Экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли
Автор: Мизова Э.М., Степченкова О.С., Цыпурдеева Е.Д.
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Статья в выпуске: 18, 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли. Экосистемный подход признает, что формирование кадрового потенциала является сложным процессом, который включает в себя взаимодействие множества заинтересованных сторон, включая учебные заведения, промышленность, государственные органы и профессиональные ассоциации.
Экосистема, кадры, инженерное дело, образование, кадровый резерв, высокотехнологичные компании, центр координации, университет
Короткий адрес: https://sciup.org/148329225
IDR: 148329225
Список литературы Экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли
- Клюев А. К. Программы предпринимательского образования в современном университете / А. К. Клюев, А. А. Яшин // Высшее образование в России. - 2016. - №1. - С. 22-32. EDN: VAYALD
- Graham, R. Creating university-based entrepreneurial ecosystems evidence from emerging world leaders / Analytical Report, 2014, USA, Massachusetts Institute of Technology.
- Ministry of education [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://english.moe.go.kr/main.do?s=english (дата обращения 11.04.2024).
- Round University Ranking [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://roundranking.com/ranking/world-university-rankings.html#world-2023 (дата обращения 11.04.2024).
Статья научная
