KPI как современный инструмент мотивации персонала предприятия
Автор: Кочанова А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12-1 (79), 2020 года.
Бесплатный доступ
В качестве одного из важнейших ресурсов любого предприятия в современных условиях выступает персонал. В связи с чем, деятельность руководства предприятий должна быть направлена на то, чтобы повысить эффективность использования возможностей сотрудников, что, как следствие, требует разработки мероприятий по повышению заинтересованности персонала в достижении поставленных перед организацией целей. Последнее обстоятельство требует использования ключевой функции управления - мотивации. Повышение мотивационной составляющей в деятельности сотрудников предприятия требует внедрения индивидуального подхода к разработке системы стимулирования, которое принято подразделять на материальное и нематериальное. Одним из современных инструментов мотивации и стимулирования персонала выступает управление по целям и разработка системы KPI.
Мотивация, стимулирование персонала, методы мотивации, управление по целям, система kpi
Короткий адрес: https://sciup.org/140258092
IDR: 140258092 | УДК: 331.101.39
KPI as a modern tool for motivating enterprise personnel
Personnel is one of the most important resources of any enterprise in modern conditions. In this regard, the activities of the management of enterprises should be aimed at improving the efficiency of using the capabilities of employees, which, as a result, requires the development of measures to increase the interest of staff in achieving the goals set for the organization. The latter circumstance requires the use of a key management function - motivation. Increasing the motivational component in the activities of employees of the enterprise requires the introduction of an individual approach to the development of a system of incentives, which is usually divided into material and non-material. One of the modern tools for motivating and stimulating staff is goal management and the development of a KPI system.
Список литературы KPI как современный инструмент мотивации персонала предприятия
- Банных М.В., Дубровский В.Ж. Опыт внедрения системы KPI на предприятии // Форум молодых ученых. - 2019. - № 9 (37). - С. 40-48
- Климова Д.Н., Потокина С.А., Мананникова О.Н. Плюсы и минусы внедрения системы KPI на российских предприятиях // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики. Материалы VIII Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 382-391
- Кулагин О. Целевое управление компанией. Как построить организацию, заточенную на результат. - М.: Издательские решения, 2019. - 340 с.
- Рыбянцева М.С. KPI как основа повышения эффективности корпоративного управления // Экономика и предпринимательство. - 2020. - № 2 (115). - С. 1094-1100
- Труфанова Т.А., Савенкова Е.А. Современные проблемы разработки и внедрения системы KPI и пути их решения // Современные кадровые технологии в управлении предприятиями и территориями. Материалы IV международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 162-169
