Особенности организации менеджмента в Японии
Автор: Кафян К., Мухорьянова О.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 3 (22), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена особенностям организации системы управления в Японии, принципам принятия на работу, обучения, ротации кадров. Описан процесс группового принятия решений, характерный для японских менеджеров. Большое значение уделяется психологическим аспектам японской системы управления. Также в статье рассмотрены особенности японского стиля управления.
Менеджмент, система менеджмента, японская система менеджмента, японский стиль управления, система пожизненного найма, ротация кадров, принятие решений
Короткий адрес: https://sciup.org/140118627
IDR: 140118627
Features of the organization of management in Japan
Article is devoted to features of the organization of a control system in Japan, to the principles of acceptance for work, training, turnover of staff. The process of group decision-making characteristic of the Japanese managers is described. The great value is given to psychological aspects of the Japanese control system. Also in article features of the Japanese management style are considered.
