Корпоративная культура школы: создание благоприятного климата для качественного образования

В статье рассматривается проблема формирования корпоративной культуры школы как важного компонента школьного климата, влияющего на качество образования. В качестве основных составляющих корпоративной культуры образовательного учреждения авторы выделяют ценности, коммуникации, традиции, лидерство и управление, обучение и развитие, признание и поощрение, физическую среду. Описываются методы и инструменты развития корпоративной культуры: наставничество, создание команды лидеров, участие учащихся в управлении школой. Представлен практический опыт формирования корпоративной культуры в МБОУ СОШ № 1 им. А.И. Герцена (г. Тимашевск) на основе использования трёх моделей, направленных на педагогов, учеников и родителей, с выделением публичного, личностного и формального компонентов.