Разработка "решетки" степени организационной зрелости кадрового менеджмента
Автор: Вихорева М.В.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6-3 (69), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье обосновывается важность использования теорий групп управления персоналом для снижения издержек и повышения степени адаптивности предприятий. Проводится исследование соотношения понятий «управление кадрами», «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами». Результатом исследования является то, что все эти понятия - виды кадрового менеджмента. На эффективность деятельности предприятия буде также влиять степень организационной зрелости, что позволяет предложить «решетку» определения степени организационной зрелости кадрового менеджмента.
Кадровый менеджмент, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, "решетка" степени организационной зрелости кадрового менеджмента, повышение степени адаптивности предприятия, снижение издержек на персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/170194862
IDR: 170194862 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-6-3-132-136
Список литературы Разработка "решетки" степени организационной зрелости кадрового менеджмента
- Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2015. - 688 с.
- Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002. - VIII, 328 с.
- Соколова, М.И. Управление человеческими ресурсами: учеб. / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, -2006. - 240 с.
- Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: Норма, - 2007. - 448 с.
- Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-воЮрайт, 2014. - 526 с.
- Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров / Т.Ю. Базаров. - М.: Издательство Юрайт, - 2014. - 381 с.
- Управление персоналом: учеб.-метод. комплекс /сост. Л.Г. Соколова, Т.А. Полякова. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2006. - 55 с.
- Соколова, Л.Г. Оценка результатов кадрового менеджмента в условиях функционирования системы управления персоналом / Л.Г. Соколова, В.А. Оглоблин, // Baikal Research Journal. - 2016. - Т. 7, № 3.
- Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами (сборник статей) / Гос. ун-т - Высш. шк. экономики, Ин-т практической психологии; под ред. Т. Ю. Базарова. Москва, 2010.
- Оглоблин, В.А. Один из подходов к классификации функций кадрового менеджмента / В. А. Оглоблин // Научные преобразования в эпоху глобализации: сборник статей Международной научно-практической конференции (1 мая 2017 г., г. Уфа). В 4 ч. Ч. 1. - Уфа: АЭТЕРНА, 2017. - С. 260-265.
