Экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли
Автор: Мизова Э.М., Степченкова О.С., Цыпурдеева Е.Д.
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Статья в выпуске: 18, 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли. Экосистемный подход признает, что формирование кадрового потенциала является сложным процессом, который включает в себя взаимодействие множества заинтересованных сторон, включая учебные заведения, промышленность, государственные органы и профессиональные ассоциации.
Экосистема, кадры, инженерное дело, образование, кадровый резерв, высокотехнологичные компании, центр координации, университет
Короткий адрес: https://sciup.org/148329225
IDR: 148329225 | УДК: 331.5.024.54
Ecosystem approach to human resource capacity building in the engineering industry
The article discusses the ecosystem approach to human resource capacity buildingin the engineering industry. The ecosystem approach recognises that human resource capacity building is a complex process that involves the interaction of multiple stakeholders, including educational institutions, industry, government agencies and professional associations
Список литературы Экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли
- Клюев А. К. Программы предпринимательского образования в современном университете / А. К. Клюев, А. А. Яшин // Высшее образование в России. - 2016. - №1. - С. 22-32. EDN: VAYALD
- Graham, R. Creating university-based entrepreneurial ecosystems evidence from emerging world leaders / Analytical Report, 2014, USA, Massachusetts Institute of Technology.
- Ministry of education [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://english.moe.go.kr/main.do?s=english (дата обращения 11.04.2024).
- Round University Ranking [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://roundranking.com/ranking/world-university-rankings.html#world-2023 (дата обращения 11.04.2024).
