Корпоративная культура организаций в контексте социокультурных изменений
Автор: Перелыгина Ирина Анатольевна
Журнал: Культура и образование @cult-obraz-mguki
Рубрика: Технологии социокультурного воспитания
Статья в выпуске: 4 (35), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье обосновывается актуальность проблемы формирования и развития корпоративной культуры, ее роли и месте в социокультурном пространстве, учитывая недостаточность исследования этой проблемы. Автор обращает внимание на то, что в основном большинство исследований посвящено вопросам трансформации корпоративной культуры. В статье подчеркивается, что сам процесс трансформации корпоративной культуры взаимосвязан по методам, инструментам его реализации с ее формированием. В связи с этим в статье особое внимание уделено стадиям формирования корпоративной культуры, роли менеджмента в этом процессе, в разработке им знаний, навыков, умений, компетенций и других характеристик работников корпорации, а также в обеспечении деятельности корпорации как целостного и неразрывного процесса, обусловленного принципами формирования и развития корпоративной культуры.
Корпорация, корпоративная культура, корпоративный стандарт, менеджмент, имидж корпорации, социокультурное пространство
Короткий адрес: https://sciup.org/144161268
IDR: 144161268 | DOI: 10.24411/2310-1679-2019-10411
Список литературы Корпоративная культура организаций в контексте социокультурных изменений
- Грейсон Дж.К. мл., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: пер. с англ. / Авт. предисл. Б.З.Мильнер. М.: Экономика, 1991. 319 с.
- Иванова Т.Б., Журавлева Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. М.: РУДН, 2011. С. 95-96.
- Есаков В.А. Мегаполис в зеркале социальной философии. М.: ИНФРА-М, 2016. 176 с.
- Иванова Т.Б., Журавлева Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. М.: РУДН, 2011. С. 98-99.
- Кевин М. Томсон. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. М.: Баланс Бизнес Букс, 2005. 272 с.
- Клеммер Д. Как создать команду победителей. Корпоративная культура, системы мотивации и вечные принципы успеха. М.: SmartBook, 2009. 192 с.
- Козлов В.Д. Управление организационной культурой. М.: 1990. С. 52.
- Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководитель должен знать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. С. 8.
- Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент. № 7. М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма», 1998. С. 67-77.
- Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Сегодня и завтра. Воспоминания, мемуары. Минск: Харвест, 2003.
- Harvard Business Review. Корпоративная культура и управление изменениями. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. 192 с.
- Johnson L., Phillips B. Absolute Honesty: Building a Corporate Culture That Values Straight Talk and Rewards Integrity. LBS, 2009. 146 p.
- Toyohiro K., Stewart C. Transformations of Corporate Culture: Experiences of Japanese Enterprises (De Gruyter Studies in Organization, 83). Harvard Business School Press, 2009. 192 р.
- Schein E.H. Organizational Culture // American psychologist. 1990. Vol. 45 (1). Р. 109-119.
- Schein E.H. The Corporate Culture Survival Guide. Warren Bennis Books, 2009. 190 p.
