Инновационные методы мотивации сотрудников в условиях цифровизации
Автор: Лымарева О.А., Пшеничная В.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11 (129), 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются современные подходы к мотивации персонала в условиях цифровой экономики. Особое внимание уделяется инновационным методам стимулирования сотрудников, таким как внедрение KPI, геймификация, системы аналитической оплаты труда, а также использование облачных технологий и других инструментов цифровизации. Актуальность исследования обусловлена стремительным развитием цифровых технологий и их влиянием на бизнес-процессы и общество в целом. От правильно подобранной системы мотивации зависят производительность труда, лояльность сотрудников, уровень текучести кадров, а также HR-бренд работодателя в целом.
Мотивация, инструменты, персонал, эффективность, цифровые технологии, оплата труда, геймификация, цифровизация, инновационные методы, корпоративная культура, лояльность, производительность, кадровый потенциал
Короткий адрес: https://sciup.org/170212107
IDR: 170212107 | DOI: 10.24412/2411-0450-2025-11-183-187
Innovative methods of employee motivation in the digital economy
The article examines modern approaches to employee motivation in the digital economy. Particular attention is paid to innovative employee incentive methods, such as the implementation of KPIs, gamification, analytical compensation systems, and the use of cloud technologies and other digitalization tools. The relevance of this study is determined by the rapid development of digital technologies and their impact on business processes and society as a whole. A well-chosen incentive system influences productivity, employee loyalty, turnover rates, and the overall HR brand of the employer
