Качество труда в сфере научных исследований и разработок: специфика системы стимулирования
Автор: Феоктистова О.А.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Качество труда
Статья в выпуске: 4 (194), 2014 года.
Бесплатный доступ
Актуальность. Стратегическая цель государства - придать экономическому развитию России инновационный характер - не может быть достигнута без кардинального повышения конкурентоспособности российской науки, выхода на лидирующие мировые позиции, роста ее эффективности. В связи с этим особый интерес представляют исследования в области повышения качества труда в сфере научных исследований и разработок.
Качество труда, стимулирование труда, научные исследования и разработки, научные работники, научная организация, результат, качество результатов труда, критерии оценки результата
Короткий адрес: https://sciup.org/143182043
IDR: 143182043
Список литературы Качество труда в сфере научных исследований и разработок: специфика системы стимулирования
- Жуков А.Л. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала // Труд и социальные отношения. 2009. № 11. EDN: LAMJFR
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономисть, 2006.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.
- Управление персоналом организации / Под. ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004.С. 490-491.
- Adams J. S. (1965). Inequity in social exchange // L. Berkowitz (ed.). Advances in experimental social psychology. New York: Academic Press.
