Трудовые ресурсы. Рубрика в журнале - Народонаселение
Возможности стратегического планирования трудового потенциала в легкой, пищевой промышленности и АПК
Статья научная
В статье на основе данных социологического исследования, проведенного в трех регионах России, в структуре экономики которых заметную роль играют легкая и пищевая отрасли и АПК, проанализирована ситуация с кадровым обеспечением соответствующих производств; способы заполнения вакансий; факторы, определяющие горизонты планирования предприятий, и влияние на них недавно принятых законов о стратегическом планировании и о промышленной политике. Показано, что планирование деятельности предприятий остается краткосрочным, а уровень рентабельности - низким, что не позволяет предприятиям заранее просчитывать свои кадровые потребности и формировать кадровый резерв, а также успешно конкурировать за работников с торговлей и сферой услуг, предлагающих более комфортные условия и режим труда. Выявлено, что одного лишь принятия указанных законов для переориентации бизнеса на более долгосрочные стратегии развития явно недостаточно - требуются конкретные меры в сфере кредитно-денежной, бюджетно-налоговой и внешнеэкономической политики, а также рассчитанные на длительную перспективу государственные программы поддержки отраслей.
Бесплатно
Гендерные аспекты управления бизнесом в России
Статья научная
Гендерные аспекты управления бизнесом в России анализируется в статье на примере исследования динамики численности и доли женщин и мужчин среди руководителей высшего звена. На основании анализа гендерной статистики образования и занятости рассмотрены причины опережающего роста доли женщин среди руководителей бизнесом по сравнению с мужчинами. Показано, что продвижению женщин способствует формализация критериев оценки успешности в образовании и бизнесе. Приведены сведения о сравнительной экономической эффективности управления бизнесом в гендерном ракурсе.
Бесплатно
Статья научная
В приоритетных производствах должны использоваться трудовые ресурсы высокого качества, что важно учитывать при приеме и закреплении новых работников. В условиях постарения персонала и дефицита квалифицированных кадров необходимо принимать молодежь с качественным трудовым потенциалом и с настроем на долгосрочное накопление специфического человеческого капитала. Как эти задачи решаются на практике, изучалось по материалам опроса руководителей этих производств, проведенного ИСЭПН РАН. Анализ показал, что если в компаниях прикладной науки и на предприятиях машиностроительного комплекса, призванных обеспечивать научно-промышленное развитие, есть проблема привлечения качественных трудовых ресурсов, то на производствах, реализующих импортозамещение (легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство), остро стоит вопрос о наборе ресурсов даже невысокого качества. Почти на всех обследованных предприятиях дефицит кадров носит устойчивый характер, связанный для претендентов на работу с недостаточной привлекательностью труда, а для работодателей - с их ненадлежащей подготовкой в системе профессионального образования и слабой социальной ответственностью. Поэтому для приоритетных производств необходимо содействие государства в обеспечении качественными трудовыми ресурсами, которое должно включать и общую поддержку развития этих производств, и совершенствование профессиональной подготовки кадров.
Бесплатно
Ограничения по трудовым ресурсам и возможности роста в экономике
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы прогнозирования занятости и производительности труда в российской экономике на примере материальной сферы. Для оценки возможностей роста в этой сфере в условиях ограничений со стороны трудовых ресурсов используется концепция условной эффективной занятости, опирающаяся на взаимосвязь производительности труда и продуктивности использования первичных ресурсов. Приводятся прогнозы, полученные на основе номинальной (данные официальной статистики) и условной эффективной занятости. Степень ограничивающего воздействия на экономический рост со стороны трудовых ресурсов измеряется величиной несоответствия спроса на труд (расчетная численность занятых) и его предложения, определяемого демографическими процессами. На основе выполненных расчетов показано, что дефицит трудовых ресурсов превратился в существенное ограничение роста российской экономики, а возможности роста сферы материального производства в среднесрочной и долгосрочной перспективе (при сохранении достигнутого уровня занятости) ограничены темпами в 2,5-3,0% в год.
Бесплатно
Профессиональная ориентация инвалидов в российской столице
Статья научная
Корректному выбору профессии для лиц с ограниченными возможностями здоровья должна способствовать профессиональная ориентация. В статье на материалах выборочного опроса учащихся инвалидов в городе Москве исследованы масштабы ее оказания и причины, ограничивающие эти масштабы. Выявлено, что, хотя в значительной мере выявленные причины носят субъективный характер, за ними стоят объективные ограничения. В результате большая часть инвалидов проходит профориентацию на стадии не выбора профессии, а поиска работы.
Бесплатно
Трудовые ресурсы как составляющая экономического развития
Статья научная
Предложена модель формирования человеческого капитала на основе исторических, когнитивных, психологических, поведенческих предпосылок. Проверка упрощенного варианта модели для различных стран показала хорошую сходимость с известной мерой человеческого капитала ИРЧП. Модель позволяет учитывать психологические особенности поведения людей в формировании человеческого капитала.
Бесплатно
Человеческий и трудовой потенциал российских регионов
Статья научная
На протяжении последних лет в ИСЭПН РАН проводились исследования по оценке качества человеческого и трудового потенциала российских регионов. Отдельные результаты публиковались в журнале «Народонаселение». В статье проводится сопоставление качества человеческого и трудового потенциала в регионах РФ; даны предложения по повышению качества трудового потенциала, который является главным созидательным элементом человеческого потенциала и важнейшим условием в модернизации производства.
Бесплатно
