Концептуальные предложения по созданию модели устойчивой компетентности менеджеров XXI века и ее проверке в Словацкой Республике
Автор: Юрик Лукаш, Сакал Петер
Журнал: Вопросы территориального развития @vtr-isert-ran
Рубрика: Экономика территорий
Статья в выпуске: 5 (40), 2017 года.
Бесплатный доступ
В настоящей статье авторы представляют идею создания моделей устойчивой компетентности менеджеров XXI века и ее проверки в Словацкой Республике. Цель состоит в том, чтобы указать на необходимость изменения парадигмы мышления и предпринимательства в XXI веке в направлении стратегии «выигрыш-выигрыш». Научный вклад авторы видят в системном подходе и использовании пропозициональной логики как формализованного зарекомендовавшего себя инструмента методологических исследований. В то же время, как показывает практика словацких предприятий, представленная концепция может быть несколько утопичной как идеальная идея устойчивого стратегического управления на планете Земля. Работа основана на результатах проекта APVV № LPP-0384-09 «Концепция HCS модель 3E vs. концепция корпоративной социальной ответственности (CSR)» и проекта KEGA № 037STU-4/2012 «Внедрение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» в рамках учебной программы второго курса обучения по специальности «Управление производством» на Факультете материаловедения и технологии Словацкого технологического университета в г. Трнава». Работа также является частью проекта VEGA № 1/0235/17 «Идентификация систем комплексных допущений в поддержку промышленных инноваций и трудоустройства в менее развитых регионах Словакии».
Устойчивое развитие, модель устойчивой компетентности, менеджер, процесс аналитической иерархии
Короткий адрес: https://sciup.org/14746507
IDR: 14746507
Список литературы Концептуальные предложения по созданию модели устойчивой компетентности менеджеров XXI века и ее проверке в Словацкой Республике
- Agenda 21 a ukazovatele trvalo udržateľného rozvoja. (Agenda 21 and the Sustainable Development Indicator) . -Bratislava: Ministerstvo životného prostredia Slovenskej republiky, 1996. -520 p.
- Benn, S. Incremental Change Towards Sustainability: Integrating Human and Ecological Factors for Efficiency. In Managing the Business Case for Sustainability, ed. Stefan Schaltegger and Marcus Wagner, 542-552 Sheffield /S. Benn, E. J. Probert. -UK: Greenleaf Publishing Limited, 2006.
- Centre for Bhutan Studies & GNH Research, 2016. 2015 GNH SURVEY REPORT: A Compass Towards a Just and Harmonious Society . Thimpu.
- Cordano, M. Pollution Reduction Preferences for U. S. Envionmental Managers: Applying Ajzen s Theory of Planned Behavior /M. Cordano, I. H. Frieze//Academy of Management Journal. -2000. -43. -№ 4:627-641.
- Gross National Happiness, 2016 . -Available at: http://www.grossnationalhappiness.com
- Drábek, J. Nový model podnikání a vývoj paradigmatu managementu a Marketingu. (The new model of business and development of paradigma of management and marketing.). /J. Drábek. -2012. -Available at: http://www.cutn.sk/Library/proceedings/mch_2012/editovane_prispe-vky/Dr%C3%A1bek%20%281%29.pdf
- Haluška, I. Budúcnosť globálnej ekonomiky. Teória a prax humanistickej ekonomiky (The future of the global economy. Theory and Practice of the Humanistic Economy) /I. Haluška. -2011. -Bratislava: IRIS. -437 p.
- Haluška, I. Manifest Humanistickej (ľuďom slúžiacej) ekonomiky. (Manifest Humanistic (people serving) economy.) /I. Haluška. -2015. -. -Available at: http://www.noveslovo.sk/c/Manifest_Humanistickej_ludom_sluziacej_ekonomiky
- Haluška, I. Teória humanistickej ekonomiky (Theory of Humanistic Economy)/Haluška. -2010. -. -Available at: http://www.paneurouni.com/files/sk/eei/clanky/teoria_humanistickej_ekonomiky.pdf
- Hrdinová, G. Koncept HCS modelu 3E vs. koncept Corporate Social Responsibility (CSR) (Concept HCS model 3E vs. concept Corporate Social Responsibility (CSR).). : dizertačná práca/G. Hrdinová. -Trnava: Trnava STU, 2013. -P. 228.
- Jurík, L. Návrh metodiky tvorby kompetenčného modelu zamestnancov priemyselných podnikov na Slovensku s využitím metódy AHP v kontexte s udržateľným rozvojom (Methodology proposal of Slovak industrial enterprise employees» competency model utilising AHP method in the Sustainable Development context) : dizertačná práca/L. Jurík. -Trnava: Trnava STU, 2017. -166 p.
- Jurík, L. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu personálneho pracovníka podniku Delta Electronics (Slovakia), s.r.o. (The proposal of using AHP method for determine of recruiter’s competency profile of company Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.") : diplomová práca. (Master thesis)/L. Jurík. -Trnava: Trnava STU, 2013.
- Jurík, L., Sakál, P. Application of analytic hierarchy process method in the evaluation of managers of industrial enterprises in Slovakia /L. Jurík, P. Sakál//Trendy v podnikání. Roč. 5, č. 3. -2015. -S. 28-35. -Available at: https://www.dfek.zcu.cz/tvp/doc/akt/3-2015-clanek-4.pdf
- Porter, M. The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility /M. Porter, M. Kramer//Strategy & Society: Harvard Business Review. 84 -2006. (December).
- Rauchová, I. Návrhy využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu manažéra podniku MIK-ROMAT spol. s r.o. (The proposal of using AHP method for determine of recruiter’s competency profile of company Mikromat (Slovakia), spol. s.r.o.) : bakalárska práca. (Bachelor thesis)/I. Rauchová. -Trnava: Trnava STU, 2014.
- Sakál, P. Ocenka kompetencij rukovoditelej metodom analiza ierarchij /P. Sakál, L. Jurík, M. Šujaková//Problemy razvitija territorii. -Roč. 79. -č. 5. -2015. -S. 36-51. -Available at: http://pdt.vscc.ac.ru/article/1293
- Schiffel, M. Návrh využitia metódy AHP pre určenie kompetenčného profilu manažéra podniku PCA Slovakia, s.r.o. v kontexte UR a USZP. (The proposal of using AHP method to determine the competency profile manager company PCA Slovakia, s.r.o in the context of SD and SCSR.) : diplomová práca (Master thesis)/M. Schiffel. -Trnava: Trnava STU, 2014.
- Smoláriková, N. Návrh opatrení na zdokonalenie hodnotenia kompetencií zamestnancov prostredníctvom metódy AHP v podniku HYCA s.r.o. (The proposal of measures to improve the evaluation of workers skills through the AHP method in the company HYCA s.r.o.) : bakalárska práca (Bachelor thesis)/N. Smoláriková. -Trnava: Trnava STU, 2016.
- Staněk, P. Štvrtá priemyselná revolúcia a piaty civilizačný zlom (4th industrial revolution and 5th civilization break) /P. Staněk, P. Ivanová. -Bratislava: Elita. -216 s.
- Stead, J. G. Manažment pre malú planétu. Management for a Small Planet.) /J. G. Stead, W. E. Stead, 2012. -Bratislava: Eastone Group.
- Steingart, G. Globální válka o blahobyt. (A global war about welfare) /G. Steingart. -Praha: Knižní klub, 2008. -P. 348.
- Šmida, Ľ. Návrh tvorby systému udržateľných zdieľaných hodnôt priemyselného podniku v kontexte s udržateľným spoločensky zodpovedným podnikaním. (Proposal for the creation the system of sustainable shared value of an industrial enterprise in the context of sustainable corporate social responsibility) : dizertačná práca/Ľ. Šmida. -Trnava: Trnava STU, 2015.
- Špaček, M. Návrh využitia metódy AHP pri tvorbe kompetenčného modelu v podniku PROTHERM PRODUCTION s.r.o. (The proposal of using AHP method to develop the competency model in the company PROTHERM PRODUCTION s.r.o.). Bakalárska práca. (Bachelor thesis) /M. Špaček. -Trnava: Trnava STU, 2016.
- Švihlíková, I. Jak jsme se stali kolonií. (How we became a colony) /I. Švihlíková. -Praha: Rybka Publishers, 2015. -229 s.
- Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo Slovenskej republiky (Slovak Office of Standards, Metrology and Testing). 2016. Národný program kvality: Stratégia zlepšovania kvality produktov a služieb zlepšovaním organizácií 2017 -2021. (National Quality Programme of the Slovak Republic: Strategy to improve the quality of products and services by improving organizations 2017-2021) . -Available at: http://www.unms.sk/swift_data/source/2017/kvalita/narodny_program_kval-ity/NPK SR 2017 -2021.pdf
- Vlková, A. Návrh využitia metódy AHP pre hodnotenie prvolíniových manažérov v kontexte UR v podniku ŽOS Trnava, a.s. (The proposal of using AHP method for the first-line managers in the context of sustainable development in the company ŽOS Trnava, a. s.) : bakalárska práca (Bachelor thesis)/A. Vlková. -Trnava: Trnava STU, 2015.
Статья научная
