Кадры для неоиндустриализации российской экономики
Автор: Толстобоков О.Н., Поляков Р.К., Брижак О.В.
Журнал: Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика @ges-jvolsu
Рубрика: Экономическая теория
Статья в выпуске: 4 т.27, 2025 года.
Бесплатный доступ
В эпоху глубоких социально-экономических и технологических преобразований, глобальной цифровизации и автоматизации производства системные преобразования в экономике становятся основой экономического и технологического прогресса. Эти преобразования касаются многих сфер хозяйственной деятельности, среди которых сфера технологического созидания, включающая в себя сферу производства, науки и образования. Назревшие системные трансформации в индустриальном комплексе страны актуализируют реализацию проектов неоиндустриализации и модернизации промышленности. В статье утверждается, что неоиндустриализация является императивом, с помощью которого есть шанс совершить рывок в будущее, обеспечить промышленность отечественными технологиями, инновационным оборудованием, привлечь в нее квалифицированные кадры, способные материализовать научно-технические и опытноконструкторские идеи прогрессивного развития всей экономики. Однако технологические изменения диктуют новые требования к профессиям и их носителям, что обуславливает изменения в кадровом потенциале страны. Авторы отмечают, что государственная политика неоиндустриализации позволит совершить новую индустриальную революцию, осуществить институциональные и структурные трансформации, повысить спрос на высококвалифицированные кадры, обладающие мультидисциплинарными компетенциями, адаптировать научно-образовательную среду под требования нового технологического уклада. Для обоснованности сформулированных положений и выводов в работе задействованы разнообразные исследовательские инструменты эмпирического, статистического, диалектического и системного подходов.
Российская экономика, неоиндустриализация, кадровый потенциал, социально-экономические процессы, образовательные программы, технологическое созидание, интеллектуальный капитал
Короткий адрес: https://sciup.org/149150192
IDR: 149150192 | УДК: 331(470+571) | DOI: 10.15688/ek.jvolsu.2025.4.3
Текст научной статьи Кадры для неоиндустриализации российской экономики
DOI:
Необходимость экономического обновления появилась вместе с формированием экономики знаний, в которой ключевыми факторами общественного производства стали нематериальные активы и созидательный потенциал людей. Развитие технологий искусственного интеллекта, робототехники, возобновляемой энергетики и других высокотехнологичных отраслей требует квалифицированных специалистов, готовых решать сложные задачи будущего. Спрос на кадровый потенциал меняется под влиянием новых технологических укладов. Технологические изменения диктуют новые требования к профессиям и их носителям. Сегодня ключевыми направлениями реального производства являются разработка и внедрение искусственного интеллекта, автоматизация производства, создание технологий устойчивого развития и переход на экологически чистые источники энергии. Такие отрасли требуют высокой квалификации, технической гибкости и способности работать с междисциплинарными проектами. Спрос на инженеров продолжает расти, особенно в сферах IT, энергетики и биоинженерии. На передний план выдвигается квалифицированный работник со своим человеческим и компетен- тностным потенциалом. В экономической науке существует несколько теоретических положений о том, что человек воплощает в себе целую систему общественных отношений [Маркс, 1974], обладает уникальными компетенциями и способен создавать эффективные капитальные комбинации факторов производства [Шумпетер, 1995], содержит в себе личностный потенциал [Мill, 1970], способный творчески преобразовывать компоненты общественного производства в поле его креативной деятельности [Ермоленко, 2014]. Важность научной проблематики исследования обусловлена устойчиво возрастающим спросом на квалифицированные кадры для реализации политики неоиндустриализации российской экономики. Формирование кадрового потенциала российской экономики начинается со среднего общего образования до специального образования и переходит в концепцию «образование через всю жизнь» [Бузгалин и др., 2023], встроенное в национальное воспроизводство.
Объекты и методы исследования
Объектами исследования выступают общественно-хозяйственные процессы российской системы экономики, осуществляемые в результате образования кадрового потенциала для реализации программ неоиндустриализации. В статье использованы теоретикометодологические положения политической экономии, институциональной теории и теории социально-экономических трансформаций. Для обоснованности положений статьи привлечены возможности эмпирического, статистического, диалектического и системного подходов.
Результаты и обсуждение
Востребованность качественного трудового фактора в условиях неоиндустриализации связана с инновационным развитием социально-экономической системы, в которой указанный фактор является двигателем качественных изменений. Экономическая теория исходит из того, что в современном мире, в связи с переходом к шестому технологическому укладу, возросла роль системы знаний, обозначился устойчивый тренд на изменение системы и структуры образования, возрос спрос на результаты интеллектуальной деятельности, полученные в результате длительной подготовки кадров [Беккер, 2003; Буз-галин и др., 2023; Брижак и др., 2021; Гринберг, 2021; Пороховский, 2023; Смолин, 2024; Тебекин и др., 2025; Хубиев, 2023].
Современная реальность такова, что большинство стран мира обратило внимание на структурные проблемы своих экономик, требующих перераспределения инвестиций, реализации стратегии неоиндустриализации, а давление мировой конкуренции, внешние ограничения доступа к ресурсам, новые витки торговых войн, санкции усилили потребность в созидательном потенциале экономики [Белл, 1999; Бодрунов и др., 2024; Колганов, 2024; Соколов, 2019; Теняков, 2024; Brizhak et al., 2022]. Особенно это касается российской экономики, которая была подвержена длительной деструкции индустриального сектора, что привело к необходимости воссоздания промышленного производства на новой технологической базе. Процессы преобразований, коснувшихся России в последнем десятилетии двадцатого века, больно ударили по всем сферам хозяйственной деятельности страны, коснулось это и сферы образования, и науки [Глазьев, 2024; Губанов, 2021; Гурьянова и др., 2024; Рязанов, 2020].
В условиях глубоких технологических трансформаций увеличивается потребность в инженерных кадрах. В связи с переходом экономической системы России к рыночной экономике резко снизилась популярность инженерных профессий. Это было связано и с разрушением единого народно-хозяйственного комплекса страны и, как следствие, остановкой крупных промышленных производств, невостребованностью кадров технико-технологических специальностей, и с новыми тенденциями рыночной экономики и завышенными ожиданиями от постиндустриальной эпохи и информационной экономики, которая сформировала иные ориентиры для молодежи при выборе профессий. Резкий разворот экономики от сферы материального производства к сфере услуг породил профориентационную деформацию и перекосы между спросом и предложением на рынке труда многих профессий, в том числе инженерно-технических [Теняков, 2024].
Вследствие проводимых реформ транзитивной экономики России произошла деградация обрабатывающей промышленности: около 80 тыс. предприятий перестали функционировать, около 4 млн человек оказались невостребованны. Сфера торговли стала доминировать над сферой производства, о чем свидетельствует количество занятых в данных отраслях; произошло сокращение занятости в научно-техническом секторе экономики; появилась большая зависимость экономики от импорта товаров реального производства, результатом чего оказалось снижение вклада России в мировой инновационный продукт (0,25 % доля России против 25 % доли СССР); сократилось участие российской экономики в международном разделении труда; сформировалась компрадорская модель экономики [Рязанов, 2020; Губанов, 2021].
В таблице 1 приведены данные о вкладе различных сфер экономики стран мира в ВВП, где констатируется, что состав секторов ВВП имеет неоднородную структуру и вклад данных секторов в структуру ВВП по странам тоже разнообразен. Так, Россия по доли промышленности в процентах занимает второе место среди ведущих стран мира – 36 %, уступая КНР, – 40,1 %. По вкладу сельского хозяйства в ВВП Россия занимает третье место среди всех стран мира, а вот по вкладу сферы услуг (образования, здравоохранения и культуры и др.) в структуру ВВП Россия уступает всем странам из представленных для сопоставительного анализа, что подчеркивает необходимость ускоренного развития процесса подготовки кадров образовательными организациями, призванными решать задачи неоиндустриализации.
Проанализируем структуру образовательных программ в отечественном образовании. Представленные данные об образовательных программах, реализуемых организациями в Российской Федерации в 2024 г., позволяют проанализировать структуру высшего образования и выявить ключевые тенденции. Общее число реализуемых программ бакалавриата составило 31 109 ед., что значительно превышает количество программ специалитета 5 343 ед. и магистратуры 18 300 ед. и свидетельствует о доминирующей роли бакалавриата как первой ступени высшего образования.
В таблице 2 представлены сведения об образовательных программах, реализуемых организациями по Российской Федерации в 2024 году.
Однако, несмотря на большее количество программ бакалавриата, численность
Таблица 1. Вклад основных сфер экономики ряда стран мира в ВВП, 2018 г.
Table 1. Contribution of the main economic sectors of a number of countries to GDP, 2018
|
Страны мира |
Сферы экономики |
||||||
|
Общий ВВП в тыс. долл. |
Промышленность (%) |
Сельское хозяйство (%) |
Образование, здравоохранение, культурные и другие услуги (%) |
Промышленность, тыс. долл. |
Сельское хозяйство, тыс. долл. |
Образование, здравоохранение, культурные и другие услуги, тыс. долл. |
|
|
Мир |
104,5 |
30,5 |
5,9 |
63, 6 |
22 939,9 |
4437,5 |
47835,3 |
|
CША |
26,9 |
19,1 |
1,12 |
79,7 |
3 427,9 |
215,4 |
14 303,8 |
|
Китай |
17,7 |
40,1 |
6,9 |
52,9 |
4 899,5 |
843,1 |
4 463,5 |
|
Япония |
4,2 |
27,5 |
1,2 |
71,4 |
1 300,8 |
56,8 |
3 377,4 |
|
Германия |
4,4 |
28,1 |
0,8 |
71,1 |
982,1 |
27,9 |
2 484,9 |
|
Индия |
3,7 |
25,8 |
17,4 |
56,9 |
580,8 |
391,7 |
1 280,8 |
|
Великобритания |
3,3 |
21,0 |
0,7 |
78,3 |
556,5 |
18,5 |
2 074,9 |
|
Франция |
3,1 |
18,3 |
1,9 |
79,8 |
455,4 |
47,3 |
1 985,6 |
|
Италия |
2,2 |
24,2 |
2,0 |
73,8 |
448,3 |
37,1 |
1 367,1 |
|
Канада |
2,1 |
28,6 |
1,8 |
69,6 |
438,2 |
27,6 |
1 066,5 |
|
Россия |
1,8 |
36,0 |
3,9 |
60,1 |
456,4 |
49,4 |
761,9 |
Примечание. Составлено авторами по данным Росстата: [Россия и страны мира ... , 2023].
Таблица 2. Сведения об образовательных программах, реализуемых организациями по Российской Федерации, за 2024 год
Table 2. Information on educational programs implemented by organizations in the Russian Federation for 2024
|
Образовательные программы |
Образовательные программы |
||
|
Число реализуемых образовательных программ – всего, единица |
из них прошли профессиональнообщественную аккредитацию работодателями и их объединениями |
Численность обучающихся – всего, человек |
|
|
Образовательные программы бакалавриата |
31 109 |
4013 |
2 977 371 |
|
Образовательные программы специалитета |
5 343 |
814 |
910 504 |
|
Образовательные программы магистратуры |
18 300 |
2361 |
591 580 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
обучающихся на программах бакалавриата также является самой высокой и составляет 2 977 371 чел., превосходя число студентов, обучающихся на программах специалитета, – 910 504 чел. и магистратуры – 591 580 чел. Это подтверждает распространенность бакалаврских программ как наиболее популярной формы получения высшего образования.
Интересным аспектом является доля образовательных программ, прошедших профессионально-общественную аккредитацию работодателями и их объединениями. Среди программ бакалавриата аккредитовано 4 013 (около 13 %), среди программ специалитета – 814 (около 15 %), а среди программ магистратуры – 2 361 (около 13 %). Это говорит о том, что примерно равная доля программ на разных уровнях высшего образования получает одобрение со стороны профессионального сообщества, что позволяет оценить эффективность данной аккредитации с точки зрения трудоустройства выпускников и их карьерного роста. Кроме того, наблюдается неравномерность приема абитуриентов и их выпуска по регионам (рис. 1). Большая часть набора и выпуска концентрируется в Москве, что говорит о перспективности карьерного роста по окончании столичных вузов, что тоже порождает соответствующие перекосы в обеспечении регионов кадрами.
Далее в таблице 3 представлена сводная информация о динамике распределения численности студентов, приема и выпуска по возрасту и полу за 2016–2024 годы.
Анализ динамики численности женщин, обучающихся по программам высшего образования в Российской Федерации за период 2016–2024 гг., демонстрирует сложную картину с различными тенденциями для разных уровней образования (см. рис. 2).
В отношении программ бакалавриата наблюдается общая тенденция к стабилизации и последующему росту. После снижения численности обучающихся в период 2016– 2020 гг. начиная с 2021 г. отмечается постепенное увеличение контингента. В 2024 г. зафиксирован максимальный показатель за весь рассматриваемый период 420 509 чел., что может указывать на растущий интерес женщин к получению высшего образования первого уровня.
В программах специалитета наблюдается более выраженный и устойчивый рост. Численность обучающихся женщин стабильно увеличивается на протяжении всего периода, достигнув максимального значения в 2024 году 107 967 чел. Эта тенденция может свидетельствовать о востребованности профессий, требующих углубленной специализированной подготовки, среди женской части населения.
Рис. 1. Распределение приема численности студентов в разрезе субъектов Российской Федерации
Fig. 1. Distribution of student enrollment by constituent entities of the Russian Federation Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Таблица 3. Распределение численности студентов, приема и выпуска по возрасту и полу за 2016–2024 гг., человек
Table 3. Distribution of the number of students, admission and graduation by age and gender for 2016–2024, people
|
Год |
Принято Из них женщины |
Численность студентов |
Из них женщины Выпуск |
Из них женщины |
||
|
Программы бакалавриата |
||||||
|
2016 |
773 865 |
406 738 |
3 263 421 |
1 759 601 |
762 577 |
436 595 |
|
2017 |
744 987 |
391 120 |
3 032 738 |
1 633 730 |
732 625 |
417 027 |
|
2018 |
741 059 |
389 439 |
2 902 225 |
1 554 462 |
660 950 |
381 598 |
|
2019 |
735 094 |
378 734 |
2 796 244 |
1 483 679 |
621 896 |
353 902 |
|
2020 |
707 250 |
365 004 |
2 773 381 |
1 456 929 |
558 823 |
316 195 |
|
2021 |
732 139 |
374 901 |
2 760 349 |
1 445 326 |
528 920 |
297 335 |
|
2022 |
751 832 |
378 052 |
2 776 270 |
1 439 616 |
540 681 |
300 720 |
|
2023 |
819 626 |
404 014 |
2 884 506 |
1 471 837 |
532 670 |
295 017 |
|
2024 |
829 713 |
420 509 |
2 950 895 |
1 501 698 |
527 639 |
290 481 |
|
Программы специалитета |
||||||
|
2016 |
150 128 |
75 263 |
689 194 |
350 606 |
316 032 |
169 793 |
|
2017 |
153 971 |
77 668 |
703 722 |
361 407 |
99 051 |
52 478 |
|
2018 |
162 356 |
83 033 |
723 278 |
372 435 |
101 766 |
54 466 |
|
2019 |
167 496 |
85 417 |
746 600 |
384 520 |
104 641 |
57 177 |
|
2020 |
166 035 |
83 826 |
770 415 |
397 745 |
105 409 |
57 310 |
|
2021 |
176 364 |
89 747 |
793 734 |
410 607 |
107 964 |
59 072 |
|
2022 |
187 551 |
93 498 |
824 044 |
425 319 |
110 480 |
60 033 |
|
2023 |
202 366 |
101 174 |
864 654 |
444 924 |
114 991 |
62 548 |
|
2024 |
208 337 |
107 967 |
901 130 |
467 725 |
117 878 |
64 649 |
|
Программы магистратуры |
||||||
|
2016 |
233 851 |
128 823 |
446 872 |
248 229 |
82 470 |
46 948 |
|
2017 |
243 030 |
133 015 |
509 425 |
284 468 |
137 813 |
76 502 |
|
2018 |
244 517 |
132 077 |
536 169 |
298 746 |
170 437 |
95 756 |
|
2019 |
226 791 |
119 126 |
525 483 |
287 052 |
182 108 |
104 204 |
|
2020 |
220 060 |
116 342 |
505 537 |
272 439 |
185 178 |
105 270 |
|
2021 |
220 594 |
115 270 |
490 120 |
262 260 |
176 437 |
98 449 |
|
2022 |
262 158 |
129 070 |
529 704 |
273 307 |
165 154 |
90 801 |
|
2023 |
265 609 |
119 316 |
576 120 |
276 101 |
158 271 |
87 677 |
|
2024 |
260 017 |
127 506 |
579 662 |
277 551 |
182 037 |
94 146 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
400000 *~~———^__——- Программы
550000 бакалавриата e 250000
? 200000 Программы
150000 магистратуры looooo _ _ _ £J—
---— — —---- Программы
50000* специалитета
0 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 20232024
ГОД
Рис. 2. Динамика численности женщин, обучающихся по программам высшего образования в Российской Федерации за период 2016–2024 гг.
-
Fig. 2. Dynamics of the number of women studying in higher education programs in the Russian Federation for the period 2016–2024
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Что касается программ магистратуры, то здесь динамика является менее однозначной. После первоначального роста в 2016– 2017 гг. до 133 015 чел. наблюдается снижение численности обучающихся в период 2018– 2021 годов. В 2022 г. происходит резкий скачок вверх до 129 070 чел., однако затем следует снижение в 2023 г. и умеренный рост в 2024 г. до 127 506 чел. Такая нестабильность может быть связана с различными факторами, такими как изменения в структуре рынка труда, государственная политика в сфере образования и демографические процессы. Необходимы дальнейшие исследования для выявления причин колебаний численности женщин, обучающихся в магистратуре, и разработки эффективных мер по стимулированию их участия в программах высшего образования.
Далее на рисунке 3 представлен топ-5 выпусков бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям, человек.
На основании приказа Министерства образования и науки РФ от 12 сентября 2013 г. № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» (с изменениями и дополнениями) и согласно перечня направлений подготовки высшего образования – бакалавриата, специалитета и магистратуры отберем для на- шего исследования из Формы № ВПО-1 «Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» за 2024 г. направления, относящиеся к инженерному делу, технологиям и техническим наукам [Форма № ВПО-1 ...].
Ниже, в таблице 4, представлено распределение выпуска бакалавров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год. Анализ данных по программам бакалавриата позволяет выделить наиболее популярные среди женщин инженерные и технические специальности, а также отметить направления, которые привлекают меньшее количество абитуриенток.
Из таблицы 4 и рисунка 4 видно, что наиболее востребованные направления среди женщин являются: строительство (08.03.01); прикладная информатика (09.03.03); информационные системы и технологии (09.03.02); химическая технология (18.03.01); техносферная безопасность (20.03.01); землеустройство и кадастры (21.03.02); технология продукции и организация общественного питания (19.03.04); электроэнергетика и электротехника (13.03.02); архитектура (07.03.01) и информатика и вычислительная техника (09.03.01).
Строительство (08.03.01)
Химическая технология (18.03.01) Прикладная информатика (09.03.03)
Техно сфер на я безопасность (20.03.01)
Землеустройств о и кадастры (21.03.02)
б) Специалитет
в) Магистратура
а) Бакала вриат
Рис. 3. Топ-5 выпусков бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям среди женщин за 2024 год, человек
-
Fig. 3. Top 5 graduations of bachelors, specialists, masters by areas of training and specialties among women for 2024, people
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Из динамики рисунка 4 так же видно, что женщины чаще выбирают инженерные и технические специальности, которые связаны со строительством, информационными технологиями, химической технологией, биотехнологией, техносферной безопасностью и управлением качеством. Эти направления сочетают в себе широкие возможности для карьерного роста, социальную значимость и перспективы работы в стабильных отраслях экономики.
Таблица 4. Распределение выпуска бакалавров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, в человек
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Table 4. Distribution of bachelor’s degree graduates by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупнённый код специальности |
Выпуск по направлению подготовки бакалавриата, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
7 |
3164 |
792 |
3956 |
4 |
|
8 |
5066 |
12266 |
17332 |
1 |
|
9 |
8027 |
26219 |
34246 |
4 |
|
10 |
706 |
2701 |
3407 |
1 |
|
11 |
1466 |
6236 |
7702 |
4 |
|
12 |
1562 |
4213 |
5775 |
6 |
|
13 |
1400 |
11406 |
12806 |
2 |
|
14 |
142 |
330 |
472 |
2 |
|
15 |
2115 |
12790 |
14905 |
6 |
|
16 |
99 |
473 |
572 |
3 |
|
17 |
25 |
61 |
86 |
1 |
|
18 |
3471 |
2540 |
6011 |
2 |
|
19 |
4147 |
1866 |
6013 |
4 |
|
20 |
2990 |
3545 |
6535 |
2 |
|
21 |
3350 |
6156 |
9506 |
3 |
|
22 |
610 |
1408 |
2018 |
2 |
|
23 |
1536 |
7753 |
9289 |
3 |
|
24 |
278 |
839 |
1117 |
5 |
|
25 |
271 |
1277 |
1548 |
4 |
|
26 |
296 |
699 |
995 |
2 |
|
27 |
2575 |
3765 |
6340 |
5 |
|
28 |
208 |
356 |
564 |
3 |
|
29 |
1241 |
352 |
1593 |
5 |
|
Всего |
44745 |
108043 |
152788 |
74 |
Рис. 4. Распределение выпуска бакалавров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек Fig. 4. Distribution of bachelor’s degree graduates by areas of training and specialties for 2024, people Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
В то же время специальности, связанные с военно-техническими задачами, высокотехнологичными исследованиями и узкоспециализированными отраслями, привлекают значительно меньше женщин. Это может быть обусловлено как традиционным восприятием этих областей как «мужских», так и меньшей осведомленностью о возможностях карьерного роста в данных сферах.
Таким образом, можно заключить, что женщины чаще выбирают направления, которые имеют прикладной характер, широкие возможности для трудоустройства и социально значимые задачи.
Далее, в таблице 5, представлено распределение выпуска специалистов по специальностям.
Анализ данных по специалитету позволяет выделить наиболее популярные среди женщин инженерные и технические специальности, а также отметить те направления, которые привлекают меньшее количество абитуриенток.
На рисунке 5 представлена динамика распределения выпуска мужчин и женщин по направлению подготовки специалитет.
Таблица 5. Распределение выпуска специалистов по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек
Table 5. Distribution of graduates by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупнённый код специальности |
Выпуск по направлению подготовки специалитет, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
8 |
449 |
762 |
1211 |
4 |
|
9 |
20 |
135 |
155 |
1 |
|
10 |
632 |
2089 |
2721 |
6 |
|
11 |
163 |
1084 |
1247 |
3 |
|
12 |
26 |
63 |
89 |
1 |
|
13 |
3 |
68 |
71 |
2 |
|
14 |
133 |
438 |
571 |
3 |
|
15 |
90 |
374 |
464 |
1 |
|
16 |
7 |
29 |
36 |
1 |
|
17 |
84 |
328 |
412 |
3 |
|
18 |
234 |
215 |
449 |
2 |
|
20 |
273 |
513 |
786 |
1 |
|
21 |
1309 |
4551 |
5860 |
6 |
|
23 |
2353 |
7335 |
9688 |
6 |
|
24 |
484 |
1705 |
2189 |
7 |
|
25 |
218 |
864 |
1082 |
3 |
|
26 |
39 |
1645 |
1684 |
5 |
|
27 |
20 |
56 |
76 |
2 |
|
Всего |
6537 |
22254 |
28791 |
57 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Рис. 5. Динамика распределения выпуска мужчин и женщин по направлению подготовки специалитет за 2024 год Fig. 5. Dynamics of distribution of male and female graduates by the area of training specialists for 2024 Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Наиболее востребованные направления среди женщин: эксплуатация железных дорог (23.05.04); строительство уникальных зданий и сооружений (08.05.01); строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей (23.05.06); горное дело (21.05.04); пожарная безопасность (20.05.01); подвижной состав железных дорог (23.05.03); системы обеспечения движения поездов (23.05.05); информационная безопасность автоматизированных систем (10.05.03); химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий (18.05.01) и химическая технология материалов современной энергетики (18.05.02), а также прикладная геология (21.05.02) и технология геологической разведки (21.05.03).
Специальности, связанные с военнотехническими задачами, кораблестроением, радиотехникой и специальными системами, привлекают значительно меньше женщин как выпускниц бакалавриата.
Далее, в таблице 6, представлено распределение выпуска магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год. Анализ представленных данных позволяет сделать вывод о том, что среди женщин, обучающихся в магистратуре, наибольший спрос наблюдается на инженерные и технические специальности, связанные с строительством, информационными технологиями, химической технологией, биотехнологией, техносферной безопасностью и управлением качеством.
В то же время такие направления, как радиотехника, оптотехника, лазерная техника, ядерная энергетика и авиастроение, привлекают значительно меньше женщин. Как видно, женщины чаще выбирают специальности, которые сочетают в себе междисциплинарный подход, широкие возможности для применения знаний в различных отраслях экономики, а также имеют социальную и экологическую направленность.
Таблица 6. Распределение выпуска магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек
Table 6. Distribution of master’s degree graduates by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупнённый код специальности |
Выпуск по направлению подготовки магистратура, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
7 |
1004 |
409 |
1413 |
4 |
|
8 |
2427 |
4814 |
7241 |
1 |
|
9 |
2397 |
7256 |
9653 |
4 |
|
10 |
211 |
779 |
990 |
1 |
|
11 |
648 |
2233 |
2881 |
4 |
|
12 |
423 |
857 |
1280 |
5 |
|
13 |
1010 |
4255 |
5265 |
3 |
|
14 |
113 |
324 |
437 |
2 |
|
15 |
888 |
3721 |
4609 |
6 |
|
16 |
116 |
326 |
442 |
3 |
|
17 |
11 |
26 |
37 |
1 |
|
18 |
1326 |
1208 |
2534 |
2 |
|
19 |
1720 |
907 |
2627 |
5 |
|
20 |
1388 |
1342 |
2730 |
2 |
|
21 |
1314 |
2047 |
3361 |
3 |
|
22 |
464 |
942 |
1406 |
2 |
|
23 |
504 |
1542 |
2046 |
3 |
|
24 |
211 |
552 |
763 |
5 |
|
25 |
115 |
242 |
357 |
4 |
|
26 |
151 |
354 |
505 |
2 |
|
27 |
1875 |
2365 |
4240 |
8 |
|
28 |
92 |
167 |
259 |
4 |
|
29 |
307 |
93 |
400 |
5 |
|
Всего |
18715 |
36761 |
55476 |
79 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Анализ таблицы 7 позволяет сделать следующие выводы о том, что в системе высшего образования наблюдается преобладание бакалавриата по числу выпускников, что отражает общемировую тенденцию к большей ориентации на практико-ориентированное обучение. При этом магистратура, несмотря на меньший общий выпуск, представлена наибольшим числом направлений подготовки (специальностей), что указывает на более узкую специа- лизацию и углубленное изучение конкретных областей знания. Специалитет демонстрирует наименьшее количество выпускников, что свидетельствует о постепенном сокращении программ данного уровня образования в пользу бакалавриата и магистратуры (рис. 6, 7).
Общий объем подготовки кадров в системе высшего образования составляет 237 055 выпускников, что демонстрирует значительный потенциал для обеспечения экономики страны
Таблица 7. Выпуск по направлению подготовки, человек
К од напр авл еы и подготовки (спец!гальносш)
— мужчины
Выпу ск всего женщины
Table 7. Graduation by the area of training, people
|
Программа |
Выпуск по направлению подготовки, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
Женщины |
Мужчины |
|||
|
Бакалавриата |
44 745 |
108 043 |
152 788 |
74 |
|
Специалитета |
6 537 |
22 254 |
28 791 |
57 |
|
Магистратуры |
18 715 |
36 761 |
55 476 |
79 |
|
Итого |
69 997 |
167 058 |
237 055 |
210 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Рис. 6. Динамика распределения выпуска мужчин и женщин по направлению подготовки магистратура за 2024 год
Fig. 6. Dynamics of distribution of male and female graduates by area of training masters for 2024
■ Женщины ■ Мужчины
Рис. 7. Структура выпуска по направлению подготовки
Fig. 7. Structure of graduation by the area of training
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
квалифицированными специалистами. Однако, структура этого выпуска, с учетом гендерного дисбаланса и преобладания бакалавриата, требует дальнейшего анализа для оценки соответствия потребностей экономики страны.
В таблице 8 указано распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год. Она содержит информацию о выпуске специалистов по укрупненным кодам специальностей, разделенным по гендерному признаку (женщины и мужчины), а также общее количество выпускников и количество направлений подготовки в каждой укрупненной группе.
Далее в таблице 9 представлены наиболее и наименее популярные укрупненные группы среди женщин.
Таблица 8. Распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек
Table 8. Distribution of graduates of bachelors, specialists, masters by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупненный код специальности |
Выпуск по направлениям подготовки, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
7 |
4168 |
1201 |
5369 |
8 |
|
8 |
7942 |
17842 |
25784 |
6 |
|
9 |
10444 |
33610 |
44054 |
9 |
|
10 |
1549 |
5569 |
7118 |
8 |
|
11 |
2277 |
9553 |
11830 |
11 |
|
12 |
2011 |
5133 |
7144 |
12 |
|
13 |
2413 |
15729 |
18142 |
7 |
|
14 |
388 |
1092 |
1480 |
7 |
|
15 |
3093 |
16885 |
19978 |
13 |
|
16 |
222 |
828 |
1050 |
7 |
|
17 |
120 |
415 |
535 |
5 |
|
18 |
5031 |
3963 |
8994 |
6 |
|
19 |
5867 |
2773 |
8640 |
9 |
|
20 |
4651 |
5400 |
10051 |
5 |
|
21 |
5973 |
12754 |
18727 |
12 |
|
22 |
1074 |
2350 |
3424 |
4 |
|
23 |
4393 |
16630 |
21023 |
12 |
|
24 |
973 |
3096 |
4069 |
17 |
|
25 |
604 |
2383 |
2987 |
11 |
|
26 |
486 |
2698 |
3184 |
9 |
|
27 |
4470 |
6186 |
10656 |
15 |
|
28 |
300 |
523 |
823 |
7 |
|
29 |
1548 |
445 |
1993 |
10 |
|
Итого |
69997 |
167058 |
237055 |
210 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России [Форма № ВПО-1 ...].
Таблица 9. Наиболее и наименее популярные укрупненные группы специальностей среди женщин
Table 9. The most and least popular major groups among women
|
Наиболее популярные укрупненные группы |
Наименее популярные укрупненные группы |
|
– 9 – информатика, информационные технологии и программная инженерия, 10 444 женщины; – 8 – строительство, 7942 женщины; – 19 – биотехнология и пищевая промышленность, 5867 женщин; – 7 – архитектура и дизайн, 4168 женщин |
– 17 – корабельное вооружение и стрелково-пушечное оружие, 120 женщин; – 16 – высокотехнологические плазменные и энергетические установки, 222 женщины; – 28 – нанотехнологии и наноинженерия, 300 женщин |
Примечание . Составлено авторами по материалам исследования.
На основе этих данных можно сделать следующие выводы о гендерном распределении выпускников:
-
1 . В целом наблюдается значительное преобладание мужчин среди выпускников технических и инженерных специальностей. Общее количество мужчин (167 058 чел.) более чем в два раза превышает количество женщин (69 997 чел.).
-
2 . В некоторых укрупненных группах специальностей женщины составляют значительную долю или даже преобладают. Например, в архитектуре, дизайне, градостроительстве женщины составляют 77,6 % выпускников, в химической технологии и биотехнологии – 55,9 %, а в биотехнологии, пищевой промышленности и технологии легкой промышленности – 67,9 и 77,7 % соответственно.
Далее, на рисунке 8, представлено распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год.
Технические и инженерные специальности остаются преимущественно мужскими, что особенно заметно в таких областях, как машиностроение, транспортные технологии, электроэнергетика и IT. Однако в некоторых направлениях, таких как архитектура, химическая технология, биотехнология и легкая промышленность, женщины составляют значительную долю выпускников или даже преобладают.
Укрупненная группа 9 (информационные технологии) демонстрирует значительный интерес со стороны женщин, что свидетельствует о растущей популярности IT-специальностей среди женщин. Это может быть связано с высоким спросом на специалистов в этой области и широкими возможностями для карьерного роста.
Женщины чаще выбирают специальности, которые сочетают в себе творческую составляющую и социальную значимость, такие как архитектура, дизайн, биотехнология и пищевая промышленность.
Специальности, связанные с военно-техническими задачами, кораблестроением, нанотехнологиями и высокотехнологичными исследованиями, привлекают значительно меньше женщин. Это может быть обусловлено как традиционным восприятием этих областей как «мужских», так и меньшей осведомленностью о возможностях карьерного роста в данных сферах.
Наибольшее количество направлений подготовки наблюдается в укрупненных группах, связанных с авиастроением, ракетными комплексами и управлением качеством. Это свидетельствует о высокой специализации и разнообразии образовательных программ в этих областях.
Таким образом, можно заключить, что женщины чаще выбирают технические и инженерные специальности, которые имеют прикладной характер, широкие возможности для трудоустройства и социально значимые задачи. В то же время традиционно «мужские» направления, такие как машиностроение, транспортные технологии и военно-технические специальности, остаются менее популярными среди женщин.
Рис. 8. Распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год
Fig. 8. Distribution of graduation of bachelors, specialists, masters by areas of training and specialties for 2024
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Выводы
Результаты исследования показывают, что в российской экономике наблюдается низкий спрос на высокотехнологичные инновации, что обесценивает творческий труд. В качестве механизмов и инструментария обеспечения кадрового потенциала неоиндустриализации российской экономики следует выделить организационные, институциональные, финансовые преобразования, активизацию промышленной политики, средне и долгосрочное кредитование, обеспечение благоприятного инвестиционного климата, увеличение финансирования сферы образования и науки, гармоничное развитие человека [Брижак и др., 2021].
На подготовку кадров для неоиндустриализации оказывают воздействие следующие тенденции:
-
– современное промышленное производство, насыщенное знанием и информационными технологиями, испытывает потребность в качественно новых кадрах, обладающих высокоразвитыми компетенциями;
-
– образование, здравоохранение и культура становятся ключевыми сферами экономической системы, обеспечивающими потребности такого развития;
-
– при росте занятости в экономике в реальном секторе производства наблюдается нехватка квалифицированных кадров;
-
– удержание высококвалифицированных кадров в условиях локальных конфликтов и глобальных напряжений;
-
– на первый план в экономике знаний выходит креативный потенциал кадров, необходимы для генерации инновационных идей в условиях перехода к новому способу производства [Кастельс, 2020];
-
– региональное неравенство в подготовке кадров и их использования.
Гендерные различия в выборе инженерных, технологических и технических специальностей сохраняются, но постепенно меняются. Женщины демонстрируют растущий интерес к IT-специальностям и направлениям, сочетающим технические и творческие задачи. Для сокращения гендерного дисбаланса необходимы целенаправленные усилия по популяризации технических спе- циальностей среди женщин, преодолению стереотипов и созданию условий для их профессиональной реализации в различных отраслях.
Основными рекомендациями для сокращения гендерного дисбаланса среди инженерно-технических специальностей могут быть следующие:
-
1. Популяризация технических специальностей среди женщин. Необходимо проводить информационные кампании, направленные на повышение осведомленности женщин о возможностях карьерного роста в традиционно «мужских» областях, таких как машиностроение, авиастроение и радиотехника.
-
2. Поддержка женщин в IT-сфере. Уже наблюдаемый рост интереса женщин к IT-специальностям следует поддерживать через образовательные программы, стипендии и mentorship-программы.
-
3. Развитие междисциплинарных направлений. Специальности, сочетающие технические, социальные и экологические аспекты (например, биотехнология, техносферная безопасность), могут привлечь больше женщин благодаря своей социальной значимости.
В этой связи подготовка кадров и вовлечение в указанный процесс женского созидательного потенциала для неоиндустриализации является важной задачей для развития общества в условиях нового технологического уклада и требует системного подхода [Колганов, 2024]. Устранение стереотипов, развитие инклюзивного образования и создание равных возможностей для женщин и мужчин – важные шаги на пути к формированию устойчивого будущего.
Современные компании должны осознавать важность кадрового разнообразия. Исследования показывают, что инклюзивные команды демонстрируют более высокий уровень инноваций и эффективности. Именно поэтому организации должны разрабатывать стратегии, направленные на привлечение и удержание квалифицированных кадров, необходимых для неоиндустриализации, включая гибкие графики, программы наставничества, устранение институциональных барьеров, гендерные коллаборации в инженерно-технической сфере, дополнительные возможности для профессионального роста.