Кадровый потенциал в решении проблемы повышения экономической эффективности аграрной экономики

Кадры в сельском хозяйстве являются одним из основных компонентов аграрной политики, нацеленной на надежное продовольственное обеспечение как страны в целом, так и отдельно взятого региона, развитие эффективного устойчивого производства сельхозпродукции, формирование развитых продовольственных рынков, рост уровня доходов и качества жизни сельского населения, а также решение других жизненно важных задач. Посредством проведения процедуры кластеризации муниципальных районов Орловской области, изучены основные факторы, влияющие на эффективность производства в аграрном секторе региональной экономики. В результате анализа было выделено три кластера: с высоким, средним и низким уровнем эффективности. Выявлено прямое влияние на уровень эффективности таких факторов как квалификация работников, трудообеспеченность. Установлено, что кадровый потенциал является одним из ведущих факторов повышения эффективности сельскохозяйственного производства, наряду с технологическим уровнем и рационально организованной системой управления. Учитывая значительную роль кадрового потенциала в решении проблемы повышения экономической эффективности аграрной экономики, выделены приоритетные задачи региональной аграрной политики по развитию кадрового потенциала сельского хозяйства. Предложены основные мероприятия, направленные на рост уровня производительности труда, рентабельности производственной деятельности сельскохозяйственных предприятий Орловской области.