Критериально-уровневая система оценивания развития компетенции профессионального общения у студентов
Автор: Аксенова Людмила Николаевна, Хасанова Марина Леонидовна
Журнал: Современная высшая школа: инновационный аспект @journal-rbiu
Рубрика: Актуальные проблемы управления качеством образования
Статья в выпуске: 2 (32), 2016 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрены структурные составляющие компетенции профессионального общения, дана характеристика уровней развития компетенции профессионального общения, которые включают частично-репродуктивный; репродуктивный; репродуктивно-продуктивный и продуктивный уровни. Рассмотрен комплекс критериев, позволяющих качественно и количественно измерить изменения в уровнях развития исследуемой компетенции: степень развития познавательно-интеллектуальных умений; степень развития социально-перцептивных умений; степень развития организационно-деятельностных умений; степень развития технологических умений. Показано влияние групповой формы работы на развитие социально-перцептивных и организационно-деятельностных умений обучающихся в вузе.
Компетенция профессионального общения, структура компетенции профессионального общения, уровни, критерии
Короткий адрес: https://sciup.org/14240053
IDR: 14240053 | УДК: 378.158 | DOI: 10.7442/2071-9620-2016-8-2-78-87
Criterion -level evaluation system development professional communication competence of students
Structural elements of professional communication competence are discussed. Development levels of professional communication competence are characterized to include partial reproductive, reproductive, reproductive productive and productive levels. The complex of criteria that provide qualitative and quantitative measurement of the changes in the development levels of the studied competence: the development degree of cognitive intellectual skills, development degree of social perception skills, development degree of organizational activity skills and development degree of technological skills. It is shown that team work influences the development of social perception and management activity skills of higher school students.
Текст научной статьи Критериально-уровневая система оценивания развития компетенции профессионального общения у студентов
Поскольку процесс в постиндустриальном, информатизированном обществе существенно определяется личностным фактором, то именно отношение к
личности, ценность личности должна стать исходной посылкой организации системы высшего профессионального образования.
По мнению авторов исследования, компетенцию профессионального общения можно охарактеризовать как умения владеть способами и приемами профессионального общения, основанные на теоретической и практической подготов
ленности будущего специалиста и направленные на организацию эффективной профессиональной деятельности [1].
На этом основании представлены структурные составляющие компетенции профессионального общения (таблица 1).
Таблица 1. Структура компетенции профессионального общения
|
Перечень структурных составляющих |
Характеристики структурных составляющих |
|
Познавательно интеллектуальные |
|
|
Социальноперцептивные |
|
|
Организационнодеятельностные |
|
|
Технологические |
|
Э.Ф. Зеер [6] считает, что в основу оценивания развития компетенции профессионального общения может быть положено два признака: наличие модели (предмета или процесса деятельности) и наличие ролей (характер общения обучаемых).
Для оценки процесса развития компетенции профессионального общения у будущего специалиста высшей квалификации автор определяет его качественное состояние, т.е. уровни и отмечает, что основой определения уровней является теория уровневого подхода, согласно кото-
Критериально-уровневая система оценивания развития компетенции профессионального общения у студентов
Л.Н. Аксенова, М.Л. Хасанова
рой структуры каких-либо объектов или процессов имеют «высшие» и «низшие» ступени, уровни развития. Между высшими и низшими уровнями существуют определенные закономерные связи:
-
1) принадлежность к различным классам сложности;
-
2) каждый уровень имеет свои специфические закономерности и законы;
-
3) закономерности низших уровней подчиняются закономерностям высших уровней;
-
4) каждый последующий уровень происходит от предыдущего;
-
5) развитие уровней происходит от простых к более сложным.
Анализируя различные подходы в психологической и педагогической литературе к определению объективных измерителей эффективности и качества учебного процесса, можно выбрать в качестве основы измерения характеристику продвижения студентов с более низкого на более высокий уровень развития компетенции профессионального общения. Теорию уровнего подхода рассматривают в своих работах Н.В. Кузьмина, Ю.А. Конаржевский, В.А. Сластенин [10].
Изучение учебно-познавательной деятельности обучающихся позволяет выделить у них четыре уровня развития компетенции профессионального общения: частично-репродуктивный; репродуктивный; репродуктивно-продуктивный и продуктивный. Каждый из этих уровней тесно связан друг с другом. При переходе с одного уровня на другой степень овладения студентами компетенцией профессионального общения увеличивается [1].
Основой развития у студентов компе -тенции профессионального общения является продвижение от частично-репродуктивного к продуктивному уровню. Процесс развития компетенции профессионального общения у будущих специалистов – сложный процесс, поэтому необходим комплекс критериев, позволяющих качественно и количественно измерить изменения в уровнях развития исследуемой компетенции. Критерии уровня развития компетенции профессионального общения следующие:
-
1) степень развития познавательно-интеллектуальных умений;
-
2) степень развития социально-перцептивных умений;
-
3) степень развития организационно-деятельностных умений;
-
4) степень развития технологических умений.
С точки зрения контекстно-диалогового подхода, эффективность развития у студентов компетенции профессионального общения тесно связана с их умственным, интеллектуальным развитием. Контекстный и диалоговый подходы описаны в работах М.М. Бахтина, В.С. Би-блера, А.А. Вербицкого, Л.С. Выготского, С.Л. Рубинштейна, Ю.М. Лотмана [3].
Субъект характеризуется индивидуальными различиями в процессах отражения и переработки информации. Поведение субъекта определяется не только необходимостью эффективного выполнения мыслительной деятельности, но и возможностью максимально проявить свою индивидуальность при помощи определенного типа саморегуляции.
Предполагается, что человек может решить задачу, пользуясь языком действий, образов, практических обобщений, предметных и операционных значений, языком знаний и символов. Исследователи пытаются расшифровать также язык внутренней речи, глубинных семантических структур. Следовательно, одна и та же реальность может быть описана избыточным числом языков, способов оперирования или формальным содержанием [5].
В таблице 2 дается характеристика уровней развития компетенции профессионального общения у студентов по структурным составляющим компетенции профессионального общения специалиста: познавательно-интеллектуальным, социально-перцептивным, организационно-деятельностным и технологическим.
Таблица 2. Критериально-уровневая таблица развития компетенции профессионального общения у студентов
Критериально-уровневая система оценивания развития компетенции профессионального общения у студентов
о
X « s 2 ® о 2 2 й °
Л.Н. Аксенова, М.Л. Хасанова
ь а = ь О ^ л 2 - S Й = j S
|
к Он о К |
К) |
о Ж к о m и а о S g я 2 £ £ £ § Й Й § ак о н 2 5 в ц Е я g а о Й 5 h * к о о О Л О Р Он Е и о 2 2 ° о g О о к 2 я О о h 2 Й 2 2 . О ч Щ ю 5 я о ЙЯниОЯнв2к о ^ 5 и § ^ и ^^няВЯидКв & я & к я 2 н н8йо8°“22н с = « с g е g с g. к « s ^ Й s g ^§ н S S х § в £ | £ £ £ к ^a^o^^HgHcscdS^a^^ao Удцо^ущОщ^^дкрцУмт со wo ^ о- к ^ ^ пг н 5 5 cd со а К о я к .Он о § н ч н ой о 5 Он Он 5 и а DQKoPBoUmUuScCHKfflKM |
|
К К & о н К о-« |
s g ан к Ен у асо ЙЕ Ок К ^ я “ й 2 Я С g К и а о « Я Й ц « крн2ян^5омдя S 9 У иооЕийчщ К и н g ю g & 5 о § , у к 2 Я 2 g $»S" = 5 = 8$S5 = = S НИ'Ои^'щНЙ'ЗтЯК “s = ii$88-=5i ;: = -£|E§e§SSg§g3£SE$ 0 о О К о Щ К -S4 oSmtrOoUo |
|
|
к & о н К Он « |
Й 1 к к к >, я 2 Он н к g К 8 у 2 о к к о 2 й 3 Й £ § н о з я go s 2 о но • О В Я О Он s§ й § К ЯО§«Я2ддУЙ ян ЙЕ 2 Он К2Кн§г1£^щЕ к 2 § '₽ нК ОКЯЙЗЙ ЙЯКВОИ Он m ОО кЯЯ§й2К§>.оЗдЙд. с” &и2§2к38ейНЗмоК>.ов§ ^о^Ес^Ем^^ой^Йн^^к^я Хкк>>мкнкКик^йкинуик |
|
|
К К Он о к |
С4 |
ьг S ^ Н о 2 2 R я о 2 g о Е в g 5 3 к 2 2 ^ К Я § w Я я ЙЙн£§яЙя«яЯо ° Е 5 ® 2 я 2 E я32ооо22вО5& н-е-Кдн Ок^ яйЗноЕонЧу-д2® Б^Й&йлконК вЗмя22яиОнн9 оНщЕ§2Кв!:Ян"к2е::тяЕЧ ° о ^8”^“Зя^я§и5оо§нооо8но ”ЕЯ^о«сЯд*оонщК«ей5^2я S^^S-IS^S^ItSSioSh^^ ГЙ 2 Кн2 в и о Он щ н Е и н о кН у m к о й ОЗннСпУК^тоООнСвОнОтоокЩи |
|
к К о Он >< |
1—1 |
К^О^^^нурцдДд ьиИрнОч:>>йевиио |
Критериально-уровневая система оценивания развития компетенции профессионального общения у студентов
Л.Н. Аксенова, М.Л. Хасанова
|
к к Ри о S £ |
Ш |
8 i 2g й ° 2 £ о & | I I I 1 s ” 8 >3 о 8 P ^Й^^Уцтая о p 2 s о c Smp'o&SSpS 111 St . ? ?i^-g-| 8§ 2 « g O = = s g о . § о Й 5 i =§ ^ ^ Й&аЙС^Й° = з§Й = ^К5| оЯ^овоРо^з^донРЗо B^§ Bi g Bi^i &§ § |i! s ОввОдвиуОувКм^вмв |
|
к 8 о 8 £ |
У" |
3 5 S 3 о к д 2 5 „ ч p н о н я to о у н mo ^я^моБЗв^мУа 2 я о Я н УБ’КЦЩ^оДдМЦдМ И Й М ei5|sg“»’OH;|5oasS«Jgg® 8 § 1 & s | 8 g = - ", 5 g « = | | §• 6 | । g
o ие-^Оо&ммОоио&ОЗонО^емкч: |
|
К к о 8 £ |
m |
я 2 3 н щ о to йо gasps ЙэЕЗНорВ 2^8 в у н ЙойЗор^да 3)8^ д 8 s&g^Ss^Sp, ” 8 н 8 У о 8 32oSMS22,H.SmO 8 Рд^ о^^ддщеч^^я^^. о ^ о 8 Н 8 g ggogsg^sgSgs^ а 8 2 s 222йа8”&о8д3:р . н з 8 3 H^ggtoS^efe^c^SgsSsM MMOMOp^QjQyCtip^P^OiaQ^ СдДимОйиОд^ДВммПоаю |
|
8 8 Ри о К |
сч |
3 я §6 .оба S в а у а яя§н2д5х 5 ? S 1 ? Н £■ S | g-I S | i g s ^ S 5 ¥ 8 2 5 § g Ояк'о'¥я¥823еЫиЭе°»о2^ЯЯ2>'^о£8у °52g5^85g‘aig5i8§^5563$o4 ^g'SSggg^SaSg.BgHsS-.cSg^es;; = gissi--&Il555ls8Hig§,iiisgii XsSMoC^OMUsoKOsttOHtoCotoffiGesMas |
|
и о со о >> |
1—1 |
Др-ОЧ;^ЙНИ«ДЗ)Я |
Данные уровни рассматриваются одновременно и как этапы овладения студентами компетенцией профессионального общения. При переходе с одного уровня-этапа к другому растет сформиро-ванность компетенции профессионального общения у будущего специалиста высшей квалификации.
Успех в развитии компетенции профессионального общения у студентов, согласно контекстно-диалоговому подходу, зависит от следующих показателей: 1) глубины и прочности усвоения мате риала;
-
2) развития творческих способностей.
Одна из задач профессиональных дисциплин в целях развития компетенции профессионального общения - это развитие познавательно-интеллектуальных умений, развитие мышления у будущих специалистов. Ученые О.Ю. Ефремов [7], Г.М. Романцев [10] и др. выделяют, в основном, шесть компонентов мышления: 1) установление связей нового материала с уже изученным;
-
2) анализ изучаемого, выделение наиболее важных частей, признаков, факторов;
-
3) синтез изучаемого, объединение отдельных частей признаков;
-
4) сравнение, установление сходства и различий;
-
6) классификация и систематизация учебного материала, объединение предметов на основании сходства их признаков в группы, выделение подгрупп и разделов;
-
7) обобщение, формирование выводов.
Оценивать можно особенности мышления, которые связаны как с особенностью восприятия, так и с личностью в целом. Мыслительные процессы характеризуются эмоциональной окрашенностью [7].
На развитие социально-перцептивных, организационно-деятельностных и технологических умений у студентов как структурных составляющих компетенции профессионального общения влияет результативность групповой формы работы студентов.
Необходимо отметить, что выделенные критерии имеют некоторую условность, хотя и могут оцениваться как универсальные.
Подводя итоги, следует сделать вывод о том, что предложенные уровни и критерии развития компетенции профессионального общения у студентов в определенной степени относительны, так как, безусловно, существуют и другие уровни и критерии. Выделенные уровни развития компетенции профессионального общения у студентов отражают специфику исследуемого процесса.
Список литературы Критериально-уровневая система оценивания развития компетенции профессионального общения у студентов
- Аксенова Л.Н. Теоретико-методологические аспекты развития компетенции профессионального общения: монография. -Челябинск: ЧГПУ, 2012. -199 с.
- Валеев А.С. Профессиональное развитие будущего учителя технологии и предпринимательства на основе учебно-профессиональной деятельности: автореф. дисс. … д.п.н. -Магнитогорск, 2009. -48 с.
- Вербицкий А.А. Школа контекстного обучения как модель реализации компетентностного подхода в общем образовании//Педагогика. 2009. №2. C. 12-18.
- Вербицкий А.А. Психолого-педагогические основы построения новых моделей обучения//Инновационные проекты и программы в образовании. 2011. №2. С. 3-6.
- Вербицкий А.А. Контекстно-компетентностный подход к модернизации образования//Высшее образование в России. 2010. №5. С. 32-37.
- Зеер Э.Ф. Психология профессионального образования. -М.: Академия, 2009. -384 с.
- Ефремов О.Ю. Педагогика: учеб. пособие. -СПб.: Питер, 2010. -352 с.
- Кузьмин В. Профессионалы модернизации//Российская газета. 2010. №5274 (195). С. 3-7.
- Орлова Е.С., Аксенова Л.Н. Речевая культура как важнейшая составляющая инженерной культуры педагога профессионального образования: сб. материалов Всеросс. науч.-практ. конф. с межд. участ. -М.: ООО «Лаборатория знаний», 2015. -С. 12-15.
- Романцев Г.М. Уровневое профессионально-педагогическое образование. -Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2011. -545 с.
- Новиков A.M. Основания педагогики. -М.: Эгвес, 2010. -208 с.
- Шемет О.В. Дидактические основы компетентностного подхода в высшем профессиональном образовании//Педагогика. 2009. №10. С. 16-22.