Корпоративная социальная ответственность как составляющая часть бизнеса на примере предприятий Бразилии

В условиях рыночной экономики чрезвычайно весомую роль приобретает социальная ответственность бизнеса. Ее проявление в управлении компанией является одним из главных факторов эффективности. Реализация социальной ответственности имеет место только в том случае, когда она не только афишируется, но и входит в организацию менеджмента предприятия как средство достижения успеха.

В целом, корпоративная социальная ответственность бизнеса (КСО) представляет собой добровольный вклад бизнеса в социальное, экономическое и экологическое развитие общества.

С точки зрения корпоративной социальной ответственности Бразилию можно рассматривать как очень перспективную страну. Это государство имеет хорошие темпы экономического роста, а так же высокий уровень доходов граждан, и является региональным лидером в Южной Америке.

Деятельность компаний Бразилии в области КСО сосредоточено в первую очередь на окружающую среду – 58%, образование – 51%, поддержка государственных учреждений – 41%, культуры – 29%, здравоохранение –22% и безопасности на рабочем месте – 9,7% (см. Рис.1).

Рисунок 1 – Сферы деятельности Бразилии в области КСО

Среди отрицательных сторон, присущих многим странам Латинской Америки, можно выделить: высокий уровень коррупции, социальное и расовое неравенство. Впрочем, положительным является то, что общество влияет на развитие экономики через мощные профсоюзы, а между различными секторами народного хозяйства происходит достаточно оживленное сотрудничество.

Бразилия не имеет целостного документа по корпоративной социальной ответственности, а только отдельные элементы КСО в законодательстве. Внедрение корпоративной социальной ответственности, как считают в Бразилии, должно помочь решить те проблемы, с которыми центральное правительство самостоятельно справиться не может. Это, в первую очередь проблемы общественно-экономического развития страны.

Основным направлением внедрения КСО является поощрение. Бразильские законы достаточно «мягко» подталкивают компании к социальным инвестициям через партнерство с государством.

Кроме того, можно наблюдать попытки мотивации бизнеса к внедрению добровольных стандартов КСО, а на местном уровне существуют даже некоторые программы по вознаграждению. Это позволило повысить в Бразилии осведомленность о КСО и превратить ее в один из главных пунктов многих национальных кампаний.

В Бразилии правительство создало механизм сертификации, по которому компании награждают специальным сертификатом за выполнение отдельных правительственных политик по КСО. Правительственные и неправительственные структуры, продвигающие КСО в Бразилии, так же как и в других странах, видят корпоративную социальную ответственность инструментом для увеличения торговли и улучшения конкурентных преимуществ. Например, Бразильская служба поддержки мелких и малых предприятий (SEBRAE) поощряет малые и средние предприятия к внедрению практик ответственного бизнеса.

Рассмотрим, как проявляется корпоративная социальная ответственность в Бразилии на примере отдельных компаний. Так как ведущими отраслями экономики Бразилии является автомобильная промышленность и сельское хозяйство, обратим внимание на следующие компании: «TAC Motors» и «Bom Dia».

«TAC Motors» - предприятие по производству автомобилей в Бразилии. Компания полностью привержена социально-экономическому развитию города Cобрал, где она располагается. Программы и мероприятия, реализуемые компанией, включают в себя:

• -    Программа грамотности для сотрудников предприятия.

• -    Программа образования и обучения для сотрудников предприятия.

• -    Детский сад для детей сотрудников предприятия.

• -    Спонсорство социальных проектов, координируемых региональными ассоциациями.

Кроме того, постоянное повышение квалификации, безопасность и охрана здоровья сотрудников остаются одними из самых важных принципов компании.

Если говорить про окружающую среду, то для «TAC Motors» ущерб окружающей среде приносит вред клиентам, поставщикам, сотрудникам предприятия и обществу в целом. Устойчивое развитие является одним из главных основ управления предприятием, которое соответствует всем нормам и стандартам природоохранного законодательства. Целью компании «TAC Motors» является:

• -     Содействовать осуществлению программ  экологического

управления.

• -     Повышать информированность общества об экологической

ответственности.

• -    Способствовать эффективному осуществлению программ обработки и утилизации отходов.

• -    Содействовать реализации проектов, процессов и услуг, которые не оказывают негативное воздействие на окружающую среду.

Кроме того, компания «TAC Motors» проводит исследования по использованию экологически чистых материалов (натуральных волокон и зеленых смол), заменив стекловолокно и синтетические смолы.

Вторая компания, про которую будет говориться в данной статье – это компания по производству кофе «Bom Dia».

В корпоративно-социальной деятельности данной компании можно увидеть стремление к укреплению устойчивых методов окружающей среды. К примеру, в 2007 году компания перешла на печи, с возобновляемым видом топлива, заменив печи, с ископаемым топливом. Таким образом сокращение использования ископаемого топлива на 64 литров для каждого 1000 кг жареного кофе позволило снизить количество выбросов СО2 в атмосферу.

Программы защиты окружающей среды копмании включают в себя следующее:

• -    переход от дизельного топлива к использованию энергии биомасс;

• -     25% автопарка составляют автомобили с биотопливом;

• -     модернизация оборудования;

• -    программы по утилизации и сокращение количества отходов на 87%;

• -    усовершенствование оборудования жаровни для уменьшения потребления воды на 63%.

Необходимо заметить, что компания достигла уровня международного стандарта по управлению окружающей средой – ISO 14001. Данный стандарт для системы экологического менеджмента реализуется на предприятии в городе Варжинья в штате Минас-Жерайс.