Особенности стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в международной компании «Xiaomi corporation»
Автор: Ань И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Международные экономические отношения
Статья в выпуске: 5 (107), 2024 года.
Бесплатный доступ
В данной статье исследуются особенности стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в международной компании Xiaomi Corporation. Автор анализирует стратегические мероприятия и методики управления персоналом, применяемые в данной компании, а также выявляют ключевые особенности, способствующие её успешному функционированию.
Управление человеческими ресурсами, стратегический подход, международная компания, стратегические мероприятия, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140305088
IDR: 140305088 | DOI: 10.5281/zenodo.12574880
Список литературы Особенности стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в международной компании «Xiaomi corporation»
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. - 14-е изд. Санкт-Петербург: Питер, Прогресс книга, 2018.
- Молдавцева Н.А., Платонова Е.Д. Профессиональная успешность выпускника вуза в период адаптации: управленческий аспект.URL: https://sciup.org/140121983.
- Платонова Е.Д., Платонов А.Ю. Построение системы корпоративного обучения персонала международных компаний: кросс-культурный подход// Пространственная экономика: проблемы региональных экономических объединений. Материалы XX Международной научной конференции. Россия, г. Москва, 8-9 декабря 2022 года / Под ред. д.э.н., проф. Платоновой Е.Д., к.п.н, доцента Игумнова О.А. М.: Издательство "Перо", 2023. С.80-87. EDN: SSZMMH
- Платонова Е.Д., Кузнецова Е.Г., Игнатьева Е.А. Особенности управления персоналом в международных компаниях с иностранным участием в российской экономике// Человеческий капитал как важнейший фактор постиндустриальной экономики: сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. Уфа: Агентство международных исследований, 2017. С. 47-53. EDN: ZSANXF
- Платонова Е.Д., Игнатьева Е. А., Ду Г. Экономические методы стимулирования развития персонала в международной организации// Пространственная экономика: проблемы региональных экономических объединений. Материалы XVII Международной научной конференции, Россия, Москва, 29 ноября 2019, С.23-39.
- Спиридонова, Е.Б. Лучшие способы мотивации персонала / Е.Б. Спиридонова, Ю.А. Петрова. М.: ЛитРес, 2015.
- Платонова Е.Д., Санжаревская С.А. Сущностные характеристики лидерства: управленческий аспект// Экономика и социум. №1(32)-2017. (январь).URL: https://sciup.org/140121993 (дата обращения 29.04.2024). EDN: YKWMUV
- Сосновый, А.П, Гунн А.С Карьерная матрица: как делать карьеру в сетевом бизнесе / А. Гун, А. Сосновый // Управление персоналом. 2016. N 37, октябрь.
Статья научная
