Междисциплинарная теория фирмы: структуризация социально-психологических категорий
Автор: Ноакк Н.В.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (30), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается возможность применения психологических понятий к анализу выделенных в междисциплинарной теории фирмы экономических подсистем - на примере одной из часто употребляемых психологических категорий - группы и её формах - коллективе и команде. Показано, что использование принципов системности, субъектностии и самодетерминации (самоуправления), о которых шла речь в ранней работе, объединяющих и междисциплинарную концепцию фирмы, и сложившиеся в лучших работах отечественных и зарубежных психологов методологические принципы анализа психического - позволяет определённым образом структурировать психологические феномены, «разнеся» их по уровням и сферам анализа.
Группа, структура психологических категорий, позиция субъекта познания
Короткий адрес: https://sciup.org/140270526
IDR: 140270526
Interdisciplinary theory of the firm: structurization of social and psychological categories
The article deals with the possibility of applying psychological concepts to the analysis of the company's economic subsystems distinguished in the interdisciplinary theory of the company - on the example of one of the most frequently used psychological categories - the group and its forms - the staff and the teamand the team. It is shown that the use of the principles of systemic, subjective and self-determination (self-management), which were discussed in the early work, which unites the interdisciplinary concept of the firm, and the methodological principles of mental analysis that have developed in the best works of domestic and foreign psychologists-allows us to structure psychological phenomena in a certain way, «spreading» them according to the levels and spheres of analysis.
Список литературы Междисциплинарная теория фирмы: структуризация социально-психологических категорий
- Андреева Г. М. Социальная психология. - М.: Аспект-Пресс, 1999. 375 с. Электронный ресурс. Режим доступа: http://pedlib.ru/Books/1/0191/1_0191-1.shtml
- Арджирис К. Организационное научение. М. 2004.Пер. с англ.- М.: ИНФРА-М, 2004. - 563 с.
- Безрукова Е.Ю. Информационно-методическое обеспечение процесса командообразования: дисс.канд. психол. наук. М. 1998.
- Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М. Финансы и статистика. 2001. 224 с.
- Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. М.: Изд-во МГУ, 1984. - 208 с.
- Донцов А.И., Дубовская Е.М., Жуков Ю.М. Группа-коллектив-команда: Модели группового развития // Социальная психология в современном мире /под ред. Г.М. Андреевой, А.И. Донцова. М., 2002. Стр.96-114.
- Жуков Ю.М. Модели группового развития (группа-коллектив-команда) // Развитие организации и HR-менеджмент. М. 2004. Стр. 147-174.
- Журавлёв А.Л. Психологические особенности коллективного субъекта. Электронный ресурс. Режим доступа: http://rubinstein-society.ru/cntnt/nauchnie-raboti/sovremennie-issl/sovremennie-issl-2/a-l-juravlev.html
- Качанов Ю.Л., Шматко Н.А. Проблема реальности в социологии: как возможна социальная группа. Электронный ресурс. Режим доступа: http://anthropology.ru/ru/text/kachanov-yul/problema-realnosti-v-sociologii-kak-vozmozhna-socialnaya-gruppa
- Клейнер Г.Б. Исследовательские перспективы и управленческие горизонты системной экономики // Теория и практика управления. № 4. 2015. - Стр. 7-21.
- Короткина Е.Д. Сравнительный анализ социально-психологических характеристик коллектива и команды // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 12. 2009. Вып. 2. Ч.2. Стр. 1-11. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/v/sravnitelnyy-analiz-sotsialno-psihologicheskih-harakteristik-kollektiva-i-komandy
- Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М. 2003
- Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. М.: Аспект Пресс, 2001.- 318 с.
- Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1996. Стр. 278-291.
- Ноакк Н.В. К вопросу структуризации психологических категорий в междисциплинарной теории фирмы / Модели и методы инновационной экономики: сборник научных трудов /под ред. д.э.н., проф. Е.Ю. Хрусталёва. Вып. 11. М.: ЦЭМИ РАН, МАОН, 2017. Стр. 129-134.
- Позняков В.П. Психология малых групп. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.situation.ru/app/j_art_501.htm
- Попков В.В. Конструктивизм и множественность экономических теорий. Вопросы социальной теории. Том 8. Вып. 1-2. Стр. 129-151.
- Почебут Л.Г. Психология социальных общностей: дисс…д-ра психол. наук. СПб., 2003.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для вузов. Издательство «Питер», 2000 Серия «Учебники для вузов». Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/upravlenie-personalom-2/index.htm
- Спивак В.А. Развивающее управление персоналом/ СПб.:, ИД «Нева», 2004. - 440 с.
- Dyer, W.G. (1987), Team Building: Issues and Alternatives, Addison-Wesley, Boston, MA.
