Исследование влияния рыночных стимулов на выбор системы мотивации и стимулирования персонала
Автор: Фомова В.Е., Швецов А.Г.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12 (76), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье представлено исследование уровней мотивации работников различных категорий. Автором было выделено 6 категорий работников. Определена связь степени ответственности с мотивацией персонала.
Персонал, мотивация, тест «мотайп», регрессионная модель
Короткий адрес: https://sciup.org/140297068
IDR: 140297068
Список литературы Исследование влияния рыночных стимулов на выбор системы мотивации и стимулирования персонала
- Носов, А. Д. Мотивация персонала / А. Д. Носов. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 21 (311). - С. 158-163. - URL: https://moluch.ru/archive/311/70514/ (дата обращения: 30.11.2022).
- Духновский Сергей Витальевич Профессиональная мотивация государственных гражданских служащих с разным уровнем притязаний // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2020. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnaya-motivatsiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-s-raznym-urovnem-prityazaniy (дата обращения: 30.11.2022).
- Лобанова Т.Н. Методика изучения трудовых интересов работников современных организаций //Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2021. № 2. С. 314-340.
Статья научная
