Капитал общественной приемлемости как инструмент управления процессами интернационализации бизнеса

В статье рассматриваются императивы организации бизнеса при преобразовании национальных компаний в международные. Исследуется потенциал синергии экономической и публичной дипломатии в использовании средств «мягкой силы» для решения задач релокации - расширения масштабов экономического присутствия за рубежом. Обосновывается вариант инициации и программной проработки управленческих решений по активизации мер социально ответственного поведения при реализации проектов культурно-гуманитарного сопровождения бизнеса. Предлагается подход к оценке результативности решений, выраженной созданием благоприятных условий для ведения бизнеса путем преодоления входных и недопущения поствходных барьеров (в том числе социальных, культурно-этнических и др.), а именно - достижением лояльности титульного населения страны рело-кации бизнеса и обеспечения на этой основе устойчивого конкурентного преимущества международных компаний в форме капитала общественной приемлемости.