О принципах внутриотраслевой ротации трудовых ресурсов предприятия
Автор: Арфае Анна Владимировна, Галенко Валентин Павлович
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Стратегические проблемы развития предприятий на макро-, мезо- и микроуровне
Статья в выпуске: 1-1, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье предложен подход к выделению и обоснованию основных принципов территориального перемещения и перераспределения трудовых ресурсов крупных предприятий и компаний, выраженных в форме систем и программ внутриотраслевой ротации трудовых ресурсов. Отражены основные аспекты эффективности использования трудовых ресурсов, территориальные и законодательные аспекты принципов территориальной трудовой мобильности трудовых ресурсов предприятий.
Трудовая мобильность, принципы, внутриотраслевая ротация, трудовые ресурсы, эффективность использования
Короткий адрес: https://sciup.org/148319368
IDR: 148319368
Список литературы О принципах внутриотраслевой ротации трудовых ресурсов предприятия
- Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года. АСТМ: 2014. 430 с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Б.М. Генкин. 8-e изд., пересмотр.и доп. М: Норма-Инфра-М, 2014. 464 с.
- Мазин А.Л. Межфирменная и территориальная мобильность: ее роль и особенности в России. . Режим доступа: http://www.elitarium.ru/mobilnost_osobennosti_rossii/(дата обращения 10.02.2017).
- Менжерес А.В. Мобильность рабочей силы в условиях переходного периода к инновационной экономике : Монография/А.В. Менжерес. Саратов: Изд-во «Кубик», 2011 216 с.
- Экономика труда: (социально-трудовые отношения)/Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2002. 736 с.
