Обучающие программы как метод повышения эффективности подготовки персонала
Автор: Абибуллаева А.Э., Филенко А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6 (49), 2018 года.
Бесплатный доступ
Управление человеческим капиталом - одно из важнейших направлений в деятельности любого предприятия и считается основным критерием успеха экономического функционирования. Раньше основное внимание уделялось технической составляющей и модификации производства, сегодня же главный напор делается на совершенствование трудовых ресурсов. Это объясняется тем, что не «деньги делают деньги», а «люди делают деньги». Поэтому особое внимание должно уделяться эффективности трудовых ресурсов, в том числе вопросам подготовки кадров.
Персонал, обучение, квалификация персонала, эффективность, обучающие программы
Короткий адрес: https://sciup.org/140239355
IDR: 140239355
Список литературы Обучающие программы как метод повышения эффективности подготовки персонала
- Володина Т.В. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы/Т.В. Володиа//-М.: Эскмо, 2016. -240 с.
- Лобанова Т.Н. Банки: организация и персонал. Современная концепция управления. Специализированный обучающий кейс-курс/Т.Н. Лобанова//-М.:БДЦ-пресс, 2014. -108 с.
- Серкова, Н. Лояльность персонала к организации/Н. Серкова. -М.: Palmarium Academic Publishing, 2015. -188 с.
- Юрасова, Ю.В. Обучение торгового персонала. Курс тренингов эффективных продаж/Ю.В. Тарасова//-М.: Дашков и Ко, 2015. -136 с.
