Качество трудовой жизни как фактор развития человеческого капитала
Автор: Поп Е.Н.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Публикации соискателей ученых степеней
Статья в выпуске: 2 (168), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены сущностные характеристики понятийных категорий «человеческий капитал», «качество трудовой жизни». Отражается взаимосвязь понятий и подчеркивается важность управления качеством трудовой жизни как фактора развития человеческого капитала. Рассмотрен перечень основных показателей качества трудовой жизни с позиции работника, предпринимателя и общества. Отражается система управления качеством трудовой жизни
Человеческий капитал, качество трудовой жизни, показатели качества трудовой жизни
Короткий адрес: https://sciup.org/143181607
IDR: 143181607
Список литературы Качество трудовой жизни как фактор развития человеческого капитала
- Шульгина Е.В. Развитие человеческого потенциала. Практика работы с бизнес-корпорациями и муниципальными структурами управления [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.dvforum.ru, свободный.
- Добрынин А.Н., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: «Наука», 1999. EDN: TRXRTT
- Человеческий капитал [Электронный ресурс]: Свободная энциклопедия "Википедия". - Режим доступа: .
- Баранова Л.А., Дворяшина М.Д. Индивидуальный интеллект и интеллектуальный потенциал общества // Вестник СПб ун. Сер.6 «Философия, политология, социология, психология, право». - 1994. - Вып. 4.
- Коссен С. Человеческие аспекты организации // Кадры. -1999, № 7.
- Бойнова Е.Б. Концепция качества трудовой жизни и теория КТЖ как ее дальнейшее развитие и конкретизация / Межвузовский сборник СПб гос ун. «Экономика труда и управление персоналом», Изд-во СПб ГУЭФ, 1998.
- Платонов О.А. Экономика русской цивилизации. - М.: Наука, 1995.
Статья научная
