Об отборе кандидатов в аналитики и их подготовке
Автор: Петров Вячеслав Константинович, Петрова Марина Юрьевна, Хазимуллин Олег Максимович
Журнал: Власть @vlast
Рубрика: Экспертиза
Статья в выпуске: 2, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье авторы пытаются найти ответы на следующие вопросы: как отбирать кандидатов в аналитики, чтобы не затрачивать время на профнепригодных? к чему их готовить и чему обучать? Предполагается изучать в динамике психологические особенности будущих аналитиков и аналитической деятельности в целом. Для становления профессионального аналитика не менее важна профессионально структурированная программа обучения, состоящая из трех этапов: знакомства с теоретическими основами (теория познания, общая теория систем, теория управления, синергетика, теория игр); изучения специфики аналитической деятельности и практического освоения необходимых навыков.
Аналитик, аналитическая деятельность, методика отбора кандидатов в аналитики, программа обучения аналитиков
Короткий адрес: https://sciup.org/170193706
IDR: 170193706
Список литературы Об отборе кандидатов в аналитики и их подготовке
- Ванганди А. 2013. Творческий подход к решению проблем. Минск: Поппури. 224 с.
- Веллер М.И. 2000. «Пониматель». СПб: ИД «Нева»; М.: Олма-Пресс. 382 с.
- Карпов А.В. 2003. Понятие профессионально важных качеств деятельности. - Психология труда: учебник. М.: Владос-Пресс. Глава 3, § 5.
- Маркова А.К. 1996. Психология профессионализма. М.: МФ «Знание». 312 с.
- Холодная М.А. 2002. Когнитивные стили. О природе индивидуального ума. М.: Пер Сэ. 347 с.
- Шевченко О.И., Субботенко О.А. 2016. Сущность и содержание информационно-аналитической компетентности специалиста-аналитика, обучающегося в ведомственном вузе. В 3 ч.- Грамота. № 7(61) Ч. 1. С. 208-212.
