Особенности материального стимулирования работников ГБУЗ "Самарский областной клинический онкологический диспансер"
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются особенности деятельности ГБУЗ «Самарский областной клинический онкологический диспансер» как предприятия, предоставляющего услуги в сфере здравоохранения. Выделены организационные черты его функционирования, а также перечень услуг, подлежащих предоставлению пациентам. Раскрыты особенности материального стимулирования врачей и медицинских сестер на основе системы надбавок, а также параметры, в соответствии с которыми происходит начисление денежных выплат.
Предприятие, трудовые ресурсы, материальное стимулирование, производительность и интенсивность труда, качество оказанной помощи
Короткий адрес: https://sciup.org/140285508
IDR: 140285508
Список литературы Особенности материального стимулирования работников ГБУЗ "Самарский областной клинический онкологический диспансер"
- Абакумова Н.Н., ВоротниковаЮ.К. Особенности материального стимулирования работников: отечественный и зарубежный опыт // Проблемы экономической науки и практики: Сборник научных трудов.под редакцией С. А. Филатова; Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ". Новосибирск, 2017. С. 175-184.
- КостеньковаТ.А. Влияние материального стимулирования на развитие трудового потенциала работника// Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2017.№ 2. С. 81-83.
- Положение об организации системы непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников в Самарской области: Приказа Минздрав Самарской области от 06.03.2014 N 4-н // Министерство здравоохранения Самарской области: официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: http://minzdrav.s amregion.ru/inzdrav.samregion.ru› (дата обращения 17.12.2019)
- Самарский областной клинический онкологический диспансер (ГБУЗ СОКОД) [Электронный ресурс]. URL: https://samaraonko.ru/ (дата обращения 17.12.2019)
- Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.02.2011 N 145н (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 N 20238) // Консультант Плюс: правовая система [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112110/ (дата обращения 19.12.2019)
- Фирсов А.О. Учет элементов системы материального стимулирования работников // Центральный научный вестник. 2017. Т. 2. № 23S (40S). С. 55-57.
Статья научная
