Компаративистское исследование ст. 144.1 УК РФ: внутригосударственный, международный и зарубежный аспекты

В статье рассмотрены причины и предпосылки криминализации деяния, закрепленного в новой ст. 144.1 УК РФ, регламентирующей необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Проанализирован состав данного преступления, оценена возможность практического применения нормы на примере смежного состава преступления ст. 145 УК РФ. В ходе исследования проведен обзор международно-правовой регламентации в области охраны указанных общественных отношений, выделены два сложившихся подхода к определению дискриминационного признака: возрастной критерий в целом и отдельно категория пожилых людей. Также были рассмотрены подходы к криминализации подобного деяния во Франции, в Польше и Финляндии. На основании изученных материалов спрогнозированы потенциальные трудности в реализации новой нормы и предложены соответствующие корректировки в уголовное законодательство для их элиминирования.