Этапы формирования управленческих команд на государственной гражданской службе России
Автор: Копылова Е.Н.
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 15, 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье выявлены шесть основных этапов формирования и становления управленческих команд на государственной гражданской службе: формирование структуры (состав, направления деятельности); подбор персонала (на основе компетентностного подхода); формулирование четкого курса (коллективных целей) и перспектив; разработка правил и норм (стандартов), отношений власти и подчинения; организационная поддержка (информация, обучение, вознаграждения); развитие управленческой команды.
Управленческая команда, командообразование, государственная гражданская служба, компетентностный подход
Короткий адрес: https://sciup.org/14937355
IDR: 14937355
Список литературы Этапы формирования управленческих команд на государственной гражданской службе России
- Витке Н.А. Организация управления и индустриальное развитие (очерки по социологии научной организации труда и управления). М., 1925. С. 55-56.
- Управление персоналом и человеческий капитал современной России: коллективная монография/под ред. О.Я. Гелиха, В.П. Соломина, Г.Л. Тульчинского. СПб., 2011. 222 с.
