Кафедральные профессиональные организационно-методические кластеры как адаптационные среды

Степанов Александр Владимирович Чувашов Александр Сергеевич

Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica

Рубрика: Педагогические науки

Статья в выпуске: 5, 2014 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается вектор профессионально-педагогической адаптации специалиста без педагогической подготовки в рамках кафедры высшего учебного заведения. Авторы связывают эффективность адаптации начинающего преподавателя вуза с его работой в команде, обеспечивающей целостную организационно-методическую компетентность педагогической группы.

педагогическая деятельность \ органичная адаптация \ синергетика \ самоактуализация \ работа в команде \ кафедральные организационно-методические кластеры \ образовательный процесс \ инновационный метод

Похожие статьи в разделе Высшее образование. Университеты. Академическое обучение

Наставничество в системе обеспечения адаптации молодых педагогов в общеобразовательной организации
Наставничество в системе обеспечения адаптации молодых педагогов в общеобразовательной организации

Воскрекасенко Ольга Александровна, Варникова Ольга Васильевна, Константинов Всеволод Валентинович, Пашковская Светлана Сергеевна, Щелина Тамара Тимофеевна

Включение молодых педагогов в инновационно-проектную деятельность как механизм их профессиональной адаптации
Включение молодых педагогов в инновационно-проектную деятельность как механизм их профессиональной адаптации

Сеткова Ирина Николаевна, Лукина Антонида Константиновна, Чернышкова Марина Васильевна

Короткий адрес: https://sciup.org/14936792

IDS: 14936792   |   УДК: 378.126:

Departmental professional organizational and methodological clusters as adaptation environments

The article considers the vector of the professional adaptation of a specialist without teaching training in the framework of a higher school department. The authors attribute the effectiveness of adaptation of a novice teacher with the work in a team, providing a holistic organizational and methodological competence of the teaching group.