Кадры для неоиндустриализации российской экономики
Автор: Толстобоков О.Н., Поляков Р.К., Брижак О.В.
Журнал: Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика @ges-jvolsu
Рубрика: Экономическая теория
Статья в выпуске: 4 т.27, 2025 года.
Бесплатный доступ
В эпоху глубоких социально-экономических и технологических преобразований, глобальной цифровизации и автоматизации производства системные преобразования в экономике становятся основой экономического и технологического прогресса. Эти преобразования касаются многих сфер хозяйственной деятельности, среди которых сфера технологического созидания, включающая в себя сферу производства, науки и образования. Назревшие системные трансформации в индустриальном комплексе страны актуализируют реализацию проектов неоиндустриализации и модернизации промышленности. В статье утверждается, что неоиндустриализация является императивом, с помощью которого есть шанс совершить рывок в будущее, обеспечить промышленность отечественными технологиями, инновационным оборудованием, привлечь в нее квалифицированные кадры, способные материализовать научно-технические и опытноконструкторские идеи прогрессивного развития всей экономики. Однако технологические изменения диктуют новые требования к профессиям и их носителям, что обуславливает изменения в кадровом потенциале страны. Авторы отмечают, что государственная политика неоиндустриализации позволит совершить новую индустриальную революцию, осуществить институциональные и структурные трансформации, повысить спрос на высококвалифицированные кадры, обладающие мультидисциплинарными компетенциями, адаптировать научно-образовательную среду под требования нового технологического уклада. Для обоснованности сформулированных положений и выводов в работе задействованы разнообразные исследовательские инструменты эмпирического, статистического, диалектического и системного подходов.
Российская экономика, неоиндустриализация, кадровый потенциал, социально-экономические процессы, образовательные программы, технологическое созидание, интеллектуальный капитал
Короткий адрес: https://sciup.org/149150192
IDR: 149150192 | УДК: 331(470+571) | DOI: 10.15688/ek.jvolsu.2025.4.3
Staff for the Neo-Industrialization of the Russian Economy
In the era of profound socio-economic and technological transformations, global digitalization and automation of production, systemic transformations in the economy are becoming the basis for economic and technological progress. These transformations concern many areas of economic activity, including the sphere of technological creation, which includes the sphere of production, science and education. The urgent systemic transformations in the industrial complex of the country actualize the implementation of neo-industrialization and industrial modernization projects. The article argues that neo-industrialization is an imperative with the help of which there is a chance to make a breakthrough into the future, provide the industry with domestic technologies, innovative equipment, attract qualified personnel capable of materializing scientific, technical and experimental design ideas for the progressive development of the entire economy. However, technological changes dictate new requirements for professions and their bearers, which determines changes in the country’s human resources potential. The authors note that the state policy of neo-industrialization will allow for a new industrial revolution, implement institutional and structural transformations, increase the demand for highly qualified personnel with multidisciplinary competencies, and adapt the scientific and educational environment to the requirements of the new technological order. To substantiate the formulated provisions and conclusions, the work uses a variety of research tools of empirical, statistical, dialectical and systemic approaches.
Текст научной статьи Кадры для неоиндустриализации российской экономики
DOI:
Необходимость экономического обновления появилась вместе с формированием экономики знаний, в которой ключевыми факторами общественного производства стали нематериальные активы и созидательный потенциал людей. Развитие технологий искусственного интеллекта, робототехники, возобновляемой энергетики и других высокотехнологичных отраслей требует квалифицированных специалистов, готовых решать сложные задачи будущего. Спрос на кадровый потенциал меняется под влиянием новых технологических укладов. Технологические изменения диктуют новые требования к профессиям и их носителям. Сегодня ключевыми направлениями реального производства являются разработка и внедрение искусственного интеллекта, автоматизация производства, создание технологий устойчивого развития и переход на экологически чистые источники энергии. Такие отрасли требуют высокой квалификации, технической гибкости и способности работать с междисциплинарными проектами. Спрос на инженеров продолжает расти, особенно в сферах IT, энергетики и биоинженерии. На передний план выдвигается квалифицированный работник со своим человеческим и компетен- тностным потенциалом. В экономической науке существует несколько теоретических положений о том, что человек воплощает в себе целую систему общественных отношений [Маркс, 1974], обладает уникальными компетенциями и способен создавать эффективные капитальные комбинации факторов производства [Шумпетер, 1995], содержит в себе личностный потенциал [Мill, 1970], способный творчески преобразовывать компоненты общественного производства в поле его креативной деятельности [Ермоленко, 2014]. Важность научной проблематики исследования обусловлена устойчиво возрастающим спросом на квалифицированные кадры для реализации политики неоиндустриализации российской экономики. Формирование кадрового потенциала российской экономики начинается со среднего общего образования до специального образования и переходит в концепцию «образование через всю жизнь» [Бузгалин и др., 2023], встроенное в национальное воспроизводство.
Объекты и методы исследования
Объектами исследования выступают общественно-хозяйственные процессы российской системы экономики, осуществляемые в результате образования кадрового потенциала для реализации программ неоиндустриализации. В статье использованы теоретикометодологические положения политической экономии, институциональной теории и теории социально-экономических трансформаций. Для обоснованности положений статьи привлечены возможности эмпирического, статистического, диалектического и системного подходов.
Результаты и обсуждение
Востребованность качественного трудового фактора в условиях неоиндустриализации связана с инновационным развитием социально-экономической системы, в которой указанный фактор является двигателем качественных изменений. Экономическая теория исходит из того, что в современном мире, в связи с переходом к шестому технологическому укладу, возросла роль системы знаний, обозначился устойчивый тренд на изменение системы и структуры образования, возрос спрос на результаты интеллектуальной деятельности, полученные в результате длительной подготовки кадров [Беккер, 2003; Буз-галин и др., 2023; Брижак и др., 2021; Гринберг, 2021; Пороховский, 2023; Смолин, 2024; Тебекин и др., 2025; Хубиев, 2023].
Современная реальность такова, что большинство стран мира обратило внимание на структурные проблемы своих экономик, требующих перераспределения инвестиций, реализации стратегии неоиндустриализации, а давление мировой конкуренции, внешние ограничения доступа к ресурсам, новые витки торговых войн, санкции усилили потребность в созидательном потенциале экономики [Белл, 1999; Бодрунов и др., 2024; Колганов, 2024; Соколов, 2019; Теняков, 2024; Brizhak et al., 2022]. Особенно это касается российской экономики, которая была подвержена длительной деструкции индустриального сектора, что привело к необходимости воссоздания промышленного производства на новой технологической базе. Процессы преобразований, коснувшихся России в последнем десятилетии двадцатого века, больно ударили по всем сферам хозяйственной деятельности страны, коснулось это и сферы образования, и науки [Глазьев, 2024; Губанов, 2021; Гурьянова и др., 2024; Рязанов, 2020].
В условиях глубоких технологических трансформаций увеличивается потребность в инженерных кадрах. В связи с переходом экономической системы России к рыночной экономике резко снизилась популярность инженерных профессий. Это было связано и с разрушением единого народно-хозяйственного комплекса страны и, как следствие, остановкой крупных промышленных производств, невостребованностью кадров технико-технологических специальностей, и с новыми тенденциями рыночной экономики и завышенными ожиданиями от постиндустриальной эпохи и информационной экономики, которая сформировала иные ориентиры для молодежи при выборе профессий. Резкий разворот экономики от сферы материального производства к сфере услуг породил профориентационную деформацию и перекосы между спросом и предложением на рынке труда многих профессий, в том числе инженерно-технических [Теняков, 2024].
Вследствие проводимых реформ транзитивной экономики России произошла деградация обрабатывающей промышленности: около 80 тыс. предприятий перестали функционировать, около 4 млн человек оказались невостребованны. Сфера торговли стала доминировать над сферой производства, о чем свидетельствует количество занятых в данных отраслях; произошло сокращение занятости в научно-техническом секторе экономики; появилась большая зависимость экономики от импорта товаров реального производства, результатом чего оказалось снижение вклада России в мировой инновационный продукт (0,25 % доля России против 25 % доли СССР); сократилось участие российской экономики в международном разделении труда; сформировалась компрадорская модель экономики [Рязанов, 2020; Губанов, 2021].
В таблице 1 приведены данные о вкладе различных сфер экономики стран мира в ВВП, где констатируется, что состав секторов ВВП имеет неоднородную структуру и вклад данных секторов в структуру ВВП по странам тоже разнообразен. Так, Россия по доли промышленности в процентах занимает второе место среди ведущих стран мира – 36 %, уступая КНР, – 40,1 %. По вкладу сельского хозяйства в ВВП Россия занимает третье место среди всех стран мира, а вот по вкладу сферы услуг (образования, здравоохранения и культуры и др.) в структуру ВВП Россия уступает всем странам из представленных для сопоставительного анализа, что подчеркивает необходимость ускоренного развития процесса подготовки кадров образовательными организациями, призванными решать задачи неоиндустриализации.
Проанализируем структуру образовательных программ в отечественном образовании. Представленные данные об образовательных программах, реализуемых организациями в Российской Федерации в 2024 г., позволяют проанализировать структуру высшего образования и выявить ключевые тенденции. Общее число реализуемых программ бакалавриата составило 31 109 ед., что значительно превышает количество программ специалитета 5 343 ед. и магистратуры 18 300 ед. и свидетельствует о доминирующей роли бакалавриата как первой ступени высшего образования.
В таблице 2 представлены сведения об образовательных программах, реализуемых организациями по Российской Федерации в 2024 году.
Однако, несмотря на большее количество программ бакалавриата, численность
Таблица 1. Вклад основных сфер экономики ряда стран мира в ВВП, 2018 г.
Table 1. Contribution of the main economic sectors of a number of countries to GDP, 2018
|
Страны мира |
Сферы экономики |
||||||
|
Общий ВВП в тыс. долл. |
Промышленность (%) |
Сельское хозяйство (%) |
Образование, здравоохранение, культурные и другие услуги (%) |
Промышленность, тыс. долл. |
Сельское хозяйство, тыс. долл. |
Образование, здравоохранение, культурные и другие услуги, тыс. долл. |
|
|
Мир |
104,5 |
30,5 |
5,9 |
63, 6 |
22 939,9 |
4437,5 |
47835,3 |
|
CША |
26,9 |
19,1 |
1,12 |
79,7 |
3 427,9 |
215,4 |
14 303,8 |
|
Китай |
17,7 |
40,1 |
6,9 |
52,9 |
4 899,5 |
843,1 |
4 463,5 |
|
Япония |
4,2 |
27,5 |
1,2 |
71,4 |
1 300,8 |
56,8 |
3 377,4 |
|
Германия |
4,4 |
28,1 |
0,8 |
71,1 |
982,1 |
27,9 |
2 484,9 |
|
Индия |
3,7 |
25,8 |
17,4 |
56,9 |
580,8 |
391,7 |
1 280,8 |
|
Великобритания |
3,3 |
21,0 |
0,7 |
78,3 |
556,5 |
18,5 |
2 074,9 |
|
Франция |
3,1 |
18,3 |
1,9 |
79,8 |
455,4 |
47,3 |
1 985,6 |
|
Италия |
2,2 |
24,2 |
2,0 |
73,8 |
448,3 |
37,1 |
1 367,1 |
|
Канада |
2,1 |
28,6 |
1,8 |
69,6 |
438,2 |
27,6 |
1 066,5 |
|
Россия |
1,8 |
36,0 |
3,9 |
60,1 |
456,4 |
49,4 |
761,9 |
Примечание. Составлено авторами по данным Росстата: [Россия и страны мира ... , 2023].
Таблица 2. Сведения об образовательных программах, реализуемых организациями по Российской Федерации, за 2024 год
Table 2. Information on educational programs implemented by organizations in the Russian Federation for 2024
|
Образовательные программы |
Образовательные программы |
||
|
Число реализуемых образовательных программ – всего, единица |
из них прошли профессиональнообщественную аккредитацию работодателями и их объединениями |
Численность обучающихся – всего, человек |
|
|
Образовательные программы бакалавриата |
31 109 |
4013 |
2 977 371 |
|
Образовательные программы специалитета |
5 343 |
814 |
910 504 |
|
Образовательные программы магистратуры |
18 300 |
2361 |
591 580 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
обучающихся на программах бакалавриата также является самой высокой и составляет 2 977 371 чел., превосходя число студентов, обучающихся на программах специалитета, – 910 504 чел. и магистратуры – 591 580 чел. Это подтверждает распространенность бакалаврских программ как наиболее популярной формы получения высшего образования.
Интересным аспектом является доля образовательных программ, прошедших профессионально-общественную аккредитацию работодателями и их объединениями. Среди программ бакалавриата аккредитовано 4 013 (около 13 %), среди программ специалитета – 814 (около 15 %), а среди программ магистратуры – 2 361 (около 13 %). Это говорит о том, что примерно равная доля программ на разных уровнях высшего образования получает одобрение со стороны профессионального сообщества, что позволяет оценить эффективность данной аккредитации с точки зрения трудоустройства выпускников и их карьерного роста. Кроме того, наблюдается неравномерность приема абитуриентов и их выпуска по регионам (рис. 1). Большая часть набора и выпуска концентрируется в Москве, что говорит о перспективности карьерного роста по окончании столичных вузов, что тоже порождает соответствующие перекосы в обеспечении регионов кадрами.
Далее в таблице 3 представлена сводная информация о динамике распределения численности студентов, приема и выпуска по возрасту и полу за 2016–2024 годы.
Анализ динамики численности женщин, обучающихся по программам высшего образования в Российской Федерации за период 2016–2024 гг., демонстрирует сложную картину с различными тенденциями для разных уровней образования (см. рис. 2).
В отношении программ бакалавриата наблюдается общая тенденция к стабилизации и последующему росту. После снижения численности обучающихся в период 2016– 2020 гг. начиная с 2021 г. отмечается постепенное увеличение контингента. В 2024 г. зафиксирован максимальный показатель за весь рассматриваемый период 420 509 чел., что может указывать на растущий интерес женщин к получению высшего образования первого уровня.
В программах специалитета наблюдается более выраженный и устойчивый рост. Численность обучающихся женщин стабильно увеличивается на протяжении всего периода, достигнув максимального значения в 2024 году 107 967 чел. Эта тенденция может свидетельствовать о востребованности профессий, требующих углубленной специализированной подготовки, среди женской части населения.
Рис. 1. Распределение приема численности студентов в разрезе субъектов Российской Федерации
Fig. 1. Distribution of student enrollment by constituent entities of the Russian Federation Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Таблица 3. Распределение численности студентов, приема и выпуска по возрасту и полу за 2016–2024 гг., человек
Table 3. Distribution of the number of students, admission and graduation by age and gender for 2016–2024, people
|
Год |
Принято Из них женщины |
Численность студентов |
Из них женщины Выпуск |
Из них женщины |
||
|
Программы бакалавриата |
||||||
|
2016 |
773 865 |
406 738 |
3 263 421 |
1 759 601 |
762 577 |
436 595 |
|
2017 |
744 987 |
391 120 |
3 032 738 |
1 633 730 |
732 625 |
417 027 |
|
2018 |
741 059 |
389 439 |
2 902 225 |
1 554 462 |
660 950 |
381 598 |
|
2019 |
735 094 |
378 734 |
2 796 244 |
1 483 679 |
621 896 |
353 902 |
|
2020 |
707 250 |
365 004 |
2 773 381 |
1 456 929 |
558 823 |
316 195 |
|
2021 |
732 139 |
374 901 |
2 760 349 |
1 445 326 |
528 920 |
297 335 |
|
2022 |
751 832 |
378 052 |
2 776 270 |
1 439 616 |
540 681 |
300 720 |
|
2023 |
819 626 |
404 014 |
2 884 506 |
1 471 837 |
532 670 |
295 017 |
|
2024 |
829 713 |
420 509 |
2 950 895 |
1 501 698 |
527 639 |
290 481 |
|
Программы специалитета |
||||||
|
2016 |
150 128 |
75 263 |
689 194 |
350 606 |
316 032 |
169 793 |
|
2017 |
153 971 |
77 668 |
703 722 |
361 407 |
99 051 |
52 478 |
|
2018 |
162 356 |
83 033 |
723 278 |
372 435 |
101 766 |
54 466 |
|
2019 |
167 496 |
85 417 |
746 600 |
384 520 |
104 641 |
57 177 |
|
2020 |
166 035 |
83 826 |
770 415 |
397 745 |
105 409 |
57 310 |
|
2021 |
176 364 |
89 747 |
793 734 |
410 607 |
107 964 |
59 072 |
|
2022 |
187 551 |
93 498 |
824 044 |
425 319 |
110 480 |
60 033 |
|
2023 |
202 366 |
101 174 |
864 654 |
444 924 |
114 991 |
62 548 |
|
2024 |
208 337 |
107 967 |
901 130 |
467 725 |
117 878 |
64 649 |
|
Программы магистратуры |
||||||
|
2016 |
233 851 |
128 823 |
446 872 |
248 229 |
82 470 |
46 948 |
|
2017 |
243 030 |
133 015 |
509 425 |
284 468 |
137 813 |
76 502 |
|
2018 |
244 517 |
132 077 |
536 169 |
298 746 |
170 437 |
95 756 |
|
2019 |
226 791 |
119 126 |
525 483 |
287 052 |
182 108 |
104 204 |
|
2020 |
220 060 |
116 342 |
505 537 |
272 439 |
185 178 |
105 270 |
|
2021 |
220 594 |
115 270 |
490 120 |
262 260 |
176 437 |
98 449 |
|
2022 |
262 158 |
129 070 |
529 704 |
273 307 |
165 154 |
90 801 |
|
2023 |
265 609 |
119 316 |
576 120 |
276 101 |
158 271 |
87 677 |
|
2024 |
260 017 |
127 506 |
579 662 |
277 551 |
182 037 |
94 146 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
400000 *~~———^__——- Программы
550000 бакалавриата e 250000
? 200000 Программы
150000 магистратуры looooo _ _ _ £J—
---— — —---- Программы
50000* специалитета
0 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 20232024
ГОД
Рис. 2. Динамика численности женщин, обучающихся по программам высшего образования в Российской Федерации за период 2016–2024 гг.
-
Fig. 2. Dynamics of the number of women studying in higher education programs in the Russian Federation for the period 2016–2024
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Что касается программ магистратуры, то здесь динамика является менее однозначной. После первоначального роста в 2016– 2017 гг. до 133 015 чел. наблюдается снижение численности обучающихся в период 2018– 2021 годов. В 2022 г. происходит резкий скачок вверх до 129 070 чел., однако затем следует снижение в 2023 г. и умеренный рост в 2024 г. до 127 506 чел. Такая нестабильность может быть связана с различными факторами, такими как изменения в структуре рынка труда, государственная политика в сфере образования и демографические процессы. Необходимы дальнейшие исследования для выявления причин колебаний численности женщин, обучающихся в магистратуре, и разработки эффективных мер по стимулированию их участия в программах высшего образования.
Далее на рисунке 3 представлен топ-5 выпусков бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям, человек.
На основании приказа Министерства образования и науки РФ от 12 сентября 2013 г. № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» (с изменениями и дополнениями) и согласно перечня направлений подготовки высшего образования – бакалавриата, специалитета и магистратуры отберем для на- шего исследования из Формы № ВПО-1 «Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» за 2024 г. направления, относящиеся к инженерному делу, технологиям и техническим наукам [Форма № ВПО-1 ...].
Ниже, в таблице 4, представлено распределение выпуска бакалавров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год. Анализ данных по программам бакалавриата позволяет выделить наиболее популярные среди женщин инженерные и технические специальности, а также отметить направления, которые привлекают меньшее количество абитуриенток.
Из таблицы 4 и рисунка 4 видно, что наиболее востребованные направления среди женщин являются: строительство (08.03.01); прикладная информатика (09.03.03); информационные системы и технологии (09.03.02); химическая технология (18.03.01); техносферная безопасность (20.03.01); землеустройство и кадастры (21.03.02); технология продукции и организация общественного питания (19.03.04); электроэнергетика и электротехника (13.03.02); архитектура (07.03.01) и информатика и вычислительная техника (09.03.01).
Строительство (08.03.01)
Химическая технология (18.03.01) Прикладная информатика (09.03.03)
Техно сфер на я безопасность (20.03.01)
Землеустройств о и кадастры (21.03.02)
б) Специалитет
в) Магистратура
а) Бакала вриат
Рис. 3. Топ-5 выпусков бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям среди женщин за 2024 год, человек
-
Fig. 3. Top 5 graduations of bachelors, specialists, masters by areas of training and specialties among women for 2024, people
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Из динамики рисунка 4 так же видно, что женщины чаще выбирают инженерные и технические специальности, которые связаны со строительством, информационными технологиями, химической технологией, биотехнологией, техносферной безопасностью и управлением качеством. Эти направления сочетают в себе широкие возможности для карьерного роста, социальную значимость и перспективы работы в стабильных отраслях экономики.
Таблица 4. Распределение выпуска бакалавров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, в человек
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Table 4. Distribution of bachelor’s degree graduates by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупнённый код специальности |
Выпуск по направлению подготовки бакалавриата, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
7 |
3164 |
792 |
3956 |
4 |
|
8 |
5066 |
12266 |
17332 |
1 |
|
9 |
8027 |
26219 |
34246 |
4 |
|
10 |
706 |
2701 |
3407 |
1 |
|
11 |
1466 |
6236 |
7702 |
4 |
|
12 |
1562 |
4213 |
5775 |
6 |
|
13 |
1400 |
11406 |
12806 |
2 |
|
14 |
142 |
330 |
472 |
2 |
|
15 |
2115 |
12790 |
14905 |
6 |
|
16 |
99 |
473 |
572 |
3 |
|
17 |
25 |
61 |
86 |
1 |
|
18 |
3471 |
2540 |
6011 |
2 |
|
19 |
4147 |
1866 |
6013 |
4 |
|
20 |
2990 |
3545 |
6535 |
2 |
|
21 |
3350 |
6156 |
9506 |
3 |
|
22 |
610 |
1408 |
2018 |
2 |
|
23 |
1536 |
7753 |
9289 |
3 |
|
24 |
278 |
839 |
1117 |
5 |
|
25 |
271 |
1277 |
1548 |
4 |
|
26 |
296 |
699 |
995 |
2 |
|
27 |
2575 |
3765 |
6340 |
5 |
|
28 |
208 |
356 |
564 |
3 |
|
29 |
1241 |
352 |
1593 |
5 |
|
Всего |
44745 |
108043 |
152788 |
74 |
Рис. 4. Распределение выпуска бакалавров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек Fig. 4. Distribution of bachelor’s degree graduates by areas of training and specialties for 2024, people Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
В то же время специальности, связанные с военно-техническими задачами, высокотехнологичными исследованиями и узкоспециализированными отраслями, привлекают значительно меньше женщин. Это может быть обусловлено как традиционным восприятием этих областей как «мужских», так и меньшей осведомленностью о возможностях карьерного роста в данных сферах.
Таким образом, можно заключить, что женщины чаще выбирают направления, которые имеют прикладной характер, широкие возможности для трудоустройства и социально значимые задачи.
Далее, в таблице 5, представлено распределение выпуска специалистов по специальностям.
Анализ данных по специалитету позволяет выделить наиболее популярные среди женщин инженерные и технические специальности, а также отметить те направления, которые привлекают меньшее количество абитуриенток.
На рисунке 5 представлена динамика распределения выпуска мужчин и женщин по направлению подготовки специалитет.
Таблица 5. Распределение выпуска специалистов по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек
Table 5. Distribution of graduates by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупнённый код специальности |
Выпуск по направлению подготовки специалитет, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
8 |
449 |
762 |
1211 |
4 |
|
9 |
20 |
135 |
155 |
1 |
|
10 |
632 |
2089 |
2721 |
6 |
|
11 |
163 |
1084 |
1247 |
3 |
|
12 |
26 |
63 |
89 |
1 |
|
13 |
3 |
68 |
71 |
2 |
|
14 |
133 |
438 |
571 |
3 |
|
15 |
90 |
374 |
464 |
1 |
|
16 |
7 |
29 |
36 |
1 |
|
17 |
84 |
328 |
412 |
3 |
|
18 |
234 |
215 |
449 |
2 |
|
20 |
273 |
513 |
786 |
1 |
|
21 |
1309 |
4551 |
5860 |
6 |
|
23 |
2353 |
7335 |
9688 |
6 |
|
24 |
484 |
1705 |
2189 |
7 |
|
25 |
218 |
864 |
1082 |
3 |
|
26 |
39 |
1645 |
1684 |
5 |
|
27 |
20 |
56 |
76 |
2 |
|
Всего |
6537 |
22254 |
28791 |
57 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Рис. 5. Динамика распределения выпуска мужчин и женщин по направлению подготовки специалитет за 2024 год Fig. 5. Dynamics of distribution of male and female graduates by the area of training specialists for 2024 Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Наиболее востребованные направления среди женщин: эксплуатация железных дорог (23.05.04); строительство уникальных зданий и сооружений (08.05.01); строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей (23.05.06); горное дело (21.05.04); пожарная безопасность (20.05.01); подвижной состав железных дорог (23.05.03); системы обеспечения движения поездов (23.05.05); информационная безопасность автоматизированных систем (10.05.03); химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий (18.05.01) и химическая технология материалов современной энергетики (18.05.02), а также прикладная геология (21.05.02) и технология геологической разведки (21.05.03).
Специальности, связанные с военнотехническими задачами, кораблестроением, радиотехникой и специальными системами, привлекают значительно меньше женщин как выпускниц бакалавриата.
Далее, в таблице 6, представлено распределение выпуска магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год. Анализ представленных данных позволяет сделать вывод о том, что среди женщин, обучающихся в магистратуре, наибольший спрос наблюдается на инженерные и технические специальности, связанные с строительством, информационными технологиями, химической технологией, биотехнологией, техносферной безопасностью и управлением качеством.
В то же время такие направления, как радиотехника, оптотехника, лазерная техника, ядерная энергетика и авиастроение, привлекают значительно меньше женщин. Как видно, женщины чаще выбирают специальности, которые сочетают в себе междисциплинарный подход, широкие возможности для применения знаний в различных отраслях экономики, а также имеют социальную и экологическую направленность.
Таблица 6. Распределение выпуска магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек
Table 6. Distribution of master’s degree graduates by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупнённый код специальности |
Выпуск по направлению подготовки магистратура, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
7 |
1004 |
409 |
1413 |
4 |
|
8 |
2427 |
4814 |
7241 |
1 |
|
9 |
2397 |
7256 |
9653 |
4 |
|
10 |
211 |
779 |
990 |
1 |
|
11 |
648 |
2233 |
2881 |
4 |
|
12 |
423 |
857 |
1280 |
5 |
|
13 |
1010 |
4255 |
5265 |
3 |
|
14 |
113 |
324 |
437 |
2 |
|
15 |
888 |
3721 |
4609 |
6 |
|
16 |
116 |
326 |
442 |
3 |
|
17 |
11 |
26 |
37 |
1 |
|
18 |
1326 |
1208 |
2534 |
2 |
|
19 |
1720 |
907 |
2627 |
5 |
|
20 |
1388 |
1342 |
2730 |
2 |
|
21 |
1314 |
2047 |
3361 |
3 |
|
22 |
464 |
942 |
1406 |
2 |
|
23 |
504 |
1542 |
2046 |
3 |
|
24 |
211 |
552 |
763 |
5 |
|
25 |
115 |
242 |
357 |
4 |
|
26 |
151 |
354 |
505 |
2 |
|
27 |
1875 |
2365 |
4240 |
8 |
|
28 |
92 |
167 |
259 |
4 |
|
29 |
307 |
93 |
400 |
5 |
|
Всего |
18715 |
36761 |
55476 |
79 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Анализ таблицы 7 позволяет сделать следующие выводы о том, что в системе высшего образования наблюдается преобладание бакалавриата по числу выпускников, что отражает общемировую тенденцию к большей ориентации на практико-ориентированное обучение. При этом магистратура, несмотря на меньший общий выпуск, представлена наибольшим числом направлений подготовки (специальностей), что указывает на более узкую специа- лизацию и углубленное изучение конкретных областей знания. Специалитет демонстрирует наименьшее количество выпускников, что свидетельствует о постепенном сокращении программ данного уровня образования в пользу бакалавриата и магистратуры (рис. 6, 7).
Общий объем подготовки кадров в системе высшего образования составляет 237 055 выпускников, что демонстрирует значительный потенциал для обеспечения экономики страны
Таблица 7. Выпуск по направлению подготовки, человек
К од напр авл еы и подготовки (спец!гальносш)
— мужчины
Выпу ск всего женщины
Table 7. Graduation by the area of training, people
|
Программа |
Выпуск по направлению подготовки, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
Женщины |
Мужчины |
|||
|
Бакалавриата |
44 745 |
108 043 |
152 788 |
74 |
|
Специалитета |
6 537 |
22 254 |
28 791 |
57 |
|
Магистратуры |
18 715 |
36 761 |
55 476 |
79 |
|
Итого |
69 997 |
167 058 |
237 055 |
210 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Рис. 6. Динамика распределения выпуска мужчин и женщин по направлению подготовки магистратура за 2024 год
Fig. 6. Dynamics of distribution of male and female graduates by area of training masters for 2024
■ Женщины ■ Мужчины
Рис. 7. Структура выпуска по направлению подготовки
Fig. 7. Structure of graduation by the area of training
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
квалифицированными специалистами. Однако, структура этого выпуска, с учетом гендерного дисбаланса и преобладания бакалавриата, требует дальнейшего анализа для оценки соответствия потребностей экономики страны.
В таблице 8 указано распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год. Она содержит информацию о выпуске специалистов по укрупненным кодам специальностей, разделенным по гендерному признаку (женщины и мужчины), а также общее количество выпускников и количество направлений подготовки в каждой укрупненной группе.
Далее в таблице 9 представлены наиболее и наименее популярные укрупненные группы среди женщин.
Таблица 8. Распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год, человек
Table 8. Distribution of graduates of bachelors, specialists, masters by areas of training and specialties for 2024, people
|
Укрупненный код специальности |
Выпуск по направлениям подготовки, человек |
Выпуск всего |
Количество направлений подготовки (специальности) |
|
|
женщины |
мужчины |
|||
|
7 |
4168 |
1201 |
5369 |
8 |
|
8 |
7942 |
17842 |
25784 |
6 |
|
9 |
10444 |
33610 |
44054 |
9 |
|
10 |
1549 |
5569 |
7118 |
8 |
|
11 |
2277 |
9553 |
11830 |
11 |
|
12 |
2011 |
5133 |
7144 |
12 |
|
13 |
2413 |
15729 |
18142 |
7 |
|
14 |
388 |
1092 |
1480 |
7 |
|
15 |
3093 |
16885 |
19978 |
13 |
|
16 |
222 |
828 |
1050 |
7 |
|
17 |
120 |
415 |
535 |
5 |
|
18 |
5031 |
3963 |
8994 |
6 |
|
19 |
5867 |
2773 |
8640 |
9 |
|
20 |
4651 |
5400 |
10051 |
5 |
|
21 |
5973 |
12754 |
18727 |
12 |
|
22 |
1074 |
2350 |
3424 |
4 |
|
23 |
4393 |
16630 |
21023 |
12 |
|
24 |
973 |
3096 |
4069 |
17 |
|
25 |
604 |
2383 |
2987 |
11 |
|
26 |
486 |
2698 |
3184 |
9 |
|
27 |
4470 |
6186 |
10656 |
15 |
|
28 |
300 |
523 |
823 |
7 |
|
29 |
1548 |
445 |
1993 |
10 |
|
Итого |
69997 |
167058 |
237055 |
210 |
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России [Форма № ВПО-1 ...].
Таблица 9. Наиболее и наименее популярные укрупненные группы специальностей среди женщин
Table 9. The most and least popular major groups among women
|
Наиболее популярные укрупненные группы |
Наименее популярные укрупненные группы |
|
– 9 – информатика, информационные технологии и программная инженерия, 10 444 женщины; – 8 – строительство, 7942 женщины; – 19 – биотехнология и пищевая промышленность, 5867 женщин; – 7 – архитектура и дизайн, 4168 женщин |
– 17 – корабельное вооружение и стрелково-пушечное оружие, 120 женщин; – 16 – высокотехнологические плазменные и энергетические установки, 222 женщины; – 28 – нанотехнологии и наноинженерия, 300 женщин |
Примечание . Составлено авторами по материалам исследования.
На основе этих данных можно сделать следующие выводы о гендерном распределении выпускников:
-
1 . В целом наблюдается значительное преобладание мужчин среди выпускников технических и инженерных специальностей. Общее количество мужчин (167 058 чел.) более чем в два раза превышает количество женщин (69 997 чел.).
-
2 . В некоторых укрупненных группах специальностей женщины составляют значительную долю или даже преобладают. Например, в архитектуре, дизайне, градостроительстве женщины составляют 77,6 % выпускников, в химической технологии и биотехнологии – 55,9 %, а в биотехнологии, пищевой промышленности и технологии легкой промышленности – 67,9 и 77,7 % соответственно.
Далее, на рисунке 8, представлено распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год.
Технические и инженерные специальности остаются преимущественно мужскими, что особенно заметно в таких областях, как машиностроение, транспортные технологии, электроэнергетика и IT. Однако в некоторых направлениях, таких как архитектура, химическая технология, биотехнология и легкая промышленность, женщины составляют значительную долю выпускников или даже преобладают.
Укрупненная группа 9 (информационные технологии) демонстрирует значительный интерес со стороны женщин, что свидетельствует о растущей популярности IT-специальностей среди женщин. Это может быть связано с высоким спросом на специалистов в этой области и широкими возможностями для карьерного роста.
Женщины чаще выбирают специальности, которые сочетают в себе творческую составляющую и социальную значимость, такие как архитектура, дизайн, биотехнология и пищевая промышленность.
Специальности, связанные с военно-техническими задачами, кораблестроением, нанотехнологиями и высокотехнологичными исследованиями, привлекают значительно меньше женщин. Это может быть обусловлено как традиционным восприятием этих областей как «мужских», так и меньшей осведомленностью о возможностях карьерного роста в данных сферах.
Наибольшее количество направлений подготовки наблюдается в укрупненных группах, связанных с авиастроением, ракетными комплексами и управлением качеством. Это свидетельствует о высокой специализации и разнообразии образовательных программ в этих областях.
Таким образом, можно заключить, что женщины чаще выбирают технические и инженерные специальности, которые имеют прикладной характер, широкие возможности для трудоустройства и социально значимые задачи. В то же время традиционно «мужские» направления, такие как машиностроение, транспортные технологии и военно-технические специальности, остаются менее популярными среди женщин.
Рис. 8. Распределение выпуска бакалавров, специалистов, магистров по направлениям подготовки и специальностям за 2024 год
Fig. 8. Distribution of graduation of bachelors, specialists, masters by areas of training and specialties for 2024
Примечание . Составлено авторами по данным Минобрнауки России: [Форма № ВПО-1 ...].
Выводы
Результаты исследования показывают, что в российской экономике наблюдается низкий спрос на высокотехнологичные инновации, что обесценивает творческий труд. В качестве механизмов и инструментария обеспечения кадрового потенциала неоиндустриализации российской экономики следует выделить организационные, институциональные, финансовые преобразования, активизацию промышленной политики, средне и долгосрочное кредитование, обеспечение благоприятного инвестиционного климата, увеличение финансирования сферы образования и науки, гармоничное развитие человека [Брижак и др., 2021].
На подготовку кадров для неоиндустриализации оказывают воздействие следующие тенденции:
-
– современное промышленное производство, насыщенное знанием и информационными технологиями, испытывает потребность в качественно новых кадрах, обладающих высокоразвитыми компетенциями;
-
– образование, здравоохранение и культура становятся ключевыми сферами экономической системы, обеспечивающими потребности такого развития;
-
– при росте занятости в экономике в реальном секторе производства наблюдается нехватка квалифицированных кадров;
-
– удержание высококвалифицированных кадров в условиях локальных конфликтов и глобальных напряжений;
-
– на первый план в экономике знаний выходит креативный потенциал кадров, необходимы для генерации инновационных идей в условиях перехода к новому способу производства [Кастельс, 2020];
-
– региональное неравенство в подготовке кадров и их использования.
Гендерные различия в выборе инженерных, технологических и технических специальностей сохраняются, но постепенно меняются. Женщины демонстрируют растущий интерес к IT-специальностям и направлениям, сочетающим технические и творческие задачи. Для сокращения гендерного дисбаланса необходимы целенаправленные усилия по популяризации технических спе- циальностей среди женщин, преодолению стереотипов и созданию условий для их профессиональной реализации в различных отраслях.
Основными рекомендациями для сокращения гендерного дисбаланса среди инженерно-технических специальностей могут быть следующие:
-
1. Популяризация технических специальностей среди женщин. Необходимо проводить информационные кампании, направленные на повышение осведомленности женщин о возможностях карьерного роста в традиционно «мужских» областях, таких как машиностроение, авиастроение и радиотехника.
-
2. Поддержка женщин в IT-сфере. Уже наблюдаемый рост интереса женщин к IT-специальностям следует поддерживать через образовательные программы, стипендии и mentorship-программы.
-
3. Развитие междисциплинарных направлений. Специальности, сочетающие технические, социальные и экологические аспекты (например, биотехнология, техносферная безопасность), могут привлечь больше женщин благодаря своей социальной значимости.
В этой связи подготовка кадров и вовлечение в указанный процесс женского созидательного потенциала для неоиндустриализации является важной задачей для развития общества в условиях нового технологического уклада и требует системного подхода [Колганов, 2024]. Устранение стереотипов, развитие инклюзивного образования и создание равных возможностей для женщин и мужчин – важные шаги на пути к формированию устойчивого будущего.
Современные компании должны осознавать важность кадрового разнообразия. Исследования показывают, что инклюзивные команды демонстрируют более высокий уровень инноваций и эффективности. Именно поэтому организации должны разрабатывать стратегии, направленные на привлечение и удержание квалифицированных кадров, необходимых для неоиндустриализации, включая гибкие графики, программы наставничества, устранение институциональных барьеров, гендерные коллаборации в инженерно-технической сфере, дополнительные возможности для профессионального роста.