Оценка эффективности деятельности менеджера по персоналу
Бесплатный доступ
Статья посвящена анализу работы менеджера по персоналу и оценке эффективности его деятельности. Рассматриваются методы эффективной оценки, такие как: внутренние обзоры, экспертная оценка, кадровый аудит, ключевые показатели эффективности (KPI), ROI Methodology. А также, рассматривается ряд факторов, с учетом которых должен происходить выбор методики оценки.
Персонал, компетенции, сотрудники, менеджер по персоналу, hr отделы
Короткий адрес: https://sciup.org/140276513
IDR: 140276513
Список литературы Оценка эффективности деятельности менеджера по персоналу
- Папкова Л. Выбор метода оценки эффективности деятельности менеджера по персоналу/Подбор и отбор, оценка, рынок труда, адаптация//HR-портал. -2011.
- Восемь способов оценить эффективность HR-службы/Организация работы HR-службы//Практический журнал по управлению человеческими ресурсами «Директор по персоналу», 2015.
- Третьякова Л.А., Подвигайло А.А. Проблемы оценки эффективности PR-деятельности в управлении персоналом/Экономический анализ: теория и практика. -2014. -№35 (384). -С.52-57.
Статья научная
