Мотивация сотрудников в период кризиса
Автор: Селезнева Е.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4 (4), 2015 года.
Бесплатный доступ
Кризисное положение в стране сулит компании проблемами не только с финансовой стороны, но и со стороны рынка, а именно потери своих позиций. Но главной проблемой является утрата ценных квалифицированных кадров, без которых выход из кризиса невозможен. Сохранение ключевых кадров - одна из важнейших задач менеджера в условиях кризиса и достигнуть этого возможно только своевременно информировав персонал. Так же необходимо создать адекватную систему мотиваций персонала.
Кризис, мотивация, персонал, корпоративная культура, миссия компании, эффективность работы
Короткий адрес: https://sciup.org/170179935
IDR: 170179935
Список литературы Мотивация сотрудников в период кризиса
- Риановости сайт: http://ria.ru/economy/20150319/1053471432.html
- Сосновый А. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2002. - № 1. - С. 21
- Львов С. Незаменимые люди есть // Журнал управления компанией. - 2004. - № 5. - С. 14-15.
- Данильченко М.А., Колоденская В.В., Гартованная О.В. Система управления персоналом в современных условиях хозяйствования // В сборнике: Новая модель экономического роста: научно теоретические проблемы и механизм реализации // Материалы Международной научно-практической конференции. пос. Персиановский, - 2014. - С. 48-52.
- Гартованная О.В., Карташова И.С. Особенности и проблемы мотивации персонала в сельском хозяйстве // В сборнике: Предпринимательство в России. Взаимодействие государства и бизнеса // Материалы международной научно-практической конференции (5 ноября 2014): в 2 частях. - Саратов, 2014. - С. 18-22.
- Экономика и социология труда / под ред. В.А. Гаги. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2008. 340 с.
