Мотивация персонала: особенности, структура, управление
Автор: Бондарева Л.И., Корниенко В.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 12 (43), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала. Авторами приведены основные теории мотивации труда. Проанализированы принципы на основании которых строится системы мотивации. Рассмотрены основы формирования системы мотивации персонала, современные методы и инструменты мотивации персонала на предприятии.
Управление, персонал, мотивация персонала, принципы мотивации, теории мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140235244
IDR: 140235244
Список литературы Мотивация персонала: особенности, структура, управление
- Маслоу А. Мотивация и личность//Серия: Мастера Психологии. -СПб.: Изд-во «Питер», 2014. -400 с.
- Генкин, Б.М. Основы управления персоналом/Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И Кочетков -М.: Высш. шк., 2013. 383 с.
- Исазаде О.Т., Алехина Е.С., Тепина Ю.В. Формирование мотивационных инструментов в целях повышения эффективности труда персонала. Экономика современного общества: Актуальные вопросы антикризисного управления: материалы V международной научно-практической конференции (26 января 2017 г.). -Саратов: Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2017. -С. 41-45.
- Дуцяшова, В.П. Мотивация труда в менеджменте/В.П. Дуцяшова -Кострома: Кострома, 2016. -64 с.
- Исазаде О.Т. Повышение эффективности труда персонала за счет мотивационных инструментов. Экономика и социум» №3(34), 2017. С. 48-53.
Статья научная
