Методический подход к определению конкурентоспособности персонала предприятия
Автор: Николаев Николай Алексеевич
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Методология и инструментарий управления
Статья в выпуске: 1 (127), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии управления конкурентоспособностью персонала. Раскрыты механизмы формирования и содержание понятия «конкурентоспособность персонала», включающее его индивидуальную и организационную составляющие. Рассмотрены теоретические представления о взаимосвязи понятия «конкурентоспособность персонала» с взаимосвязанными категориями: «конкурентный потенциал», «трудовой потенциал», «конкурентоспособность предприятия», «конкурентоспособность товаров и услуг» и др. Представлены результаты проведенных эмпирических исследований влияния конкурентоспособности персонала на показатели эффективности и результативности труда с обоснованием репрезентативности методом «гнездовой выборки». Установлены и теоретически объяснены прямые эмпирические зависимости эффективности и результативности труда от показателей конкурентоспособности персонала.
Конкурентоспособность персонала, методический подход к определению конкурентоспособности персонала, взаимосвязь конкурентоспособности персонала с конкурентоспособностью предприятия, зависимость эффективности труда от конкурентоспособности персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/148320229
IDR: 148320229
Список литературы Методический подход к определению конкурентоспособности персонала предприятия
- Борисова Н.Н. Факторный анализ конкурентоспособности персонала // Статистика и экономика. 2013. № 3. С. 20-24.
- Ли Жуньнань. Конкурентоспособность персонала на предприятии: сущность и классификация факторов формирования // Социология. 2018. № 4. С. 58-62.
- Казаков М.В. Роль конкурентоспособности персонала в конкуренции между субъектами предпринимательства // Современная конкуренция. 2010. № 5 (23). С. 45-52.
- Митрушова М.Л., Гулямова Н.Х. Основы формирования конкурентоспособности персонала на промышленных предприятиях, применяя проектно-ориентированный подход // Экономика и финансы (Узбекистан). 2018. № 6. С. 60-63.
- Пушкарева К.А. Модель формирования конкурентоспособности персонала организации // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2010. № 2. С. 113-116.
- Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и повышение конкурентоспособности персонала предприятий: диссертация. Иркутск, 2004.
- Миляева Л.Г., Бавыкина Е.Н. Компетентностный подход к управлению конкурентоспособностью персонала организации // Вестник ВЭГУ. 2014. Т. 6. С. 49.
- Галузо Е.А. Развитие конкурентоспособности персонала строительных организаций: дисс. ... канд. экон. наук. М., 2008. 234 с.
- Гармидер А.А. Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала предприятия // Экономика строительства и природопользования. 2018. № 1 (66). С. 102-109.
- Ксенофонтова Х.З. Модель компетенций управленческого персонала - фактор конкурентоспособности организации // Известия Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского. 2009. № 16. С. 60-62.
- Ляпкина Н.А., Миляева Л.Г. Обеспечение конкурентоспособности персонала в условиях его старения: на примере машиностроительных предприятий г. Рубцовска. LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co, 2007. 99 с.
- Цветков В.Я., Пушкарева К.А. Компетенции и конкурентоспособность персонала // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2010. № 1. С. 85-86.
- Капустянова К.А., Гелета И.В. Совершенствование системы оценки конкурентоспособности персонала на предприятии // Символ науки. 2016. № 11-1. С. 67-69.
- Katane I. A model of the system for supporting and stimulating the development of competitiveness of personnel of a modern enterprise as a learning organization has been developed // Proceedings of the international scientific conference, May 23-24, 2014. Vol. 2.
- Никоненко А.В. Маркетинговый подход к определению понятий «конкурентоспособность рабочей силы» и «конкурентоспособность персонала» // Экономика транспортного комплекса. 2016. № 28. С. 30-41.
- Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Ваховский В.В. Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала // Российское предпринимательство. 2013. № 15 (237).
- Сапиженко В.В. Формирование конкурентоспособности управленческого персонала крупных промышленных предприятий: дисс. ... канд. экон. наук. Иркутск, 2004. 147 с.
- Мазин А.Л. Конкурентоспособность участников трудовых отношений // Современная конкуренция. 2013. № 5 (41). С. 117-128.
- Сотникова С.И., Немцева Ю.В. Конкурентоспособность персонала как объект управления // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2003. № 4. С. 68-75.
- Шапиро С.А. и др. Формирование конкурентоспособности работников организации. М.: Директ-Медиа, 2017. 224 с.
- Артемьев В.Б., Галкина Н.В., Горшенин В.Ф. Подходы к формированию системы управления конкурентоспособностью персонала // Вестник Челябинского государственного университета. 2011. № 6.
- Галкина Н.В., Горшенин В.Ф. Оценка конкурентоспособности персонала угледобывающей компании: функциональный аспект // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). 2011. № 5. С. 272-277.
