Организация заработной платы работника предприятия в условиях удалённой занятости

Автор: Шлыков К.В., Валькович О.Н.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 12-3 (82), 2021 года.

Бесплатный доступ

Данная статья освещает основные черты организации заработной платы работника в условиях дистанционной занятости, которая в связи с распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) внедряется на предприятии заметно чаще. Безусловно работодателям нужно правильно организовать заработную плату удалённого работника, однако как это правильно сделать, на данный момент слабо освещено в литературе. Предметом анализа в статье является заработная плата работника в условиях удалённой занятости. Проанализированы возможные формы оплаты труда дистанционного работника, а также программы его стимулирования. Отмечены ключевые элементы организации заработной платы дистанционного работника необходимые для эффективного управления дистанционными работниками. Упомянута крайне важная особенность, связанная с поездкой дистанционного работника в головной офис.

Еще

Заработная плата, дистанционная (удаленная) занятость, стимулирования труда дистанционного работника, работодатель, системы оплаты труда, элементы организации заработной платы

Короткий адрес: https://sciup.org/170192016

IDR: 170192016

Список литературы Организация заработной платы работника предприятия в условиях удалённой занятости

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (ред. от 22.11.2021 г.) № 197-ФЗ // СПС КонсультантПлюс. - Москва, 2021.
  • Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 июля 2021 г. N ПГ/19582-6-1 О направлении работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции.
  • Савельева Е.А. Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике // Экономика труда. - 2017. - №2. - С. 111-128.
  • EDN: ZHLCGN
  • Выбираем систему оплаты удаленной работы // Институт профессионального кадровика. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://profkadrovik.ru/articles/working-conditions/select-the-system-of-payment-for-remote-work.
Статья научная