Особенности применения административных методов управления на предприятиях

В данной статье исследуется основа успешного функционирования организации, а именно - управление человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами осуществляется с помощью 3-х основных методов регулирования (административный, экономический, социально-психологический). Каждый метод играет очень важную роль в управлении организацией. На основе двух предприятий производится сравнение их организационных структур, разных по масштабу деятельности предприятий и выявление особенностей применения административных методов. Выявляются преимущества и недостатки административных методов и производится сравнение особенностей их применения на предприятиях.