Обеспечение личной профессиональной безопасности сотрудников органов внутренних дел

В современном мире, в связи с условиями повышенной опасности для жизни, связанными с профессиональной деятельностью сотрудников органов внутренних дел, обеспечение их личной профессиональной безопасности становится приоритетной задачей. Профессиональная деятельность сотрудников полиции сопряжена с высоким уровнем риска, обусловленным возможностью как физического, так и психологического воздействия со стороны внешних и внутренних факторов. Обеспечение личной профессиональной безопасности требует комплексного подхода, так как является неотъемлемой частью эффективного функционирования правоохранительной системы.

Во время повседневной работы сотруднику полиции приходится сталкиваться с преступниками, что вызывает у человека как эмоциональную нагрузку на организм, так и физическую. В связи с этим перед сотрудниками органов внутренних дел (далее - ОВД) все чаще возникают такие ситуации, когда времени на обдумывание своих действий нет, а от скорости выбора зависит жизнь как самого сотрудника, так и обычного гражданина. Чтобы в будущем у правоохранителей не было проблем с психикой, необходимо качественно отрабатывать приближенные к реальным событиям ситуации. В их ходе у сотрудников будут вырабатываться навыки, которые в последующем помогут более эффективно выполнять служебные задачи.

Также в процессе службы возникает необходимость в повышении уровня личной профессиональной безопасности, а именно, как стоит действовать полицейскому в экстренных ситуациях, чтобы максимально эффективно обезопасить самого себя, своих коллег и граждан [1].

Обратим наше внимание на то, как обеспечивается личная и профессиональная безопасности сотрудников органов внутренних дел. Начнем с того, что - это совокупность мер: правовых, организационных, технических и социальных, направленных на защиту жизни, здоровья, прав и интересов должностных лиц системы ОВД, которые могут подвергаться опасности в связи с выполнением служебных обязанностей. Обратимся к правовой регламентации, если быть точнее, то к гарантиям личной безопасности сотрудника полиции. Они защищают полицейских от угроз не только во время службы, но и в повседневное время. Так, существуют гарантии обеспечения безопасности сотрудников ОВД, которые включают в себя такие меры, как: неразглашение персональных данных, обеспечение жильём в случае угроз, смена места жительства, охрана сотрудника и его семьи при необходимости, ответственность за посягательство на жизнь полицейского. Благодаря им у сотрудника полиции появляется возможность чувствовать себя более защищённым. Таким образом, гарантии повышают эффективность исполнения служебных обязанностей, аргументируется данная позиция тем, что в экстремальных ситуациях сотрудника не должны отвлекать мысли, связанные с опасением за свою жизнь или же безопасность своей семьи. Мысли, не связанные с служебной задачей, могут привести к тому, что сотрудник может начать сомневаться в совершении каких-либо действий, что может привести к наиболее отрицательным последствиям [2].

Стоит подчеркнуть, что основные угрозы, с которыми сталкиваются сотрудники в процессе служебной деятельности, можно квалифицировать на три категории угроз: физические, психологические и правовые. К первым относятся такие угрозы, как нападение, участие в специальных операциях с высоким уровнем риска. Психологические угрозы включают в себя стресс, эмоциональное истощение, различные психологические расстройства. Правовые угрозы, выражаются зачастую в обвинениях к сотруднику ОВД в превышении должностных полномочий, в коррупционных рисках. Каждая из вышеперечисленных угроз требует внимания и комплексного подхода в их минимизации, наше государство выстроило эффективную стратегию по снижению рисков, а именно внедрило профилактические меры, такие как: обучение и поддержка сотрудников в ситуациях, когда им что-либо или же кто-либо угрожает.

Цели обеспечения безопасности сотрудников ОВД стоит разделить на несколько направлений. Они необходимы для реализации более устойчивой системы правопорядка, а также они направлены на защиту жизни, здоровья и прав полицейского. Основными направлениями в области обеспечения безопасности являются: сохранение жизни и здоровья сотрудников и их близких, профилактика угроз, насилия и преследования со стороны преступных элементов, обеспечение конфиденциальности данных сотрудников создание условий для эффективного и беспристрастного исполнения обязанностей, реализация программ государственной защиты, предупреждение коррупционного давления, повышение престижа и доверия к службе в полиции. Вышеперечисленные цели необходимы для создания условий, при которых сотрудники ОВД смогут наиболее эффективно выполнять служебные обязанности без риска для жизни, при этом находясь под государственной защитой.

Обратимся к основным направлениям обеспечения безопасности, которые направлены на защиту сотрудников ОВД от различных угроз в процессе службы. Начнем с рассмотрения такого направления, как социальные гарантии, они необходимы для обеспечения государством достойных условий жизни и службы сотрудников ОВД, к ним относятся: льготы, доплаты и компенсации для сотрудников и членов их семей, что является компенсацией за условия, отличающиеся от гражданской работы, так как служба связана с повышенной опасностью, стрессом и ненормированным графиком. Также гарантии способствуют притоку новых кадров и удержанию опытных сотрудников, дают уверенность в будущем, а именно стабильный доход, пенсия, жилье и другие виды обеспечения после выхода со службы. Защита, поддержка в экстренных ситуациях, медицинское обеспечение и страхование жизни, непосредственно само наличие гарантий показывает, что государство ценит труд правоохранителей, тем самым в обществе повышается авторитет данной службы. Таким образом, социальные гарантии необходимы для поддержания здорового моральнопсихологического климата в подразделениях, для повышения авторитета службы, для компенсации служебных рисков, а также для укрепления государственной системы правопорядка.

Не смотря на данные гарантии также необходимо учитывать, что без технических мер обеспечения профессиональной безопасности сотрудник ОВД не может обойтись. Существуют такие специальные средства, как бронежилеты, щиты, палки специальные, огнестрельное оружие, которые снижают риск получения травм и гибели во время выполнения служебных задач. Современные средства связи, видеонаблюдение, радиосвязь позволяют быстро реагировать и координировать личный состав во время оперативных задач. Использование нательных видеокамер, иначе дозоров может помочь сотруднику ОВД обезопасить себя от клеветы. Обеспечивается информационная безопасность с помощью использования защищенных каналов связи, системы контроля и управления доступом, что позволяет минимизировать утечку служебной информации, а также вмешательства и прослушки. Таким образом, технические меры необходимы для физической и информационной безопасности сотрудников, для повышения эффективности оперативной работы, для снижения рисков и ошибок при взаимодействии с гражданами, также для обеспечения законности и прозрачности служебной деятельности [3].

Акцентируем наше внимание на том, чтобы полноценно обеспечивалась личная профессиональная безопасность сотруднику необходима психологическая поддержка. Подчеркнем, что она должна осуществляться как со стороны государства, так и самостоятельно сотрудник должен повышать уровень психологической готовности. Так, государственная поддержка может заключаться как в работе психологов в органах внутренних дел, помощи в адаптации после стрессовых или травмирующих ситуаций, так и в реализации программ по предупреждению профессионального выгорания. Самопомощь, которую сотрудник может изучить самостоятельно может заключаться в рассмотрении различных дыхательных техник, как настроить себя на выполнение той или иной служебной задачи.

Несомненно, стоит помнить, что для того, чтобы эффективно повысить свою профессиональную готовность в сфере безопасности, сотрудникам необходимо для начала знать чёткую правовую регламентацию своих действий. Она заключается в знаниях в области нормативно-правового регулирования, например, каковы допустимые пределы применения специальных средств. Ведь, чем грамотнее сотрудник знает свои права и обязанности, тем лучше он может ими воспользоваться, а также наиболее четко осознавать, как можно поступить в той или иной ситуации. Важно помнить, что незнание закона может привести полицейского к уголовной ответственности. Также следует отметить, что знания должны регулярно подкрепляться инструктажами перед службой и различными тренингами среди коллектива.

Обратим внимание на то, что без физической подготовки сотрудник ОВД не сможет в полной мере гарантировать защиту своей жизни так и жизни граждан. Именно поэтому следует регулярно тренироваться с использованием различных тренажеров, позволяющих максимально приблизить ситуацию к реаль- ной. Психологическую устойчивость сотрудник может поддерживать как дома, так и на службе, для этого необходимо изучать различные психологические техники по борьбе со стрессом, также необходимо развивать навыки общения с делинквентными гражданами. Также стоит развивать и поддерживать внутри коллектива культуру безопасности, обсуждать инциденты, произошедшие с сотрудниками, а также обсуждать возможные риски при выполнение той или иной служебной задачи.

Все вышеперечисленные факторы играют важную роль в обеспечении личной профессиональной безопасности сотрудников органов внутренних дел, однако важно помнить, какие бы гарантии не предоставляло государство, сам сотрудник должен соблюдать дисциплину в ходе выполнения служебных задач, а также не бояться противодействовать различным факторам риска, ведь именно честное выполнение служебных обязанностей снижает риск разоблачения и наступления какой-либо ответственности.

Таким образом, обеспечение личной и профессиональной безопасности сотрудников органов внутренних дел является — необходимым условием стабильной и эффективной реализации задач правоохранительной системы. Это позволяет сотрудникам выполнять свои обязанности с уверенностью и защищённостью, а также способствует формированию уважения к государству и закону в обществе. Эффективность повышается только в ходе системного подхода в повышении безопасности можно достичь безопасной среды для выполнения сотрудниками служебных обязанностей.