Оценка компетенций руководителей методом анализа иерархий
Автор: Сакал Петер, Юрик Лукаш, Шуякова Моника
Журнал: Проблемы развития территории @pdt-vscc-ac
Рубрика: Устойчивое развитие территорий, отраслей и производственных комплексов
Статья в выпуске: 5 (79), 2015 года.
Бесплатный доступ
Цель данной работы - представить наш собственный подход к использованию точных методов, в частности, метода анализа иерархий, для оценки руководителей промышленных предприятий и учебных заведений в Словацкой Республике. Работа основана на результатах проекта APVV № LPP-0384-09 «Концепция HCS модель 3E vs концепция корпоративной социальной ответственности (КСО)» и проект KEGA № 037STU-4/2012 реализация по теме «Устойчивая корпоративная социальная ответственность» в рамках учебной программы производственного менеджмента второй степени на Факультете материаловедения и технологии Словацкого технологического университета в г. Трнава. Данная работа является частью проекта VEGA № 1/0448/13 «Трансформация программы эргономики в структуру управления предприятием за счет интеграции и использования и QMS, EMS, HSMS». Данная работа также является частью предстоящего Гранта APVV «Системный анализ и оценка основных управленческих процессов промышленных предприятий в SR для поддержки внедрения экономики замкнутого цикла».
Оценка сотрудников, подбор сотрудников, метод анализа иерархий, компетенции
Короткий адрес: https://sciup.org/147111299
IDR: 147111299
Список литературы Оценка компетенций руководителей методом анализа иерархий
- Afshari, A. R. Personnel Selection using ELECTRE /A. R. Afshari, M. Mojahed, R. M. Yusuff, T. S. Hong, M. Y. Ismail//Journal of Applied Sciences. 10: 3068-3075.
- ČZU. Výběr a hodnocení pracovníků v organizaci Člověk v tísni . -Available at: http://zip.czu.cz/_data_app_casestudies/attachements/1_1_2clovekvtisni.pdf
- ČZU. Konkurzní řízení ve společnosti SpenglerFox . -Available at: http://www.zip.czu.cz/_data_app_casestudies/attachements/28_3%20Konkurz.pdf
- Jurík, L. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu personálneho pracovníka podniku Delta Electronics (Slovakia), s.r.o. : diplomová práca/L. Jurík. -Trnava: MTF STU, 2013.
- Jurík, L. Návrh využitia metódy AHP pre tvorbu kompetenčného profilu manažérov MSP na Slovensku : písomná práca k dizertačnej skúške -dizertačný project/L. Jurík. -Trnava: MTF STU, 2015. -95 s.
- Kachaňáková, A. Riadenie ľudských zdrojov: ľudský faktor a úspešnosť podniku /A. Kachaňáková. -Bratislava: Sprint, 2001. -215 s.
- Koubek, J. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky /J. Koubek. -Praha: Management Press, 2007. -399 s.
- Ramík, J. Analytický hierarchický proces (AHP) a jeho využití v malém a středním podnikání /J. Ramík. -Opava: Slezská univerzita, 2000.
- Ramík, J. AHP a jeho možnosti uplatnenia pri hodnotení a podpore rozhodovania /J. Ramík//Matematika v ekonomické praxi. -Jihlava: Vysoká škola polytechnická, 2010.
- Rauchová, I. Návrhy využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu manažéra v podniku MIKROMAT spol. s.r.o. : bakalárska práca/I. Rauchová. -Trnava: MTF STU, 2014.
- Schiffel, M. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu manažéra podniku PCA Slovakia, s.r.o. v kontexte UR a USZP : diplomová práca/M. Schiffel. -Trnava: MTF STU, 2014.
- Šujaková, M. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu pracovníka UPIM MTF STU Trnava : diplomová práca/M. Šujaková. -Trnava: MTF STU, 2014.
