Оценка компетенций руководителей методом анализа иерархий
Автор: Сакал Петер, Юрик Лукаш, Шуякова Моника
Журнал: Проблемы развития территории @pdt-vscc-ac
Рубрика: Устойчивое развитие территорий, отраслей и производственных комплексов
Статья в выпуске: 5 (79), 2015 года.
Бесплатный доступ
Цель данной работы - представить наш собственный подход к использованию точных методов, в частности, метода анализа иерархий, для оценки руководителей промышленных предприятий и учебных заведений в Словацкой Республике. Работа основана на результатах проекта APVV № LPP-0384-09 «Концепция HCS модель 3E vs концепция корпоративной социальной ответственности (КСО)» и проект KEGA № 037STU-4/2012 реализация по теме «Устойчивая корпоративная социальная ответственность» в рамках учебной программы производственного менеджмента второй степени на Факультете материаловедения и технологии Словацкого технологического университета в г. Трнава. Данная работа является частью проекта VEGA № 1/0448/13 «Трансформация программы эргономики в структуру управления предприятием за счет интеграции и использования и QMS, EMS, HSMS». Данная работа также является частью предстоящего Гранта APVV «Системный анализ и оценка основных управленческих процессов промышленных предприятий в SR для поддержки внедрения экономики замкнутого цикла».
Оценка сотрудников, подбор сотрудников, метод анализа иерархий, компетенции
Короткий адрес: https://sciup.org/147111299
IDR: 147111299 | УДК: 331.108.2
Proposal of the evaluation of competencies of managers through the method of analytic hierarchy process
The objective of this paper is to mediate our own approach to the utilization of exact methods, specifically the method of analytic hierarchy process, for evaluation of managers in industrial enterprises and on academic ground in Slovak Republic. The thesis builds on the results of APVV project No. LPP-0384-09 “Koncept HCS modelu 3E vs. koncept Corporate Social Responsibility (CSR)” and KEGA project No. 037STU-4/2012 Implementation of the subject of “Sustainable Corporate Social Responsibility” into the study programme of Industrial Management in the second degree of study at STU MTF Trnava. The thesis is a part of VEGA project No. 1/0448/13 “Transformation of ergonomics program into the company management structure through integration and utilization and QMS, EMS, HSMS”. The paper is also part of the upcoming grant APVV “System analysis and assessment of the main management processes of industrial enterprises in SR for support the introduction of circular economy”.
Список литературы Оценка компетенций руководителей методом анализа иерархий
- Afshari, A. R. Personnel Selection using ELECTRE /A. R. Afshari, M. Mojahed, R. M. Yusuff, T. S. Hong, M. Y. Ismail//Journal of Applied Sciences. 10: 3068-3075.
- ČZU. Výběr a hodnocení pracovníků v organizaci Člověk v tísni . -Available at: http://zip.czu.cz/_data_app_casestudies/attachements/1_1_2clovekvtisni.pdf
- ČZU. Konkurzní řízení ve společnosti SpenglerFox . -Available at: http://www.zip.czu.cz/_data_app_casestudies/attachements/28_3%20Konkurz.pdf
- Jurík, L. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu personálneho pracovníka podniku Delta Electronics (Slovakia), s.r.o. : diplomová práca/L. Jurík. -Trnava: MTF STU, 2013.
- Jurík, L. Návrh využitia metódy AHP pre tvorbu kompetenčného profilu manažérov MSP na Slovensku : písomná práca k dizertačnej skúške -dizertačný project/L. Jurík. -Trnava: MTF STU, 2015. -95 s.
- Kachaňáková, A. Riadenie ľudských zdrojov: ľudský faktor a úspešnosť podniku /A. Kachaňáková. -Bratislava: Sprint, 2001. -215 s.
- Koubek, J. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky /J. Koubek. -Praha: Management Press, 2007. -399 s.
- Ramík, J. Analytický hierarchický proces (AHP) a jeho využití v malém a středním podnikání /J. Ramík. -Opava: Slezská univerzita, 2000.
- Ramík, J. AHP a jeho možnosti uplatnenia pri hodnotení a podpore rozhodovania /J. Ramík//Matematika v ekonomické praxi. -Jihlava: Vysoká škola polytechnická, 2010.
- Rauchová, I. Návrhy využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu manažéra v podniku MIKROMAT spol. s.r.o. : bakalárska práca/I. Rauchová. -Trnava: MTF STU, 2014.
- Schiffel, M. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu manažéra podniku PCA Slovakia, s.r.o. v kontexte UR a USZP : diplomová práca/M. Schiffel. -Trnava: MTF STU, 2014.
- Šujaková, M. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu pracovníka UPIM MTF STU Trnava : diplomová práca/M. Šujaková. -Trnava: MTF STU, 2014.
