Особенности применения esg-принципов в устойчивом развитии хабаровского края и стран азиатско-тихоокеанского региона

Введение.

Генезис цифровой экономики и экосистем, обеспечение реальной эффективности и социальной ориентированности организаций региона позволит достичь устойчивого развития Хабаровского края в Азиатско-Тихоокеанском регионе как основы непрерывного благополучия общества, что является важной и актуальной научной проблемой. Необходимость разработки стратегии устойчивого развития Дальнего Востока является одним из аспектов внедрения ESG-принципов в регионе.

Возрастание социальной значимости бизнес-процессов организаций в развитии Хабаровского края, а также внимание предпринимателей к социальной сфере жизни вызывает необходимость анализа понимания компаниями своей социальной ответственности, её возможных форматов и выражений. В настоящее время Азиатско-Тихоокеанский регион является глобальным экономическим лидером, поэтому особый интерес представляет изучение социальной ответственности компаний в Азиатско-Тихоокеанском регионе, которая поддерживается активной роли государств и культурными традициями стран этого региона.

В настоящее время, например, в Китае принципы устойчивого развития введены в четырнадцатую пятилетнюю национальную программу, в Индии корпоративная социальная ответственность является обязательной. Однако недостаточно научных исследований, результаты которых могли бы стать основой для разработки практических рекомендаций, направленных на совершенствование социальной ответственности как основы устойчивого развития и ESG-трансформации экономики региона.

Научный фундамент данной работы определяют труды учёных, внёсших вклад исследования ESG-трансформации экономики и социальной ответственности как основы устойчивого развития. Обзор научных источников, посвященный некоторым аспектам социальной ответственности, формирует полноценную научную базу для данного исследования.

С учётом национальных интересов России, в рамках Указа Президента РФ от 21.07.2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», Послания Президента России В.В. Путина Федеральному собранию от 29.02.2024 г. и других документов, определены основные цели устойчивого развития, которые согласовываются с целями развития предложенными ООН и ESG-трансформации экономики России и регионов.

Теоретическими и практическими аспектами в области устойчивого развития на макро- и микроуровнях занимаются многие ученые-экономисты: С.Н. Бобылев, В.И. Вернадский, К.С. Даниелян, В.А. Коптюг, В.А. Кретинин, В.К. Левашов, П.А. Лев-чаев, В.М. Матросов, Н.В. Пахомова, Е.Е. Можаев, Р.Г. Сомоев и др. Развитие корпоративной социальной ответственности в рамках концепции корпоративной устойчивости отражена в научных исследования таких учёных, как Д. Элкингтон [7], Т. Диллик и К. Хокертс [6].

Обсуждение.

В настоящее время соблюдение принципов ESG – новая модель стандарта ведения бизнес-процессов организаций. ESG-принципы – это принципы работы организации, основанные на защите окружающей среды, создание благоприятных социальных условий, добросовестном отношении с сотрудниками организации и её клиентами при корпоративном управлении.

Понятие «ESG-принципы» многие учёные используют в связке с понятием «устойчивое развитие». При этом устойчивое развитие включает идеи и концепции в целом; в ESG-принципы определяют подходы к ведению бизнес-процессов, которые необходимо соблюдать для успешного развития.

Автором трактуется понятие «устойчивое развитие» как соразмерное развитие, которое составляет собой действие экономических, экологических и социальных трансформаций при котором экономное использование природных ресурсов направлено на инвестиционные вложения в научное и технологическое развитие, цифровизацию экономики и национальную безопасность, кадровую безопасность, развитие личности и социальную защищенность граждан страны [2].

Концепция устойчивого развития объясняет достижение каких целей необходимо для благополучия в будущем, включая три измерения, такие как экологическое (сохранение чистого воздух и воды, экологичное производство, снижение отходов производства; эффективное использование природных активов, управление жизненным циклом бизнес-процессов), экономическое (инновации, управление рисками; развитие кадров и занятость населения; бизнес-этика) и социальное (соблюдение прав человека, инвестиционные проекты в некоммерческие организации, генезис здравоохранения, социальной сферы и образования) [3].

Для оценки эффективности бизнес-процессов организаций и региона в целом в рамках устойчивого развития используются критерии ESG. В пределах концепции ESG, осуществляются направления работы компаний, направленные на развитие социальная, экологической и корпоративной ответственности (например, права человека, эффективность использования ресурсов, прозрачность) [4]. Государством поощряется переход экономических субъектов на ESG. Например, использование «зеленого» стандарта строительными организациями позволяют участвовать в льготных ипотечных программах, а создание продукции из переработанных отходов даёт возможность организациям получать субсидии от государства.

Результаты.

В настоящее время страны Азиатско-Тихоокеанского региона являются крупнейшими торговыми партнерами России, имея высокие темпы роста внутренних рынков. Доля экспорта показывает стабильный рост. Ключевыми категориями экспорта являются минеральносырьевые ресурсы и черные металлы, фармацевтическая продукция, масложировая и мясная продукция. Одновременно с экспортом отмечается рост объёмов импорта, например, с 2017 года отмечен рост импорта фармацевтической продукции в Малайзии (21 %), в Индии (16 %) [9]. Товарооборот России с Китаем в 2023 году увеличился на 26 %, экспорт в Китай увеличился на

12,7 %. В 2023 году товарооборот России с Индией увеличился в 1,8 раза по сравнению с предыдущим периодом, а с Сингапуром и Мьянмой - более чем в два раза, с Лаосом прирост составил 17 %, Камбоджей - 15 %, Вьетнамом -на 8 %. [11].

Расширение экспорта в страны Азиатско-Тихоокеанского региона требует адаптации к региональным требования, включая соблюдение принципов ESG. Глобальные ESG-принципы актуальны для стран Азиатско-Тихоокеанского региона и регулируются на высшем уровне (применение международных практик в соответствии с глобальными целями устойчивого развития).

Региональные ESG-принципы показывают социальные и экологические сложности (например, с 2019 года на Азиатско-Тихоокеанский регион фиксируется более половины мировых выбросов СО 2 ) [10], стоящие перед государствами Азиатско-Тихоокеанского региона.

Уровень распространения ESG-принципов в странах Азиатско-Тихоокеанского региона варьируется. Последнее время экономика Китая показывает высокий рост. В Китае большое влияние на корпоративную социальной ответственности оказывает государство, включая отдельные аспекты устойчивого развития в национальные программы. В Китае создаётся таксономия устойчивого развития как инструмента формирования прозрачных стандартов классификации коммерческой деятельности по критериям устойчивого развития), реализуется программа льготного кредитования банков, инициирующая запуск мероприятий по снижению выбросов парниковых газов.

С начала 1950-х гг. в стране существовала «система даньвэй» - производственная и социально-культурная ячейка общества, в которой все социальные вопросы решались через представителя партии. Позже, эта система перестала существовать, государство стало вводить стандарты экономической и социальной ответственности в бизнес-процессы компаний, а с 2006 года разработаны Рекомендации по составлению корпоративной социальной отчётности с целью улучшения бренда и конкурентоспособности китайских товаров.

В 2007 году была создана «зелёная» система кредитования, направленная на ограничение доступности кредитов для компаний, нарушающих природоохранные нормы. На данный момент, Китай рассматривается как привлекательная территория для реализации инвестиционных проектов по возобновляемым источникам энергии. Государство осуществляет меры по улучшению социального обеспечения жителей. То есть, правительство Китая поддерживает инициативы в области ESG для стимулирования экономического роста и устойчивого развития включая сокращение загрязнения окружающей среды, внедрению «зелёных» технологий в соответствии с климатическими целями, уделение вни-

мания правам работников и связям с общественностью, улучшению социального обеспечения работников, прозрачным методам управления [5].

Японская модель корпоративной социальной ответственности наиболее динамично развивается, так как компании нацелены на устойчивые отношения со стейкхолдерами при жёсткой внутренней конкуренции. Базовые положения корпоративной социальной ответственности были заложены в эпоху Токугава, когда закладывалась ценностная система торгово-предпринимательского сословия, а компании стремились установить доверительные и долгосрочные отношения (честность и соблюдение деловой этики ценились выше прибыли). Так как в Японии существует традиция «пожизненного найма», то компания поддерживает сотрудника на протяжении всей его жизни, включая приобретение жилья, выделяя финансовую помощь, выплачивает выходные пособия. По данным Японской Ассоциации Маркетинга, японские компании стремятся завоевать потребительскую лояльность [8]. В рамках экологической ответственности компании по производству автомобилей продвигают на рынок гибридные технологии, выпускают электромобили.

В Сингапуре проблемы корпоративной социальной ответственности является предметом сотрудничества правительства, бизнеса и профсоюзов (компании выделяют средства для сферы образования, здравоохранения, спорта и представляют отчётность о реализованных инициативах в области окружающей среды). Сегодня в Сингапуре осуществляется программа грантовой поддержки выпусков «зелёных и устойчивых облигаций для обеспечения устойчивого финансирования на долгосрочной основе, а также продовольственная программа для обеспечения в продуктах собственным производством.

В Индии корпоративная социальная ответственность стала обязательной, введена в действие международная платформа устойчивого развития, а в 2022–2023 гг. эмитированы суверенные зелёные облигации (полученные активы будут направлены на реализацию государственных проектов по уменьшению углеродоёмкости экономики).

В Малайзии приняты нормативные акты, нацеленные на декарбонизацию экономики Малайзии (дорожная карта Малайзии по возобновляемым источникам энергии).

Во Вьетнаме осуществляется Национальная стратегия развития энергетики.

50 процентов бирж стран Азиатско-Тихоокеанского региона требуют обязательного раскрытия нефинансовой информации (в Китае биржи (HKEX, SSE) ввели обязательное раскрытие для предприятий – ключевых загрязнителей, в Индии биржи (NSE, BSE) ввели обязательную ESG-отчётность для 1000 крупных компаний). Более 50 процентов крупнейших компаний публикуют нефинансовую отчетность в соответствии по стандартами GRI [9].

Таким образом, компании стран Азиатско-Тихоокеанского региона используют ESG-принципы в рамках устойчивого развития в соответствии с международными стандартами. Среди азиатских стран наибольшее развития данные принципы получили в Японии. Дальневосточный регион и страны Азиатско-Тихоокеанского региона активно внедряют ESG-практику управления климатическим, экологическим и социальным воздействием при разработке программ трансформации экономики.

В Хабаровском крае ESG-принципы реализуются в разных сферах. Например, организации внедряют разные подходы по устойчивому развитию, включая внедрение социальных инвестиций, динамичное развитие возобновляемых источников энергии, оценка воздействия реализованных мер на экологию и социальные показатели региона, разработку и апробацию климатических проектов по лесоразведению и лесовосстановлению, сохранению и воспроизводства особо ценных видов растений. Например, одно из ключевых направлений деятельности компании «Полиметалл» (горнодобывающая компания) – это достижение высоких стандартов в области социальной ответственности, корпоративного управления и охраны окружающей среды (проведение мониторинга состояния окружающей среды вблизи компании и разработка программы по её сохранению, создание некоммерческой ассоциации «Женщины в горнодобывающей отрасли» для борьбы с гендерным неравенством, инвестирование в развитие социальной сферы, для развития возобновляемых источников энергии электрифицированные горной техники, а в 2018 г. установление солнечной электростанции на самом северном месторождении Хабаровского края, реализация мероприятий экологической направленности, включая экологическое просвещение в рамках которого реализуется экологический проект «Здоровая среда – дело каждого». Компания «Транснефть – Дальний Восток» реализуя меры по экологической безопасности, с целью сохранения биологического разнообразия дальневосточных рек, ежегодно проводит за счёт компенсационных мероприятий выпуск в водоёмы мальков рыб, в том числе и ценных пород [12].

Способствует внедрению принципов устойчивого развития и проведение российскими банками ESG-оценки компаний, посредством которой проверяется заемщик на приверженность ESG-принципам [1]. В 2023 году на VIII Восточном экономическом форуме Правительство Хабаровского края и Сбербанк заключили соглаше- ние о сотрудничестве в сфере развития технологий искусственного интеллекта, цифровой и ESG-трансформации, включая реализацию совместных проектов по снижению воздействия на окружающую среду и распространение ESG-инструментов, генезис социальных, экологических и инклюзивных проектов [13].

Обобщив информацию, можно выделить следующие направления развития ESG-повестки в Хабаровском крае и стран Азиатско-Тихоокеанского региона:

• 1.    Развитие «зелёной» экономики (генезис «зелёных» технологий, энергосбережение, энергоэффективность, использование «зелёной» стали, использование устойчивого топлива).

• 2.    Генезис рынка устойчивого финансирования (выпуск «зелёных» и социальных облигаций для привлечения инвестиций в проекты устойчивого развития).

• 3.    Развитие устойчивых цепочек поставок (требования к поставщикам в части экологической и социальной ответственности).

• 4.    Раскрытие ESG-информации (раскрытие нефинансовой информации в ESG-отчётности).

• 5.    Реализацию мероприятий экологической направленности (климатических проектов по лесоразведению и лесовосстановлению, сохранению особо ценных видов растений, рыб).

Для развития ESG-повестки в Хабаровском крае и стран Азиатско-Тихоокеанского региона компаниям рекомендуется разрабатывать ESG-стратегии, включая дорожную карту ESG:

• 1.    Определение четких целей в области ESG, соответствующие целям бизнес-процессов компании, что позволит проводить мониторинг прогресса и приверженность принципам устойчивого бизнес-планирования.

• 2.    Привлечение заинтересованных сторон (сотрудников, инвесторов, жителей региона) для широкого поддержания стратегии компании.

• 3.    Изучение законодательных актов региона для обеспечения соблюдения политики в области ESG.

• 4.    Интеграцию в операционные бизнес-процессы компании принципов ESG (адаптация цепочек поставок, повышение эффективности использования ресурсов и уделение приоритетного внимания охране окружающей среды).

• 5.    Внедрение системы отчётности по ESG.

• 6.    Обучение сотрудников навыками реализации и поддержки ESG-стратегии компании (проведение семинаров и тренингов, посвященных устойчивому развитию и управлению).

• 7.    Оценку влияния ESG-инициатив компании для оценки успеха и выявления областей, требующих улучшения.

Заключение.

ESG-подход в области устойчивого развития – это подход к оценке деятельности организаций, который учитывает их воздействие на окружающую среду, социальную сферу и корпоративное управление.

В настоящее время развивается повестка устойчивого развития в Хабаровском крае и странах Азиатско-Тихоокеанского региона.

Ключевая деловая активность приходится на такие страны, как Китай, Сингапур, Индию, Вьетнам, Малайзию, которые глубоко интегрированы в мировую торговлю.

Хабаровский край реализует ESG-подход в области устойчивого развития укрепляя партнёрские связи с компаниями стран Азиатско-Тихоокеанского региона.