Методология расчета трудозатрат при регулировании социально-экономических отношений в региональных сегментах рынка труда

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются социально-экономические отношения в региональных сегментах рынка труда. Определена роль общественных организаций - профессиональных союзов при разрешении противоречий, возникающих между субъектами рынка труда. На примере ВУЗа рассмотрена методология учета трудозатрат как основа разрешения противоречий между участниками региональных рынков труда, в том числе государственными, муниципальными органами, работодателем и работниками. Предложены пути разрешения данных проблем путем достижения соглашений между участниками регионального рынка труда.

Труд, социально-экономические отношения, трудозатраты, нормирование труда, общественные организации, профессиональные союзы, интеллектуальный труд, трудовое законодательство

Короткий адрес: https://sciup.org/143181415

IDR: 143181415

Список литературы Методология расчета трудозатрат при регулировании социально-экономических отношений в региональных сегментах рынка труда

  • Аганбегян А.Г. Управление и эффективность. М.: Экономика, 1981 г.
  • Абдикеев В.А., Данько Т.П., Ильдименов С.В., Киселев А.Д. Реинженеринг бизнес процессов. Учебник -М: Изд-во Эксмо, 2005. EDN: QQLSET
  • Катасонов С.В. Сценарное прогнозирование мотивационной составляющей социально-трудовых отношений в системе государственных и муниципальных учреждений//Известия Томского политехнического университета, 2009 г.
  • Катасонов С.В. Использование метода экранов при анализе ситуации на рынке труда (стр. 05-14/8,6 печ. лист) Приложение к журналу «Экономические науки» «Современная экономика». Вып. 1. 2004 г. -М: Изд-во «УЧЛИВУЗ», 2004.
  • Социальная мотивация как инструмент управления качеством. Надежность и качество: труды Международного симпозиума в 2-х т. под ред. Н.К. Юркова -Пенза: Информационно издательский центр ПензГУ, 2010, 2 т.
Статья научная