Методологический подход к определению эффективности труда в цифровой среде

На современном этапе развития социально-трудовых отношений в организации существенную роль на трудовой процесс оказывают цифровые технологии, которые являются предпосылками изменений в методах и подходах определения и оценки эффективности труда в цифровой среде. Целью статьи является анализ и совершенствование существующих методов и подходов к определению и оценке эффективности труда в цифровой среде. В статье определены и рассмотрены методологические подходы к организации труда в цифровой среде: экосистемный, интеграционный, мультидисциплинарный, комплексный, научный, инновационный. Выявлены и сгруппированы задачи организации труда. Систематизированы ключевые принципы организации труда в цифровой среде, распределенные на четыре группы: эмерджентные, процессные, содержательно-целевые, цифровые. Определено влияние организации труда на социально-экономические процессы предприятия, сделан вывод, что организация труда формирует социально-экономическую эффективность труда. Предложена авторская методика определения совокупного интегрального показателя эффективности труда.