б.Н. Выработка и выращивание инновационных идей на основе коллективной мыследеятельности//Креативная экономика и социальные инновации. -2016. -Т.6. №4 (16). -С. 20-33.
- Герасимов Б.Н. Введение в теорию и методологию научного менеджмента//Креативная экономика и социальные инновации. -2017. -Т.7. №1. -С. 41-59.
- Герасимов Б. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени//Проблемы теории и практики управления. -2014. -№ 8. -С. 123-128.
- Герасимов Б.Н. Повышение эффективности управленческой деятельности на основе оптимизации взаимодействия её элементов//Russian Journal of Management. -2015. -Т. 3. -№. 3.-C. 240-247.
- Герасимов Б.Н. Технологизация процессов в системах управления организации//Вестник Алтайской академии экономики и права. -2015. -№ 2(40). -С. 65-71.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Производственный менеджмент. Практикум. -Самара: МИР, 2015. -184 с.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б., Морозов В.В. Менеджмент маркетинга: содержание, структура, процессы. -Самара: УДЦ, 2002. -164 с.
- Герасимов Б.Н., Ионесов В.И. Перспективы взаимодействия культуры, экономики и политики в современном мире//Международный журнал гуманитарных и естественных и наук. -2017.-№8. -С. 9-17.
- Герасимов К.Б. Технология определения результативности деятельности системы управления подпроцессом//Современная экономика: проблемы и решения. -2014. -№ 5 (53). -С. 98-109.
- Герасимов К.Б. Механизм построения системы управления процессом организации//Вестник Самарского университета. Аэрокосмическая техника, технологии и машиностроение. -2012. -№ 6 (37). -С. 72-81.
- Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. -М.: Дело, 1999. -496 с.
- Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации/пер. с англ. -М.: Дело, 2000. -376 с.
- Ионесов В.И. О креативности действия во взаимоотношениях экономики и культуры//Креативная экономика и социальные инновации. -2016. -Т.6. №4 (17). -С.47-56.
- Ионесов В.И. Сопротивление культур: к особенностям нашего времени//В сборнике: Модернизация культуры: идеи и парадигмы культурных изменений. Материалы Международной научно-практической конференции под редакцией С.В. Соловьевой, В.И. Ионесова, Л.М. Артамоновой. 2014. С. 166-173.
- Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии/пер. с англ. -СПб.: Питер, 2004. -368 с.
- Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. -648 с.
- Прохоров А.П. Русская модель управления. -М.: ЗАО «Журнал-Эксперт», 2002. -376 с.
- Хэмэл Г., Брин Б. Будущее менеджмента. -СПб.: BestBusinessBooks, 2013. -280 с.
- Цветков А.Н. Концепция патологичности менеджмента: приложения для организаций//Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. -2012. -№ 4. -Сер. Экономика. -С. 98-107.
- Чумак В.Г., Герасимов Б.Н. Проблемно-ситуационные игры в инновационной деятельности организации//Вестник Самарского университета. Аэрокосмическая техника, технологии и машиностроение. -2003. -№ 2(4). -С. 68-75.
- Шимельфениг О.В., Герасимов Б.Н. Игровое моделирование поведенческой деятельности управленцев//Поведенческий менеджмент в организациях: сб. ст. междунар. науч.-метод. конф. -Пенза: ПДЗ, СГАУ, 2009. -С. 73-77.
- Gerasimov K., Gerasimov B. Formation of professionalism of executives//The International Journal of Educational Management. -2017. T. 31. №1. -С. 45-55.
- Gerasimov B.N., Gerasimov K.B. Modeling the development of organization management system//Asian Social Science. -2015. -Т.11. №20. -С. 82-89.
