Об основных тенденциях на рынке труда в условиях дефицита кадров

В статье рассмотрены новые тенденции на рынке труда в условиях дефицита кадров. Последствия пандемии и санкционного давление на Россию усилило эволюционные проблемы дефицита специалистов на рынке труда. Проведенный анализ уровня безработицы, состава рабочей силы и ее тенденций, а также выявление оказывающих влияние факторов позволяет сделать вывод, что преобладающее снижение уровня безработицы в России обусловлено, прежде всего, общими изменениями в численности рабочей силы и деструктивными эффектами. Преодоление обострения проблемы дефицита кадров требует системного и целенаправленного подхода, с активной разработкой и внедрения мер по привлечению, удержанию и развитию высококвалифицированных специалистов.