Кадровая политика как стратегия управления персоналом
Автор: Радченко Т.А.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (14), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается кадровая политика предприятия как система работы с персоналом, это обусловлено новым подходом к персоналу как ценному ресурсу и источнику богатства предприятия. Инновационная экономика обуславливает появление новых подходов к формированию и реализации кадровой политики предприятия. Статья посвящена изучению кадровой политики как стратегии управления персоналом.
Кадровая политика, кадры предприятия, стратегия управление персоналом, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, кадровый потенциал
Короткий адрес: https://sciup.org/140263580
IDR: 140263580
Personnel policy as a management strategy staff
The article deals with the personnel policy of the enterprise as a system of work with personnel; this is due to a new approach to personnel as a valuable resource and source of wealth of the enterprise. Innovative economy leads to the emergence of new approaches to the formation and implementation of personnel policy of the enterprise. The article is devoted to the study of personnel policy as a strategy of personnel management.
Список литературы Кадровая политика как стратегия управления персоналом
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М., 2015
- Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран / П. В. Журавлев. - М.: 2012
- Кибанов А.Я. Разработка кадровой политики организации// Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. № 1. с. 23-25.
