Модель управления взаимоотношениями в коллективе
Автор: Бежовец Влада Эдуардовна
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Управление персоналом: современные вызовы и механизмы модернизации
Статья в выпуске: 3-2, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается модель управления взаимоотношениями в коллективе, построенная на необходимости анализа и осознания шести элементов: чувств, желаний, действий «внутреннего» фокуса, мыслей и фантазий, ощущений и «внутренних» ролей сотрудников. Модель предполагает целенаправленное «построение» процессов управления отношениями, что приведет к росту эффективности управленческой деятельности.
Взаимоотношения в коллективе, взаимодействие, психологический климат, коммуникации, управление отношениями, ролевое поведение, действия "внутреннего фокуса"
Короткий адрес: https://sciup.org/148319646
IDR: 148319646
Список литературы Модель управления взаимоотношениями в коллективе
- Авдеев Алекс, психотерапевт . Режим доступа: http://www.youtube.com/watch?v=4ROSYS5LgGQ/(дата обращения: 14.02.2018).
- Бежовец В.Э. Уровни информационного взаимодействия ученых. Гуманитарные дисциплины. LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014. 84 с.
- Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М.: Эксмо, 2014. 576 с.
