Методологические подходы и проблемы измерения человеческого капитала

Измерение человеческого капитала необходимо в различных экономических целях - для политики в области образования, учета экономического роста и анализа производительности, учета национального богатства, построения вспомогательных счетов, оценки устойчивости и измерения благосостояния и социального прогресса. Современное разнообразие подходов к измерению человеческого капитала затрудняет обработку результатов показателей как внутри страны, так и в международном плане. Исследование и систематизация методологических подходов к измерению человеческого капитала стало целью настоящей работы. До недавнего времени денежные показатели человеческого капитала, основанные на подходе дохода на протяжении всей жизни, в основном использовались для учета национального богатства, для выявления движущих сил эволюции человеческого капитала и для решения вопросов, связанных с благополучием и качеством жизни. Были также предприняты попытки использовать оценки, основанные на подходе на основе дохода на протяжении всей жизни, для качественной корректировки результатов, чтобы можно было получить основанную на результатах оценку объема образовательного сектора, что позволяет установить показатель производительности на основе независимо оцененных затрат и результатов. В статье предприняты попытки систематизации ряда методологических подходов к измерению человеческого капитала, в том числе для целей международных сравнений.